Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
На мой взгляд, компания замечательная, особенно если у вас нет опыта работы (касается отдела продаж). У руководства очень грамотный подход к адаптации сотрудника в коллективе, много времени уделяется обучению продуктам, технологиям работы и выявлению "личного стиля" работы нового сотрудника. Реализована идея наставничества, что помогает учиться на примере опытного старшего товарища. Зарплата максимально прозрачна, сколько работаете и насколько усердно стараетесь, столько ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неискренность со стороны руководства вплоть до вранья. Непрофессионализм руководства. Непрофессионализм проведения собеседований. Отстойный офис для Петербурга
Положительные стороны:
Неплохая база для новичков с нулевым опытом работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все замечательно!!!
Положительные стороны:
Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. Если вы любите продавать, нацелены зарабатывать, то вам в Контур. Здесь все честно!!! Я не пожалела, что работала в данной организации.Уходила со слезами. Отдельно хочу отметить руководителя отдела продаж Лебедева Кирилла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть везде свои подводные камни, как и здесь. Считаю, что зарплата для данного вида работы - 14000 руб очень низкая. Да, раз в квартал премия может быть 20%, можно подрабатывать во время отчетности и все. Почему низкая? Для Влг это в принципе нормально, если ты студент на заочном отделении. Работы очень много, и работа в принципе нелегкая. Приходя на работу к 9 утра, ты становишься бухгалтером, налоговым инспектором, юристом и только потом специалистом тех.поддержки. Ибо в основном обращаются не по техническим вопросам, а именно по бухгалтерским. Т.к компания ну ооочень клиентоориентированная(это даже плюс в какой-то степени), то ты, специалист техподдержки просто обязан объяснить бухгалтеру со стажем в 30 лет, почему он должен заполнять 345 строку по статье такой-то налогового кодекса, которая поменялась триста лет назад, если он никогда этого не делал и даже не в курсах. Работа морально очень тяжелая.Со временем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
правильно все описали ниже 2 человека.действительно за 14 т.р геморроя будет вагон и уменьшаться он не будет НИКОГДА.т.к постоянно новые законы,поправки,коррективы.и Ваша работа в отчетный период будет начинаться с шквала звонков с 9 утра,где бухгалтер с вам будет требовать заполнения каких-то строчек ЕЁ декларации.мозг будет кипеть,возвращаться с работы будете как полу-пьяные.
Положительные стороны:
столовка уютная,для любитель поиграть,Есть икс-бокс. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
того коллектива, о котором писалось в плюсах уже нет. почти все уволились. уволились из за нового директора филиала. абсолютно некомпетентный и никчемный руководитель, да и человек так себе... никак не заинтересован в своих же людях. развалил потрясающе слаженную команду и филиал в целом. +офис на ваське. тут объяснять, думаю, не стоит... отсутствие карьерного роста окладная часть маленькая
Положительные стороны:
замечательный коллектив и замечательная компания. правда. руководитель отдела продаж и зам руководителя - прекрасные люди. и вообще все сотрудники хорошие ^^ и творческие ребята. дмс, обеды, вкусняшки на кухне, корпораты, теплая и располагающая атмосфера, СТАБИЛЬНАЯ И ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЕМАЯ ЗП. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентные руководители, особенно Лобов Иван. маленькая зарплата. Отсутствие карьерного роста. Есть очень странные коллеги, откровенные жополизы. но это везде так. В семье не без ")))))"
Положительные стороны:
ДМС, офис, еда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многие работники (кроме команды программистов), просто некомпетентны, выставляют свои личные комплексы впереди интересов корпоративных, а руководству преподносят это как свое служебное рвение, перевирая факты. Если хотите с ними иметь дело - милости просим в эту компанию, там ВСЕГДА вакансии есть.
Положительные стороны:
Стабильность. Дружные программисты. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел выездных продаж создан совсем недавно, поэтому многие процессы еще не отлажены. 1. Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена (почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел). Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему (вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком), странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. 2. Вторым минусом является двухтактная система продаж. То есть встречи назначают одни специалисты, а выезжают к клиентам другие. Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Действительно за последний год коллектив сильно обновился. Но справедливости ради замечу, что значительная часть просто продолжила карьерно развиваться в других компаниях, пошли на повышение, что вообще-то является естественным процессом, а не следствием «кровавого режима». Здесь наоборот, большой плюс Контура, который растит и развивает специалистов.
Положительные стороны:
Хорошие условия для работы, карьерного и профессионального развития. Руководство ориентировано на результативную работу сотрудников, для этого обеспечивает всеми необходимыми ресурсами: материалами, обучением, наставничеством, комфортными условиями труда, премиями. Никаких задержек зарплаты, «наказаний рублем» и прочей ерунды. Коллектив молодой и веселый. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В филиале спб ужасный директор, за время его правления (едва ли больше года) ,ушло более 30 человек! Головной офис екб, вы вообще наблюдаете за ситуацией? Чем иван лобов заслужил это место? Какими такими заслугами он может похвастаться? Может быть тем, что развалил за рекордный срок отличную рабочую атмосферу, тот же корпоративный дух? Впрочем, сотрудники головного офиса тоже хороши. Понятие "держать слово "- для них пустой звук. Увольняют задним числом, одним днем, при условии, что испытательный срок давно пройден. Адекватных руководителей - Лебедев, Ульянов - благополучно выжили самым некрасивым образом. Контур быстро и уверенно скатывается в тартарары.
Положительные стороны:
Самый большой и, пожалуй, единственный плюс - отличный коллектив. Спасибо контуру за хороших друзей! Дмс, компенсация обеда , прочие вкусные ништяки в офисе. На этом с положительными сторонами можно закончить. ... Подробнее>>

Добрый день тем, кто интересуется вакансиями в этой компании! Примерно около месяца назад я откликнулся на вакансию тестировщика в СКБ Контур. В ответ мне прислали тестовое задание с ограниченным сроком выполнения в неделю. Задание было достаточно объемным и действительно занимало много времени. Потратив несколько дней на его выполнение, довольный собой, я направил результат сотруднику отдела кадров(Святослав Контарь), который со Подробнее>>