Алексей:
Отрицательные стороны:
Нет ничего хуже малого, но стабильного дохода. Амбициозным людям нужно быть скорее профессиональными импотентами, что бы дождаться продвижения в этой компании. Другими словами, в этой компании с "низов" - не вырасти - только нервы все выматают "безразличием" и отговорками, а что хуже - обещаниями, которые не исполняются. Если есть желание стать частью эстеблишмента по одному из направлений деятельности, то надо сразу идти в эту часть, пройдя конечно до этого путь роста, но где-нибудь в других организациях.

Москва,

Сергей Еремеев:
Работаю менеджером по бюджетным продажам около года в ЗАО ЦВ "Протек". Золотых гор никто и не обещал. Предупредили сразу, что будет трудно, особенно в первое время. Так что неожиданных "сюрпризов" не было. Коллектив потрясающий. Не разу не было отказов если попрошу помощи. Каждый на себя одеяло не тянет, а идёт действительно командная работа. Особенно это можно сказать про группу бюджетных продаж. Как непосредственный руководитель, так и директор всегда готовы помочь советом и делом. Так же Протек - отличная школа для менеджеров. Если кто хочет это понять, то рекомендую. Да, трудно! но интересно. Особенно на "бюджете". Переработки? Никто никого не заставляет сидеть сверх нормы. Каждый сам понимает ответственность своего дела. Да, приходилось засиживаться... Но это не правило, скорее наоборот. Зарплата? Не миллионы, но конкурентно способная на местном рынке. Вся "белая".Отличный коллектив, человеческое отношение, хорошее место работы, ясно поставленные задачи. В принципе всё открыто.

Москва,

Аноним Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработала там 3 дня !!! Жесть !! Очень тяжело!!Все бегают психуют орут. Каждая ошибка 150р.коллектив какой то не разговорчивый.Ничего не говорят что надо делать!! Бригадир был Антон дак он не чтоб стажировать дак он за девочкой- стажеркой... Шушукался бегал!!! Если переспрашиваешь и просишь подсказать!!лицо воротит!! Вобщем ж....а

Москва,

бывший работник:
Отрицательные стороны:
График работы в объявлении указывается 2 через 2.А на собеседовании тебя предупреждают, что он плавающий.На самом деле, он- каторжный: работали 2 ночи, один выходной ( он же и отсыпной) и опять 2 ночи, или три ночи подряд, и на третью ночь, тебя не спрашивая, могли оставить еще на 3 часа работы, смена выходила 15 часов.Чувствуешь себя "зомби", выполняющим все "на автомате".Зарплату, указанную в объявлении, получить не реально, она будет ниже.Текучка-огромная. Если вы будете там работать, то забудьте о семье.Порой кажется, что ты для руководства- никто, главное- паши, паши и паши.Не теряйте своего времени и здоровья.

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
водители это рабы

Москва,

Олег:
Отрицательные стороны:
Не соблюдение 8 часового рабочего дня. Высокомерие, хотя отделы ничем не отличаются от ИТ отдела. Директор был - что называется кто не работает больше 8 часов и плевать что две недели работает то того надо уволить, без указания причины - и как я тогда не подал в суд - сплошные нарушения, суд бы выиграл бы!!! Было также и то что как то в соседнем здании была тоже примерно такого же типа фирма которой что-то нужно было помочь поскольку своих ит не было, так вот Протек дала программу которая "ворует" цены у конкурентов, чтобы свои чуть ниже делать. Хамское поведение и не умение директора правильно ставить работу дало об этой организации самое негативное отрицательное мнение навсегда!!! И должно специалист ИТ в этой организации - не о чём!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
работал начальником отдела. низкая зарплата. пришел в компанию 2002 году. моя зарплата отличалась от директорской в три раза. при увольнении разница в 10 раз! !! или директора Протека стали в десять раз лучше своих подчиненных работать? или у ТОП менеджмента совсем чувство реальности пропало...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ну что сказать: Культура отношения к сотрудникам идет с головы, а она гнилая. В частности, у самого директора по персоналу, мерзопакостной женщины во всех смыслах (а должна быть сотрудникам как мать родная). У персональщиков представлений о деловой этике - ноль, хамское поведение, отсутствие культуры. По уровню поголовно напоминают выпускниц кирово-чепецкого педагогического училища. Голые пупы и декольте в почете - и эти люди говорят сотрудникам, как одеваться. Разрыв зарплат между специалистами и руководством неоправданно очень большой. Руководство растят из своих по глупой традиции, что ограничивает и снижает уровень топов. Это не дает притока новых современных идей, вместо этого идёт подстройка. Зарплата белая, но - раз законодательство позволяет, - платят три копейки как оклад, все остальное - премии. Глупая система контроля режима - опаздываешь на минуту, пиши кучу бумаг. Зато задерживаться после работы можно и даже приветствуется. Мысль о том, что нужно вовремя заканчивать работу, руководством не культивируется. К офисы не применимо понятие классов, это совок, то же самое с материально-техническим обеспечением. Интернет практически закрыт. Особая стая - секретарши, которые почему-то называются помощниками. Хабалки и

Москва,

Наталья:
если ты думаешь, что ты хороший специалист и порядочный человек, то зряяя.... Хорошие люди даже о плохих в таком тоне не пишут! А я сталкивался несколько раз по воросам с директором по персоналу и могу сказать, что честная и принципиальная дама... У меня вопросы то были пустяковые , но все выслушала...

Москва,

Владимир:
Скоро 10 лет, как я работаю в Компании ПРОТЕК. За это время ни разу не пожалел о сделанном выборе. Много чего пишут на этом сайте и всё больше плохого, наверное, потому, что о хорошем редко кто напишет, а написать то есть о чем! Компания крупная, стабильная, работает в очень востребованном сегменте рынка и не подвержена никаким финансовым кризисам. Когда мои друзья в 2009 году один за одним работу теряли, я был уверен в завтрашнем дне: ни задержек зарплаты, ни намеков на сокращение! Зарплаты, пишут, небольшие - наверное, есть где и побольше платят, зато всё в белую все строго, как по часам - 26 оклад, 11 премия! Даже в 2006 году, когда в Медведково сгорел склад, зарплату платили полностью и день в день, как и обещали. Хотел бы в глаза посмотреть Анониму, который про директора по персоналу так написал, наверное, здесь что-то личное, иначе так и язык не повернется сказать. Кому то не нравится СКД, опоздал на минуту - пиши бумажку, а я только удовольствие получаю от этой системы: в 09:30 уже все на месте, работа кипит, до каждого можно дозвониться и решить необходимый вопрос,

Москва,

АнтиПРОТЕКОвец-протекоФОБ:
Отрицательные стороны:
соглашусь со всем сказанным. но можно найти причину такого жесткого менеджмента - как по-вашему можно удержать в руках такой бизнес? с такими людскими ресурсами? вот и приходится выстраивать жесткую кристаллическую решетку (языком физики), что бы контролировать систему. поэтому приходится везде расставлять камеры, что бы контролировать процесс с разных позиций. Амбициозным здесь не место, потому как процесс логарифмического роста компании давно прошел - компания находится в стадии стабилизации (глобально). Те, кто стоит у руля - это люди, которые пришли в Протек в период бурного развития компании, сейчас да - они топ-менеджеры. всем остальным остается лишь поддерживать этого "кита" в живом виде, обеспечивая жизнеспособность - не более. Поэтому-то перспективы роста сотрудника внутри - это туманная идея, покрытая аурой тщетности, все обещания на собеседовании - всего лишь импульс, что бы вы влетели в эту машину. только что - бы перешли черту порога - не больше. дальше вас подхватывают и втыкают в кадровую "дырку" (узел решетки, о которой было сказано выше). Небольшая попытка "размять" умы амбициозные людей - это всевозможные конкурсы, тренинги, которые устраиваются время от времени. Но это всего лишь попытка - она снимает основное напряжение в

Москва,

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Хамское поведение и не умение директора Караманова Сергея Степановича правильно ставить работу дало об этой организации самое негативное отрицательное мнение навсегда!! В этой компании директору назначают официальную зараплату в размере 6000 рублей, все остальное выплачивается премиальными. На эти 6000рублей деньги директор упорно выезжает в Америку и другие зарубежные страны. Хамство руководства и ложь безгранично. Есть негласные ограничения, выше которых никогда тебе не дадут: будут понижающими коэффициентами, штрафами и т.п. понижать до того уровня, который считают приемлемым. Отношение руководителей как к крепостным: эдакие господа, белая кость, с которыми разговаривать чревато: выпорют. Если отказываешь - готовься уходить, сгнобят. Филиал прогнил изнутри до предела.

Москва,

Аноним:
Работал в Протеке 3 года, ушел за быстрыми перспективами и большими деньгами - за полтора года уже второе место работы сменил и, оказывается, обещанное не всегда сбывается..... Была, да и периодически возникает мысль вернуться, но гордость пока не дает этого сделать. Хотя, знаю людей, которые возвращались и с удовольствием работают до сих пор. Хорошо, кстати, что есть такая возможность, не на всех работах обратно берут. В протеке нравилась системность и понятность, плюс коллектив хороший, со многими до сих пор переписываемся.

Москва,

Серега:
начитался ужасов, думал совсем бедово будет. Пол года впахиваю на складе и, скажу вам, нормальная работенка - в контору возят, на самом складе чисто, светло, тепло, начальство человеческое и зарплата радует. обещали такими темпами через пару месяцев на доску почета мой фейс подвесить. отпишусь, как оно в передовиках ))

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Положительные отзывы здесь пишут сотрудники департамента персонала компании, а отрицательные - люди, получившие определенный опыт.

Москва,

Людмила:
Чистый,теплый склад,везде кондиционеры( когда не было кондиционеров одно время давали молоко и минералку),оклад небольшой но он есть, за ночи немного но доплачивают, корпоративный транспорт( три направления:Медведково, Пушкино,Ивантеевка) .15 талонов на обед каждый месяц(за каждый талон доплатить тридцать рублей).Медкомисию проходили прямо на складе в комнате отдыха( в рабочее время- очень удобно).В раздевалках достаточное кол-во душевых), форма, зарплата два раза в месяц( ни разу не задержали),за три года работы получила два раза тринадцатую( заплатили хорошо но весной, пришлось подождать).Путевки детям, подарки детям на Новый год и помощь к школе, подарки сотрудникам на праздники, частые поездки на экскурсии по Подмосковью и Золотому Кольцу( комфортабельный автобус,хороший обед в ресторане(((я ездила в Тулу), интересная и познавательная программа.Хорошее начальство( не закидайте меня помидорами ,поверьте- это факт((мне есть с чем сравнивать---я уже уволилась в связи с переездом и никогда туда не вернусь)).Новое австрийское оборудование-работать на нем было интересно). Прежде чем штрафовать за ошибки с ними " знакомили" -указывали участок на котором была совершена ошибка и время до секунды.Часто выкладывали списки с выработкой, так же можно было посмотреть ее и в компе.Возможность заказывать лекарства и прочую продукцию с небольшой скидкой.Медицинская страховка на

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Всем спасибо за отзывы. На собеседование не пойду.

Москва,

Андрей претендент на вакансию:
Отрицательные стороны:
- очень далеко место работы от Москвы. (за Тарасовкой по Ярославке с права от Москвы) - не возможно добраться к началу рабочего дня (к 6.00) на общественном транспорте. Некоторые сотрудники вынуждены приходить к 4.00 на работу, чтобы по раньше вернуться (хотя бы к 15.00) - разговаривал с водителями, которые там работают - 2 суботы в месяц обязательно! О чем не говорят по телефону - з/п складывается от точек, машиномест, расстояния - очень запутано. Соответственно есть заказы, есть з/п. - необходимо собирать свои заказы на 3 складах на паллет, вывозить и самому закидывать в машину. Заказ - это собранные коробки. В одну точку может быть от 1 до 30 коробок. Вот и найди эти коробки на складе согласно номерам, свяжи, чтобы не перепутались. А некоторые ещё и в пенопластовый контейнер нужно убирать, температура нужна - идиотизм, а если что перепутаешь, отвечать тоже тебе. Время сбора заказа от 30 мин до 1,5 часов - со слов сотрудников - количество точек от 30 и по отзывам водителей 55 точек тоже дают и это нормально - не важно, во сколько вернёшься на

Москва,

антипротеко агитатор:
Отрицательные стороны:
лживые руководители

Москва,

Ольга К.:
Два года на складе в Пушкино и уже почти год в офисе в Медведково. Конечно, разница ощутимая!!!! Склад живет регламентами и постоянной спешкой. Тяжело не привыкшему к физическим нагрузкам человеку 11 часов на ногах, да еще и в ночь, но при этом нормальное отношение со стороны начальства и неплохая для подмосковья зарплата. Год назад перевелась в офис, приходится долго добираться, но тут, конечно, совсем другая обстановка: хорошо приняли, всему научили, никто без помощи не оставил и пальцем не "тыкал", что "складская". Времени лишнего на чай и разговоры нет, но и спину не сломаешь, все чётко - что, когда и зачем делать. Довольна!

Москва,

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
ДЛЯ РЕГИОНОВ: 1) Нестабильность работы. Помимо периодических оптимизаций, компанию лихорадит новыми "перспективными" идеями, которые для регионов превращаются в сокращения, потери в зарплате, отсутствие перспектив. Одна из основыных целей всех идей - создать в ГП новый сомнительный отдел, создать пару руководящих мест с огромной зарплатой - итог проекты себя не оправдывают, люди из регионов десятками вынуждены увольняться, потому что несогласны работать в тех условиях которые создаются, выполнять бессмысленную работу. При этом когда изначально идеи проектов озвучиваются, то все сотрудники даже с небольшим опытом работы сразу понимают их провальность....НО видимо руководство в Москве слепо.... 2) Абсолютное большинство сотрудников - просто "масса", никто никого не будет удерживать, ценить, повышать зарплату. Исключение топ - менеджеры, но стать ими в тех условиях которые созданы практически невозможно. 3) Секретность. Все вопросы решаются за закрытыми дверьми, вы ни на что не влияете, ваше мнение никому не нужно. Всю информацию доведут до вас в самую последнюю очередь. 4) Глупость. Вам предложат выполнять работу, которая стоит в 2-3 раза больше чем предложат, не дадут никаких инструментов для выполнения, максимально свяжут руки ненужными отчетностями и действиями ...НО в результате

Москва,

XXL:
в компании сравнительно недавно - пол года, по меркам работающих здесь сотрудников, по-прежнему, новичок, но без преувеличения скажу, что мои ожидания оправдались. Несомненно, протеку есть еще над чем поработать, но в целом, обстановка благоприятная для проф развития. Особенно порадовало то, что в здесь работают все одинаково, не взирая ни на стаж, ни на регалии, даже наоборот, чем больше у тебя опыта, тем больше нагружают: На прошлом моем месте было всё иначе - ты новый сотрудник, тебе надо все изучить - работай!, а мы чаю попьем, поболтаем. Здесь все по справедливости, при этом никто ни разу не отказал в помощи и поддержке, за что ВСЕМ протековцам спасибо

Москва,

АнтиГроо:
Отрицательные стороны:
При приеме на работу никто не озвучивает того момента, что на складе в коллективе есть психически не здоровый и морально не устойчивый человек.Это пол беды...Сейчас склад ведет очень интересную политику...Уже очень долгое время везде в интернете (да и при входе на склад) появляется объявление о наборе кладовщиков - комплектовщиков, но это не значить, что им действительно требуется персонал.Вы будете там работать до тех пор пока не поднимите вопрос об официальном трудоустройстве (будет это через неделю или через месяц - не важно!!!). После чего Вам сообщают, что Вы не справляетесь, что Вы не выполняете дневной нормы, выплачивают минимальную сумму денег и прощаются...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
И так господа Протек изнутри - зарплата в транспортном отделе в основном на уровне 30000-35000 тыс. . У водителей тоже, хотя тот кто работает по области больше. Вообщем не айс, если так пересидеть, как вариант, но не больше. Как прокормить семью на 30000 тыс в Москве ? не говоря уже о покупке машины даже в кредит, ремонте и т.д. Уже в активных поисках другой работы. А да забыл на собеседовании перед трудоустройством обещали выше указанную зарплату плюс премии, однако кроме зарплаты не одной премии не видел.

Москва,

Светлана:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Уволилась из компании Протек и не жалею. Проработала 7 лет. Из них 3 года в декретном. Когда собралась выходить, оказалось что меня совсем не ждут, место занято и ждите свободной вакансии. Кошмар оказался еще и в том, что так поступают со многими декретницами - нечего сидеть по три года в декретном выходите сразу после родов))) Когда пришла увольняться, было впечатление, что Протек просто вымирает. Народу в коридорах вообще нет. Да и сами "старички" согласны с тем, что дряхлеет компания. Жаль, очень жаль(((

Москва,

кладовщик:
Отрицательные стороны:
Не работа,а каторга,по 17-18 часов в день.(иногда если повезет 12-13) Что в первую смену с 10-11утра приходишь ближе к 4 ночи,что во вторую с 16 часам к 6-8 утра домой возвращаешься. Какая семья,тут и на сон времени нет. Еще коробок наборных не хватает,на поиски тоже много времени затрачивается.не знаю как там годами работают,с таким графиком сдохнуть можно через пару месяцев. А в выходные спишь целыми днями ни на что сил и желания нет. А на собеседовании нам говорили что график с 10-11 утра до 23-24ч.и вторая смена с 15-16 до 4 утра. Но это бывает только по великим праздникам. Люди приходят и уходят моментально,текучка огромная. А еще всего одна служебная газель,и пока она всех развезет в разные районы города это кошмар,хорошо тем кто близко живет. Короче говоря,если вы хотите пахать сутками и забыть про дом и семью то вам туда!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработала 3мес. и поняла , что это не мое. Зарплата маленькая, работы много. Сотрудников очень много из регионов, то есть людей , которые платят за съемное жилье, которые готовы задерживаться после работы на несколько лишних часов, которые подставить могут конкурента. Я видела молодых девочек 25-30лет, у которых не блестят глаза, которые от природы симпатичные, но выглядят серыми мышками, у которых нет личной жизни, только работа и надежда , что если они будут лучшими , то все будет в шоколаде. Начальство очень любит , когда задерживаются после работы, типа когда делают вид , что много работы. Если уходишь вовремя, то все косятся, им же завидно , что у тебя есть семья....

Москва,

СергеЙ Хахаха:
Отрицательные стороны:
Отдел персонала вообще не понимаю с какой планеты!Кстраивают на работу 3 дня увольняют так же!Как будто не склад,а армия!сама работа тяжёлая !за такие то деньги! постоянно просят выйти в субботу, не выйдешь смотрят коса расспрашивают почему не вышел! хотя не должен!Короче одним словом ОТСТОЙ!!!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал по 16-14 часов в день. иногда 12, но это если повезет. Работы много, неначто, кроме сна не хватало времени. При этом раньше уехать нельзя, только если такси за свой счет. проработал месяц получил 7000. на что жить неизвестно. Работа вообщем от слова раб, только врагу пожелать.

Москва,

Андрей Иванов:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к людям. Как только пришел, директор Протек-9- Рудик сразу вызвал и сказал, что его интересуют сплетни про всех и вся. Владимирова Наталья- типа начальник, буквально понимает это и закладывает всех и вся. Люди сидят - как в окопах. Боятся поднять глаза. Зарплаты мизерные, а работы с 2014 - прибавилось в разы. Представительство в Тамбове -разваливается. Когда в Москве поймут-зачем кормить это стадо? Не лучше ли нанять сильного регионала за хорошие деньги? Как Катрен. Нет ни одного професионала. Даже - провизора.

Москва,