Отрицательные стороны:
Много врут, особенно на счёт условий РЕАЛЬНЫХ и карьерного роста. Хочу сказать сразу, что расти в этой компании будет тяжко и очень сомнительно. Здесь просто обожают Гпх договоры и совсем не заинтересованы в переводе в штат. Руководство- фазаны. С виду красиво, на деле бесполезно. Собственно это пристанище для людей не оценивших пользу своего образования. Здесь все равно что ты закончил, хоть на лесоруба. В общем-то стабильность и развитие- это не про эту компанию.
Положительные стороны:
Удобный офис, бесплатный кофе/чай, микроволновка, и среди коллег бывают добрые люди. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На hh миллион вакансий,даже в данный момент,после карантина. Вакансии ежедневно обновляются. Откликался не один раз,и до карантина и после, все бестолку.Только вот резюме ваше как и сами вы никому абсолютно не нужно. Либо вообще не смотрят,либо отказ без объяснения причины,хотя мое резюме удовлетворяет требованиям по вакансии. Непонятно, зачем делать вид что вам кто то требуется. Распустить вас всех этих менеджеров Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Неуважительное отношение. Собеседование было назначено на 14.00, а началось в 15.00...целый час мне пришлось прождать, и никто даже не извинился за это. Пришла неприятная высокомерная женщина руководитель сказав, эта работа стоит того чтобы её ждать.....и очень не доброжелательно общалась. 2. Маленькая зарплата, за большой объём работы. Сказала объём работы такой большой, что люди не выдерживают испытательный срок и увольняются. Зарплата 19тыс, а работы выше крыши..... Вывод: если не хотите столкнуться с хамством и работать на износ за копейки, обходите стороной эту компанию. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в пятницу. Дали обратную связь что прошла его успешно. Созвонились и Ирина Прокопьева сказала что либо в понедельник либо во вторник скажет когда начнётся обучение. В итоге в понедельник не набрала. Во вторник Я уже сама ей набрала...И что я услышала: Екатерина нужно время для согласования, что она бы сама набрала в течении дня. В общем сошлись на том что перенаберёт и скажет всю информацию. Спустя час приходит на почту смс о том что выбрали другого кандидата. Очень жаль. А самое обидное что вы очень долго думаете Ирина, мне пришлось несколько дней ждать вашего ответа. А я очень надеялась на вашу компанию и очень рада была что изначально вам подошла. В общем ситуация не из приятных...К тому же я потеряла время,когда ждала ваш ответ по поводу обучения, а могла бы подискивать что-то другое. Непрофессионально с вашей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю на должности МОП (старший менеджер в отделе продаж). Если план делаешь, прикладываешь усилия, все должно быть ок. Если несколько мес. не выполняешь –с тобой простятся. Жестко, … если не выполняешь задачи. Хорошо, если коллектив сработанный, как у нас. Компенсация ГСМ только после исп срока.
Положительные стороны:
Белая ЗП (как в любой нормальной конторе, компенсируют ГСМ и тел.). То что понравилось, по сравнению с прошлой работой, понятно, какой бонус получишь по итогам месяца – все автоматизировано и там считается. Есть обучение у нас (я пришел не из лизинга). Приходиться напрягаться первые 2-3 мес. пока въедешь в курс дела. Коллектмв в принципе везде похожий, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходится ждать согласование или подписание нужного документа или договора необоснованно долго. Многие сотрудники задерживаются на работе допоздна, не знаю по какой причине.
Положительные стороны:
Проходил практику в Европлан для написания своей дипломной работы. Стажироваться понравилось. Коллектив отзывчивый - помогали и консультировали с сложных моментах. Мне дали задание проанализировать статистику отказов - этот материал мне помог в написании диплома. Я планирую дальше продолжить у них работать. Зарплата белая, компенсации разные есть, выгодные условия для покупки авто сотрудникам -а я планирую менять. Сказали свяжутся ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не верьте этой компании, им все равно, что будет с Вами, являетесь ли вы сотрудником или только хотите устроиться туда!! В июне 2016 года мне позвонили из компании и вспомнив все мои заслуги предложили мне должность Регионального Представителя. На этот момент у меня уже была другая работа, она меня устраивала и уходить в другое место я не собиралась. Побывав на собеседовании, вспомнив те годы работы в Европлане, я согласилась. Прошла все проверки, прошла все собеседования, все согласования, получила итоговый офер и перечень документов для оформления. Уволилась с работы, а за день до моего выхода, мне позвонили и сказали, что у них произошла ошибка и что на эту должность был согласован сотрудник переводом и что мне отказывают!!! ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ, ЕСЛИ О ТОМ, ЧТО ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА НЕ ЗНАЮТ НИ ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА, НИ НАЧАЛЬНИК ЦРФ, НИ ОТДЕЛ КАДРОВ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продажи через телефон, огромная текучка, результат зависит только от тебя. Две недели учишься и как правило 90% заваливает аттестацию и их не выплачивают стипендию и на работу не берут. Все слишком назойливо добренькие, вызывает подозрение. ЗП первый месяц около 16
Положительные стороны:
Коллектив, тренинги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не могу назвать плохих сторон. Если только текучку кадров. Но может это и не плохо
Положительные стороны:
Для начала хочу сказать, что ольшинство людей проработав в компании или посетив собеседование, редко оставят положительный отзыв, зато если будет что-то плохое, напишут обязательно отрицательный. Я работаю в компании уже полтора года. По карьерной лестнице так и не выросла, но у меня и отдел такой - без особых перспектив. Мне просто нужна работа рядом с домом. Плюсы Европлана: ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За три года работы особых минусов не заметил. Но нет пределу совершенства. Согласований, например, много
Положительные стороны:
Я работаю руководителем регионального отдела в Европлане. Начинал с менеджера по продажам тут. На самом деле, компания меня устраивает по всем параметрам, заработная плата выплачивалась хорошая с самого начала работы, у нас хорошие условия труда - комфортабельные рабочие места, оборудованы места отдыха для сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если говорить о недостатках: • Бюрократия – она есть в любой крупной компании • Нормативы (по встречам, проектам и т.д.) - без них жилось бы легче, но это система. Ты ее принимаешь, либо нет Я знаю сотрудников, у которых ничего не получилось в Европлане. Мой вывод, что эта компания только для тех, кто понимает, чего хочет в жизни, готов идти напролом к своим целям, для тех, кто не боится трудностей, не опускает руки при первой же сложности.
Положительные стороны:
Я Старший менеджер по работе с клиентами, работаю в Европлане год и полностью доволен своим выбором. Основные плюсы: • Прозрачная система премирования, неограниченный заработок – я понимаю, что и как мне нужно сделать, чтобы выйти на мой комфортный уровень дохода • Системная программа обучения сотрудников – развитие, развитие и еще раз развитие. Harder, Better, Faster, Stronger • ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я действующий сотрудник этой компании, работаю по сей день уже более 4 лет! Так что мне есть чего рассказать и чем обосновать. И так-)))) Начнем по порядку. Самое главное достоинство этой компании - коллектив. Именно по этой причине до сих пор не решаюсь из нее уйти, т.к. Европлан не первое место работы и с чем сравнивать у меня есть. С коллективом естественно тоже должно повезти, т.к. есть куча неадекватных руководителей и коллег. На собеседовании узнавайте кто у Вас будет начальник отдела. Вот самые адекватные и лучшие из них: 1) Отдел №2. Начальник - Шашкин Павел 2) Отдел №6. Начальник - Мусатов Никита 3) Отдел №4. Начальник - Деркачев Дмитрий. Отдельный респект и уважение начальнику управления (управляет начальниками отделений) - Бондареву Алексею. Это лучший начальник управления из всего Европлана. Поможет всегда и везде, он мега адекватный руководитель ... Подробнее>>

Основное название: Европлан ЗАО Другие названия: Europlan Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: www.europlan.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,47/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 205 Описание деятельности: Европлан – негосударственная автофинансовая компания, которая работает в трех направлениях: автолизинг, банковские услуги и страхование автотранспорта. Благодаря значительной доле иностранного капитала и предоставлению широкомасштабных услуг автолизинга, «Европлан» является одним из наиболее надежных финансовых учреждений России. Работает на территории всей Российской Федерации, региональная сеть насчитывает более 90 офисов. В лизинг Европлан предоставляет легковой, грузовой и коммерческий автотранспорт, а также спецтехнику. Компания сотрудничает с поставщиками более чем 40 ведущих... » Автор: Серега (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: системный администратор Дата начала работы: 2014 Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Начну с того что я просто закинул свое резюме на какой то сайт (уже не помню) так как в перспективе хотел сменить работую И вот мне звонит какая то девочка и предлагает пройти собеседование на вакансию менеджер по продажам финансовых услуг, хотя я искал совсем другую работу и мое образование и опыт работы никакого отношения к этой сфере не имеют, но её это не интересовало. Но слава богу я далеко не наивный провинциал и всю эту кухню знаю, но решил просто постебаться благо что у меня был выходной и свободное время. Прихожу значит я на это типа собеседование, там уже человек 20 сидят в общем зале. Меня все это улыбнуло, затем я просто уже не мог себя сдерживать - COMEDY CLUB просто нервно курит в сторонке но обо всем по порядку. Заходит к нам девочка типа из отдела кадров и начинает петь про их компанию показывать диаграммы говорить что они самые лучшие (зайдите на их сайт - это просто смех мало того что он практически не работает так он вообще ни о чем такой сайт любой студент сделает за 3000 рублей - это

Москва,

Вася Пупкин:
Отрицательные стороны:
Могу сказать соискателям по поводу собеседований, отдел подбора персонала регулярно проводит своего рода мониторинг рынка труда т.е изучается рынок потенциальных кандидатов на различные должности в компании, а именно на сколько квалифицированные специалисты в данный момент ищут работу,не переплачивает ли компания своим сотрудникам и т.д отсюда этот бесконечный конвеер собеседований с огромным количеством соискателей,ваши профессиональные навыки по факту компании не интересны вам всеравно будут запихивать в голову свои порядки и правила,советую не терять время на прохождение интерьвию с детскими загадками и идиотскими играми ищите нормальную работу...

Москва,

РазОчарованный Очень:
Отрицательные стороны:
здесь не работают, здесь"пашут" , пока есть силы ... как зомби. Каждый (!) руководитель от среднего звена до ТОПов снимает с себя ответственность за что-либо.Сотрудников стравливают, чтобы легче было управлять.Компания держится за счет новых кадров. Первые 2-3 мес. новички готовы до одурения вкалывать, типа себя показать с лучшей стороны. После испытательного срока и получения несоизмеримо низкой с трудозатратами зп начинаешь задумываться, что дальше? В Европлан есть четко выработанные методы и даже одинаковые фразы, чтобы "сломать" сотрудников.

Москва,

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Негативные воспоминания останутся не от своего окружения, а от деятельности компании в целом. Да, сначала нас мурыжили на собеседовании. Оно было долгим, но т.к. я в это время искала работу, мне было все равно уже куда идти. Решали тесты, заполняли анкеты, рассказывали о себе, проигрывали ситуации и проч. Согласна, что это может очень помогает в выявлении твоих возможностей, но некоторые просто пугались и не выдерживали психологически! Потом второе собеседование, на котором мне уже подробнее рассказали о том, что делать...но тоже не особо понятно. Уже потом, когда я получила приглашение, я смогла все прочитать и узнать. Сама компания может и известная, но точно не в маленьких городах с плохим развитием малого и среднего бизнеса. Если уж и делать что-то то сначала надо это раскрутить. А получается, что раскруткой занимаемся мы - неопытные и малопонимающие во всем этом детки с универа. Мои предложения по установлению потока клиентов были услышаны только при моем уходе. Часто что-то не успевали, потому что всё управление в МСК. А это всем регионам ждать, когда МСК начнет работу и у них согласуется что-то. А согласовывать надо было почти каждый шаг, потому что клиентов

Москва,

Отрицательные стороны:
Дорогие адекватные ребята и девушки, че - пу - ха, не тратьте время!!! Я заехал, ибо в этот день еще было несколько собеседований рядом, посмотреть а ну ка, что тут. Ну что сказать, начало все проясняться, когда к заранее обговоренному собеседованию назначенному в 15:00 стали подтягиваться ребята и девушки , то , что собеседование будет массовым меня уже начало непременно вводить в смущение. Следом оказалось , что " собеседование - лапша " о карьере и крутой компании рвущей все рейтинги, будет идти полтора часа , о чём я не был осведомлён при звонке из отдела кадров девушкой Викторией с красивым голосом, которая так же не осведомила о том , что гарантированная оплата труда не 25 000, а 21 000 , gross - зарплата без вычета 13 процентов, и премии также получают вычет...Короче не ходите дети в Африку гулять! ... Подробнее>>

Человек:
Отрицательные стороны:
1. Работа в данной Компании, конечно, не для всех. А только для желающих строить Карьеру и Зарабатывать в максимально честной, справедливой и открытой Компании. Опять же нужно не только такое желание, но и способности, готовность. Поэтому каждому своё. Если Вас не взяли, значит, сотрудничество было бы не взаимовыгодным ни для Вас ни для Компании. 2. Я работал в разных города в данной Компании и в разных должностях и, конечно, есть человеческий фактор, который может подходить или не подходить для сотрудников - но не судите по одному человеку или даже по одному филиалу/офису (т.е. по коллективу), а тем более по одной ситуации о Компании в целом. Всегда и любой Компании есть над чем работать. Но могу сказать Вам честно, когда я уходил из данной Компании (по личным причинам), у меня было и остаётся чёткое представление о высочайшем уровне данной Компании во всех отношениях! Побольше бы хотя бы близких к данному уровню Компаний в России!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
О работе в компании: обещанную зп не получите, хорошие деньги получают те,кто работают по 3 года по наработанной базе,которую как правило они получают по наследству, а те кто приходят начинают сами искать клиентов.Одна сделка может тянуться 2 месяца, причем не по твоей вине. И вообще от тебя мало что зависит. Вот найдешь клиента, уломаешь его на сделку(что не просто, т.к. Европлан дорогая компания с охренительными процентами), соберешь документы, оформишь проект и.....его "забривает" Служба безопасности - это происходит постоянно!!! Бюрократия кругом,что бы что-то утвердить можно ждать сутками, а то и неделями!!!! В итоге из 3 твоих с таким трудом найденных клиентов остается дай бог один, да и тот на следующий месяц, т.к. пока ты всех подождал месяц закончился. В итоге ты получаешь копеечный оклад! Все самые крупные проекты также передаются старым сотрудникам. А размер плана у всех одинаковый. В итоге план офиса сделан, клевую зп получил руководитель филиала и ещё 1-2 человека, остальные оклад + - 2-3 тысячи. ДМС которую обещали, еще не выдали)) прошло больше чем полгода. Читают внутренюю почту, прослушивают звонки. В этой конторе никому нет до

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все остальное, сама компания, политика компании, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, люди уходят через неделю, а кто и раньше

Москва,

Кандидат:
Отрицательные стороны:
собеседование закончилось в 18.38, выходя из офиса я с удивлением заметила, что все на рабочих местах, спросила у менеджера по персоналу, а она как то замялась при ответе.... з/п они предлагают маленькую и еще сидеть до ночи? кто в курсе? напишите в коментах плиза)

Москва,

Михаил:
Отрицательные стороны:
После того как прошел 1 собеседование у кадрового агентства "Брайтман" и 3 собеседование непосредственно в самом "Европлане". Хочу поделиться с Вами своими впечатлениями. 2,5 недели я проходил собеседования в данной компании.Условия,которые предлагались на первом собеседовании и на которых я готов был работать,сильно отличались от условий предлагаемых на 4 собеседовании.Это касалось окладной части,оплаты ГСМ,сотой связи и %(в общем всего). На время испытательного срока 3 месяца они их вообще не оплачивают(оказалось в конце). Сотрудники hr отдела не профессиональны,наверно не все,но Терещенко Виталия точно. Виталия видимо не понимает, что при звонке после приветствия необходимо уточнить удобно ли разговаривать.После того как я уволился с предыдущего места работы(так как я получил положительный результат),и Виталия должна была дать мне ответ службы безопасности в течение 2 дней после оговоренных сроков,она не выходила на связь,не отвечала на письма и не перезванивала.Через 3 дня со мной связалась сотрудница кадрового агентства и уточнила,что я не прошел службу безопасности. На мое письмо о причине не прохождения службы безопасности Виталия так и не ответила.

Москва,

Ася:
Отрицательные стороны:
На собеседовании было около 15 человек, смешные тесты. В процессе собеседования выяснилось, что з/п 33 000 рублей, не более... Работа - чистые продажи, специальных знаний не требуется. Зачем меня (банковского специалиста по сопровождению кредитов) позвали я вообще не поняла и не оценила... ИМХО, если бы раньше прочитала отзывы, ни за что бы не пошла)))

Москва,

Добрый человек:
Отрицательные стороны:
Согласен с большинством отзывов. Не знаю, что хотят от кандидата, но реальные хорошие продажники им точно не нужны. (Говорю не о себе, видел как на собеседовании выступают остальные и удалось узнать результат по каждому соискателю. Язык и логика - хороший инструмент) Профессионализм ваш там никому не нужен, а вот умение "вовремя прогнуться" будет весьма кстати. На собеседовании приходил, видимо, руководитель группы, на вид года 22, сказал, что выходим в область, планы горят и все такое. Дал всем понять, что он гениальный продажник, а те из кандидатов, кто уже работал в продажах, не важно сколько и не важно где, неопытная субстанция из которой они будут делать профессионала. Парой неудобных вопросов сразу записываюсь к нему в враги. В принципе, пойти туда после работы продавцом в Евросети - нормально, но если вы занимались серьезными продажами - обходите стороной

Москва,

Денис:
Отрицательные стороны:
Сегодня 21.09.2012 было назначено собеседования в 17.00 в офисе компании на м. Сухаревская. Собеседование назначала девушка по имени Анастасия. Прибыв в офис в 16.50 поднялся на 4 этаж, девочки с рецепции проводили в переговорку и дали заполнить анкету. В анкете вопросы, где раньше работал последние 5 лет, где учился, прописан ,как ФИО родственников и всякая муть которая к работе отношения не имеет. Есть резюме в котором указана вся первичная инфо. В 17.05 в переговорку зашла Анастасия и предупредила, как руководство освободится, то сразу подойдет. Спросил ее с кем будет собеседование, она сказала что с начальником отдела и руководителем группы. Итог такой, просидел я в переговорке до 17.40(никто из руководства так и не пришел) встал и ушел. И эти люди даже не позвонили и не извинились. Вот такая компания. Думайте сами работать там или нет.....

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания - лидер в лизинге, чтобы удержать позиции постоянно новые идеи и технологии.. Поэтому решайте сами, где работать, в компании, где ничего не меняется или редко. Либо в компании, где приветсвуются инновации и дают тебе реализовать свои идеи.

Москва,

Елена *******************:
Отрицательные стороны:
Все остальное отрицательное, толпа народа, все очень завуалировано. Смутило, как начальник отдела увиливал от неудобных ему вопросов. Зато ОЧЕНЬ много говорил о ВЫПОЛНЯЕМОМ и ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМОМ плане, об отличном карьерном росте. Вот он (руководитель отдела) работает 5 лет, генеральный по-моему 6 лет, дольше видимо никто не выдерживает. Зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин. Попросили позвонить им, говорят: "Берите инициативу в свои руки и звоните сами!" Даже звонить не буду) Начиталась здесь и жалею только о том, что после собеседования стала искать отзывы и компании, а не до собеседования и зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин.

Москва,

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Меня пригласили выйти на работу и поработать бесплатно. Теперь у нас в стране трудовое законодательство обходят с помощью СТАЖИРОВКИ. Только если вы думаете, что она нужна для ввода Вас в курс дела, то сильно ошибаетесь. Вас на стажировку ждут как готового специалиста, который должен показать, как он выполнит поставленный план и принесет фирме прибыль. Только вот платить за это не хотят, ни как сотруднику на испытательном сроке, ни по-другому. Стажировка отличается от испытательного срока, что на стажировке вы учитесь чему-то, и пока не приносите фирме прибыль - Вам не платят. В Европлане это используют чисто в коммерческих целях... Кто желает поработать бесплатно - вперед. Особо желающие - Вы еще им приплатите, чтоб Вам разрешили на них поработать... Короче нужны там не специалисты, а лоховатые задроты, которые боятся задавать вопросы и требовать деньги за свой труд. Конкретных цифр, проходя все этапы собеседования, я так и не услышал - и это главная причина, по которой стоит насторожиться. Все мошенники уклоняются от прямых ответов на неудобные вопросы. И все мошенники играют в основном на людской жадности и надеждах.

Москва,

Галина:
Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали одно, в итоге получила совсем другое. Когда идете на собеседование вы должны делить все на 2! Когда вас пригласят на второе собеседование уточняйте должностные обязанности, график работы! В общем, о работе в Европлане остались как позитивные воспоминания, так и плохие. Но если честно, больше негатива! Кстати, в Контакт Центр, на должность входящие обращения, поют на собеседовании красиво, в итоге план не выполним, занимаешься по большей части выслушиванием негатива от клиентов которые не могут дозвониться до сотрудников, своими прямыми обязанностями не занимаешься, от сюда план выполнить не реально и соответственно получаешь тупо оклад (он очень маленький). Повышение возможно не так как говорят на собеседовании, не через пол года, а когда на твою должность найдут кого нибудь (если повышение идет не внутри КЦ, а допустим на менеджера по лизингу) Если повышение будет внутри КЦ, т.е. например с менеджера по входящим обращениям на СМВО (старшего мен. по вход. обращ.) тоже ждать приходится (хотя все функции СМОВ выполняются уже давно, т.е. нагрузка больше, а з.п. такая же.) В общем, рада что уволилась. Там дур дом! Кстати, ДМС так и не дождалась, хотя проработала месяца 4)

Москва,