Отрицательные стороны:
Негативное отношение клиентов, необходимость названивать в домофон, чтобы попасть в подъезд. Обеспечить нормальный доступ в подъезды, чтобы не приходилось звонить в каждую квартиру, может быть договориться с УК об обеспечении доступа в подъезды агентам!
Положительные стороны:
Свободный график, возможность совмещения с работой или учебой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Акцент на продажах и обслуживании клиентов в должности дм. Невозможно качественно выполнять всю административную работу(обучать, набирать сотрудников, приводить доки и офис в порядок) при производительности меньше спецов всего лишь на 20%. Дать свободу сотрудникам, выполняющим показатели.
Положительные стороны:
Решение сложных вопросов, административная работа.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Считаю это отличная возможность подзаработать, особенно если уже есть основная занятость. Конечно придётся выйти из зоны комфорта и начать разговаривать с людьми. Кстати удивилась, люди в основном добродушные, вежливые, хорошо идут на контакт некоторые, а кому не интересно просто отказываются.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобное расположение офиса в пешей доступности от дома, дружный коллектив, со всеми комфортные рабочие отношения, определённый круг обязанностей, вовремя выплачиваемая зарплата.
Отрицательные стороны:
Зарплату всегда хочется больше)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая работа, на которой приятно трудиться. Очень повезло с коллективом и руководителем, у нас сложилась настоящая команда, чего на прошлой работе мне не хватало. Здесь отмечают достижения и вклад, который делаешь в работу, так мне и удалось подняться до старшего специалиста. Очень рада, что пришла сюда работать.
Отрицательные стороны:
Было бы здорово повысить заработную плату, чтобы мотивации было ещё больше.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильная работа, есть четкий круг обязанностей. Зарплата в среднем нормальная по рынку, у меня получалось зарабатывать на бонусах. Предсказуемый график, соц.пакет, скидки для своих. Ну, и в конце-концов при наличии мест всегда можно переместиться внутри компании на другую позицию, обучение проводят.
Отрицательные стороны:
Постоянно надо быть в тонусе
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я пришла сюда я очень переживала. Однако работа в команде и всеобщая поддержка помогли мне добить отличных результатов в работе! А плюшки в виде ДМС и возможностей корпоративного развития помогли мне ещё больше полюбить эту компанию!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать настоящее удовольствие! Компания не только поддерживает дружелюбную обстановку, но и не скупится на бонусы и премии. За время работы у меня не возникло ни одного минуса. Это не просто работа, это источник положительных эмоций!
Отрицательные стороны:
минусов нет! Я не нашла ни один за все время работы!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Оплата ДМС, сотовой связи. Мне нравится руководитель, поддерживает и развивает. В целом атмосфера в офисе, коллеги
Отрицательные стороны:
все устраивает, иногда просто усталость есть
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди не идите туда работать, работал в крупном салоне связи, свои же сотрудники своровали телефонов на 450 000 рублей. Сразу написал заявление на увольнение, с меня списали 15 000 при расчёте. Через 5 месяцев приходит извещение от коллекторов что требуют ещё 18 000.это [censored] не в коем случае не идите туда работать!!Аферисты [censored] Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стажировалась в данной компании ровно 15 дней. По условиям договора они обязаны были выплатить мне за отработанные дни. Уволилась я прям перед новым годом. За три дня до его окончания, и за два дня до окончания договора. Нарушив статью 140 тк рф, компания обещала выплатить мне зп 18 января 2021 года, однако зп не так и не поступила, и теперь

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Просто пи+дец. начну С начало Звонит мне марина (8961306****), мол вся такая заинтересованная, потом все по скрипту, что зп хорошая и народ адекватный. Я решил отклонить предложение, обомсновываая тем что нет интереса продавать СИМкарты и понимать что от них зависит моя зп, на что мне ответила "продавать сим не нужно, от них нечего не звисит, только продажи телефонов и

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Огромная текучка берется не просто так нагрузка очень высокая на сотрудников, постоянно очереди, люди сидят целый день в наушниках и без умолку общаются с клиентами, клиенты дико орут и бомбят, когда я сидел на линии каждый 3 4 разговор с лицом мужского пола проходил буквально как моральный поединок, если чуть расслабиться то сразу пойдут крики, претензии, угрозы и т.д. Люди Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все остальное. Вас ждёт пресс из абонентов на линии, пресс от начальства за показатели. График железный по программе. Работать во время пересидеть время на линии можно, а вот за наоборот покарают. Все больше и больше процедур и ответственности. С недавнего времени первая линия занимается ещё и спаривание Тарифных планов. Есть план, есть процент продаж. И тариф нужно ведь продать большая чем у абонента сейчас, а чаще всего обращаются наоборот за меньшим. Достало предлагать Домашний интернет в селах, аулах, деревнях. А ведь если выскочили предложение во время консультации, обязан предложить. Процедуры все более емкие. Времени на консультацию требуется все больше и больше. А показатель скорости всё-таки существует. Самое большое, что раздражает, это то, что каждый абонент считает своей обязанностью по 5 минут рассказывать, как долго он дозванивается до оператора. Можно подумать, это от нас зависит. Многие либо уже написали ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решил написать свой отзыв после того,как позвонили из отдела кадров уточнить причину моего ухода. Ответил очень лаконично, т.к. уверен,что всех особенностей работы в этой убогой части орг.структуры им,к счастью, не понять. Проработал более года в этой компании. Каких только руководителей не застал. И несмотря на прошлые ошибки руководители региона опять во главе ставят якобы особеннее и компетентнее руководителя ,чем был до этого. Отсюда вырисовывается первая тупейшая ошибка - надежда всего лишь на одного человека в такой огромной системе. Но это это не самое страшное. А вообще,чтобы поведать насколько динамично работать в "Билайне", расскажу обо всех воспоминаниях из личного опыта. Утро.Вы просыпаетесь,делаете все свои утренние дела.Ещё не успев выйти из дома, на Ваш мобильный телефон приходит оповещение от руководителя сколько сим-карт Вы должны впарить любым способом и какой телефон по-любому к концу дня так же должен быть отдан в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень плохой отзыв оставлю. стадо подлых быдло-свиней. При закрытии договора Биллайн, столкнулась с сильными проблемами по возврату денег на счете, учитывая сложную финансовую ситуацию. Работники офиса настроены чтобы не выплачивать как можно дольше. Очень всё это неприятно. Пришлось несколько раз ходить в офисы, где не возможно ничего добиться, смотрят как на ничтожество. Даже хотели снять деньги за выход в интернет после отключения сим карты. Деньги выплатили с большими нервотрепками, скандалами через 1,5 месяца.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда только пришла работать в компанию- все было хорошо! Зарплата варьировалась от 35000-65000, коллектив дружный, руководство понимающее, график идеальный, система мотивации создана была именно для сотрудников. НО! Настал кризис... Не в стране, а в компании. Началось увольнение нерадивых сотрудников, всех хороших рулковдителей убрали, вместо них стали набирать разного рода малолеток (23 года)! Можно, конечно, в таком возрасте руководить! Но! У нас существует должностная инструкция, в которой прописано, что РГО должен иметь высшее образование! К нам наняли многоуважаемого Каменскую (именно Каменскую! На мой взгляд из мужского там... Да даже и не знаю, что там из мужского). Говорить и писАть не умеет, пластилиновый со всех сторон, в глаза сказать ничего не может, только исключительно за глаза- поведение, ей богу, девочки, у которой нескончаемый ПМС. Ну, и, собственно, эта руководятел начал набирать таких же, подстать себе, управляющих... В общем желание работать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась в компанию в августе, проходила стажировку, на это время был заключен ученический договор, в котором прописывается что каждый день оплачивается в размере 760 рублей. Стажировку проходили на Непокоренных 2, на весь салон был один старший специалист, остальные стажеры, когда старший заболел нас оставляли одних работать, хотя много чего мы еще не знали. Так же сама лично несколько раз открывала точку, и работала одна. В конце сентября, я решила переехать в другой город, на вопрос когда получу рассчет мне ответили 15 октября, в итоге за 16 отработанных смен, при чем некоторые из них работала не по 9 часов, а по 12 я получила 7400, из заработанных 11500. Мой коллега за 20 отработанных смен получил 20000, на наш вопрос почему так мало, нам ответили, что какие то неполадки в системе и остатки придут 25 октября, но так же ничего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Купили сим карту в офисе НОУ-ХАУ метро Бибирево ТЦ Александр (в августе 2016 года) условия - пост-оплата. Информирование при покупке - списание платы с момента активации сим карты. ВНИМАНИЕ - информирование при покупке - Активация не с момента покупки, а c момента специального звонка на кол-центр (отдельный звонок с целью активации). Отдельные условия - договор и прочее при покупке не предоставлялись и не подписывались. Через 2 месяца на почтовый адрес получили уведомление о наличии задолженности и возможной блокировки карты. Что является подтверждением недобросовестности компании т.к. напоминаю о вышесказанном - система постоплаты с момента активации клиентом через коллцентр. 12.11.2016 при возникновении действительных - фактических потребностей в услуге связи БИЛАЙН не воспользовались ими в ввиду наложенной в одностороннем порядке блокировке от компании. Специалист кол-центра ввиду технических регламентных работ не смог проконсультировать относительно возникшей ситуации и вариантов ее урегулирования. 13.11.2016 года ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У них есть норма приглашенных человек в день, поэтому приглашают всех подряд, даже если опыт не подходит и никого не берут! Так что в отзывах все правда! Обращение недовольных к Слободину тоже правильное, так оно и есть! http://bee-apicultor.livejournal.com/582.html?page=5
Положительные стороны:
никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование в СПб на должность HR. Аналогичный опыт есть, даже больше, но не прошла, мол, выбрали другого кандидата. Такое бывает, конечно, но ощущение, что просто мониторят рынок или собирают персональные данные - взяли копию паспорта (!). Причины, естественно, не объяснили, но не это главное. Условия для крупной стабильной компании смешные - нет официального оформления, работа по договору подряда (в случае чего ТК не защищает), оклад смешной для Питера 20 000, из которого еще и вычитают налог 13%, итого 17 000, вдумайтесь! Работа проектная до 31 декабря, смешно. Видимо, увольняют других и набирают новых, чтобы не оформлять и не платить премии. Написанное в других отзывах правда, не понравились отношения в коллективе, соответственно и отношение к работникам никакое. Общалась с двумя менеджерами по подбору персонала, опыта у обеих не видно совсем: одна называет при деловом общении не полным именем, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонили пригласили на работу, я сказал у вас там обучение 2 месяца , она такая нет 42 дня и 2 недели всякие проверки !!! Я говорю у вас там каждые пол года делают ротацию, переводят в новую точку, она такая Я о таком не слышала!!! Я говорю ну так вам в отделе кадров не говорят об этом что бы не отпугивали людей, что у вас задача вербовать людей. ОНа такая что что !??? вербовать!??? по энтонации типо какой нах вербовать мы ахуенная компания! да ты сука рад должен быть что мы тебе вообше позвонили. мол ток избранные у нас могут работать а ты ешё сук и возмущаешся перечем нам. Видимо набор людей с низким айкью в отдел кадров вошёл в практику, или там гипноз какой применяют) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянна текучка кадров практически во всех отделах . Ой а в торговых точках что творится просто жесть. По своей должности я посещал торговые точки на предмет выявления улучшений торовли. Да как можно их улучшить когда продавцы на точках обозленные из за того что премию с продаж месяцами не видели . Или каа просчитать количество сим карт которое продасться через 1 час или через 2 часа .З /п продавца на точке средняя 20-22 тыс рублей и это в москве. Да но при этом еще и тыкают носом вот если бы ты сделал план то доход бы составил бы 44 тыс в месяц . А план сделать ну просто не рааьно.......и связь 4g от билайна стала очень плохой это я в офисе разговор руководителей немного подслушал. Так что если есть возможность бегите вы от билайн как о можно быстрее нормальной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё касается работы в офисе обслуживания. 1. Постоянные изменения системы мотивации, не успеешь к пятнице привыкнуть к очередным нововведениям, как в понедельник эти знания уже неактуальны! С начала 2016 года напридумывали 1001 способ как платить специалистам как можно меньше. К традиционным вычетам из премии за непрохождение "тайного покупателя" прибавились вычеты за невыполнение зачастую космических планов по продаже аксессуаров и определённых тарифов. Самое интересное - эти вычеты нигде не отображаются. В расчётном листке расписаны только оклад + премия по факту. Графа "удержано" чиста как душа младенца. 2. В связи с сокращениями штата, а также массовыми увольнениями "старичков", которые не смирились со сниженной зарплате, в офисах не хватает людей, а половина тех что есть - это стажёры. В результате в офисах стоят почти непрекращающиеся очереди из абонентов, все они фыркают и делают недовольные рожи и оставляют жалобы в книге ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оклад понизили до 11 000 - налог за твой счёт. С премии так же платится налог за твой счет(с твоей премии). Мотивацию понизили и ввели полное депремирование. Отпуска все время меняют. При графике 5/2 часто приходится работать 12 часов одному в офисе из-за постоянных изменений в графике.График не соглашают,подписи в документах подделаются руководством. Программы постоянно не работают или обновляются в рабочее время. Внутренние курсы на протяжении всего месяца.При не прохождении минус из премии.Регламент отличается от законодательства,в выгоду фирме. Руководство заставляет специалистов продавать не существующие сервисы(настройки,выкуп при возврате оборудование,номера или сим-карты). Премия типо официальная,в расходниках не отображают депремирование,бухгалтерия и начальство не могут объяснить причины депремирования. Планы на каждый тип товара отдельно и часто не совпадают с графиком,ты должен отдать выходной(отпускной) день,чтобы выполнить план. При не выполнении какого то показателя минус % от премии,начальство заставляет выкупать товар. При подсчете итоговой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 Родина
Положительные стороны:
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непрофессиональные и ленивые сотрудники отдела персонала. Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Они не удосуживаются даже позвонить или написать соискателю для уточнения опыта и т.п., для них гораздо легче имитировать свою деятельность по подбору и жать кнопки с отказами. Яркая представительница таких эйчар-бывшая непродолжительное время помощником менеджера в КА, зато теперь дорвавшаяся до "вершения судеб" у прямого работодателя. Рекомендую руководству Вымпелком присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr, и разогнать большую часть этих бесполезных сотрудниц. Эйчары Вымпелкома саботируют свои прямые обязанности, тем самым негативно влияя на репутацию компании и создавая реальную угрозу развитию бизнеса компании! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
везде есть свои плюсы и минусы. пока больше плюсов
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, молодой коллектив, хорошая зарплата, ест реальная возможность карьерного роста. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сильно урезанный дмс; проблематично добраться, когда работаешь в ночную смену и в выходные (раньше была развозка на такси, убрали); в последнее время наблюдается сокращение специалистов; нехватка кадров, вследствие чего возможны выходы в выходные (начальство не принуждает, но сам понимаешь, что работать некому и выходишь); рабочая нагрузка в силу специфики именно моей работы распределена неравномерно - иногда почти весь день сидишь читаешь интернет, а иногда на обед и до туалета сходить не успеваешь. Ещё лично для меня - местами просто непосильная ответственность и не очень удобные смены - 2 дня - выходной - 2 ночи - два выходных. Хотелось бы вместо этого работать по графику 1/3. В остальном рекомендую компанию всем знакомым, явно не самое худшее, что у нас есть.
Положительные стороны:
Работаю инженером, это моя третья работа после вуза. Есть развозка из разных районов города; зарплата на уровне средней; хороший коллектив; выплаты 3 раза в месяц (аванс, премия, основная зп); отпуск 30 дней + всегда можно взять день за свой счёт по предварительной договорённости; кухня с холодильником, чайником и микроволновкой и комфортные места для отдыха; свободный доступ в интернет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Толпы разнообразных людей. Кто-то на тебя кричит, кто-то откровенно тупит, кто-то даже троллить пытается. И всем ты должен улыбаться. В день ты услышишь сотню одинаковых вопросов, потому неудивительно, что будешь взвинчен к вечеру. Но это минус любого ритейла вообще. 2. Сложные программы. Некоторые на английском. Никто не пытается понять смысл, просто на запоминание. Чтобы выполнить обслуживание одного клиента, тебе придётся использовать 2-3 программы. У каждой свои особенности, каждая может виснуть. Поэтому иногда банальная замена сим-карты растягивается минут на 7 вместо двух. 3. Отвратительное обучение. Три года назад нас готовили работать по запросу клиента, знать программы от и до. Продавать не готовили. Таких специалистов в компании зовут процедурниками. Это и уважительно, и оскорбительно в зависимости от задачи называющего. Но к ним всегдла бегут, если случилось непоправимое, ибо больше не к кому. Сейчас компания готовит продавцов. При этом совсем ... Подробнее>>