Отрицательные стороны:
При трудоустройстве все очень милы и лицемерны. Сотрудники отдела аналитики недовольные жизнью, [censored] (начальница отдела не умеет писать слова больше четырех слогов без ошибок в официальных письмах), истеричные, все как на подбор, если ты пытаешься выстроить отношения с ними, и, ты не такой человек, можешь сразу писать заявление на увольнение, если не попросят уйти раньше. В первый день работы Подробнее>>

Положительные стороны:
Первое. Потрясающий коллектив и руководитель. Второе. Политика компании по отношению к сотрудникам - это уважение, взаимопомощь и возможности развития как в рамках своей должности, так и в новых направлениях. Третье. Заработная... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идешь работать по одному профилю, а по сути ты делаешь все, и денег не платят за совмещение профессий. Один накосячит на премию шваркают всех, как в детском саду.Потом этому одному могут чтонибудь сделать свои же. Рабочий день больше обычного, приплетают перекуры, даже если и не куришь. Каждый прикрывает свою задницу и тебя могут уволить в один день. Некоторые руководители не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все руководители простые смертные, и отношения, впрочем, как и везде, очень важны. Не всегда сотрудники способны подружиться с руководством. Но это, скорее исключения. Премия выплачивается только при определенном проценте выполнения плана. Если не выполнил план, можешь полностью остаться без премии. Однако оклад выше среднего в каком-то смысле помогает на впадать в панику. Годовая премия тоже зависит от процента выполнения плана. Потолок в определенных случаях есть. Карьерный рост есть, но позиции освобождаются не часто, т.к. сотрудники работают по 7-15 лет.
Положительные стороны:
Бизнес построен на основе европейское модели, благодаря чему высокие стандарты во всем - в выборе места и условий работы для сотрудниках, в отношении к сотрудникам. Уважительное отношение к личности. Сотруднику выплачивается годовая премия, компенсируется ГСМ, связь, выдается ноут, все больничные и отпуска выплачиваются в полном объеме. Зарплата достойная. ...

Москва, Владивосток, Новосибирск, Самара

Отрицательные стороны:
После того, как по своему проекту привлёк к работе в Орле московскую Компанию Лизинг Сименс, клиента сразу же переориентировали на другого производителя и "отжали" сделку. Это непорядочное ведение дел. Сам больше никогда не обращусь в эту компанию и при каждом упоминании буду рассказывать всем эту историю.

Воронеж

Отрицательные стороны:
К сожалению, так бывает, что вроде как у компании и имя-то западное, но руководство - российское. Особенно когда руководитель - женщина. В "люди" выбиваются те, кто "дружат" с директором. Твои заслуги, навыки и умения не имеют значение, если ты не в "друзьях". За твоей спиной будешь объектом обсуждения и порицания, тебе постоянно будут устраивать травлю и каверзы. А что вы хотели, когда в подразделении все решают женщины?
Положительные стороны:
Выплаты вбелую и вовремя, соблюдение ТК по всем статьям, высокий уровень корпоративной культуры ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ломовые ставки (30% на дек-2014), легко вылететь (у них какая-то установка на то, чтобы постоянно кого-то увольнять), лицемерное руководство (предупреждение: не верить ни в коем случае никому и ничему, быть всегда на чеку, всё прослушивают, всё проверяют на твоём ПК дистанционно, при этом создают иллюзию приватности и о тебе говорят в негативном ключе; короче типичная "западная" компания), ОЧЕНЬ сложный пакет документов для клиента, новому сотруднику достаются тухлые поставщики и клиенты (т.е. план выполнить без своей клиентской базы не реально, потерять работу легко, но некоторым везёт если случайно упадёт крупный проект).
Плюсы в работе:
Белая зарплата, легко попасть (минимум конкурсов), куча бонусов и льгот, обучение во Владивостоке за счёт фирмы с сохранением з/п и выплатой всех компенсаций, красивый офис, профессионалы преимущественно везде (в некоторых офисах СБшники козлы), сильный брэнд, зарубежные командировки "избранным", свои деньги (казначейство) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Три собеседования на отборах, в том числе и тесты. И всё по правилам, очень уж серьёзно. Хотя для клиентов стараются.
Плюсы в работе:
Быстрый карьерный рост, если умеешь работать по всяким там регламентам компании и готов осваивать внутреннюю базу и документы. Белые-чистые-пушистые, для сотрудников разные льготы и плюшки на выбор, но в зависимости от стажа. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства - полная противоположность декларируемым принципам. В действительности принцип один: попользоваться сотрудником на 100% и выставить за дверь, как и во всем - идеальная бизнес модель эксплуатации. Соответственно, коллектив, как общность людей, отсутствует в принципе. Условия коммуникации располагают к звериной конкуренции - либо ты, либо тебя. Если сотрудник не донесет, не пожалуется и не подставит - все это достанется самому воздержавшемуся. К сожалению, поведение, которое старшее поколение называет "подлостью", всячески приветствуется. Соответственно, иметь друзей, товарищей или коллег, с которыми можно было бы построить отношения вне работы, не рекомендуется КАТЕГОРИЧЕСКИ. Любые обещания перспектив - ложь. Любой сотрудник, кто поверит в так называемые "ценности" и начнет проявлять инициативу, приносить в жертву свои интересы, всю ответственность возьмет на себя за всех. Очень рекомендую начинающим специалистам. Совсем не рукомендую состоявшимся.
Положительные стороны:
Оформление в соответствии с ТК РФ. Белая и своевременная заработная плата. Хорошие условия труда. Широкая известность имени компании. Широкая коммуникация с другими компаниями и сотрудниками холдинга. Высокий (практически образцовый) уровень ведения бизнеса. ...

Москва, Воронеж, Екатеринбург

Хорошая компания, прекрасный офис, соблюдение ТК. Возможность стажировки для выпускников вузов, работа на проектах, подработка для студентов. К сожалению есть отдельные неприятные личности, например заместитель руководителя департамента I&S Игорь Войтенко, толстый, неприятный и истеричный выживала хороших людей из коллектива. Устроиться на хорошую должность в отдел к сожалению трудно, много блатняка. Подробнее>>