МорНефтеГазСтрой
ДМС, соцпакета, обучения и развития персонала нет, сокращённого рабочего дня нет, премий, материальных и корпоративных бонусов нет, отпуска согласовываются в ноябре и вы жёстко ограничены заявленным дням. Корпоративной культуры, праздников нет, чтобы люди не «сбривались в стаи» и не обсуждали руководство, свою работу и прочее. На обед все строго ходят по записи, общение тоже жёстко пересекается между сотрудникам, например, увольнением одного из них или всех сразу. Лишний раз выйти позвонить, покурить вы не сможете: есть регламент, где прописан выход на 10 минут 2 раза в день для разных отделов в своё время. Текучка в компании как поток водопада Виктория в сезон, а сезон увольнений там всегда, и не верьте при приеме на работу, что они приветствуют развитие коллектива и радостно стимулируют рост. Вы на своём-то месте попробуйте удержаться, не говоря уже о переводе. Новых сотрудников ни с кем не знакомят, не представляют коллективу, это же уже проявление дружелюбия, что не приветствуется, вас просто сразу бросают в холодную воду, а там уж сами, все сами. И ещё, самое главное, вам скажут, что коллектив дружный, замечательный, все вас ждут,а когда вы придёте, стресс будет не только у вас, но и у сотрудников, Подробнее>>