Отрицательные стороны:
Ага, больше верьте этому заказному фуфлу от руководства! Меня например выкинули с работы по состоянию здоровья, вынудили уволиться по собственному, без отработки! А особенно отличился главный механик ещё та скотина, делает деньги на всем, чем могет... Платит большие премии тем, кто деньги назад ему отдает, вот так! Сварщику новому премию в 50 тысяч поставил, а у старого 22 было, почему?

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Я проработал в этом "гадюшнике" некоторое время (меньше года), но этого достаточно чтобы иметь представление о морально убогой и "совковой" обстановки этого "заведения". Скажу только, что я работал конструктором в отделе, где начальник - "дуб" (и фамилия - то у него соответствующая его имиджу), который почти ничего не смыслит в конструкторском деле. Я ему дал (за глаза) кличку - "вопрос открыт, вопрос закрыт", за то, что он по всякой пустяковой ерунде мог раздуть проблему и собрать совещание в поиске "крайнего" , объявляя при этом - "вопрос открыт", а когда этой бестолковой "дылде", после унизительных оправданий, через пару минут этот пустяк разъясняли, многозначительно объявлял - "вопрос закрыт"... Этот человек, как бездушный "робот", его интересует только его "шкура", люди для него "мусор", на нужды подчинённых и их проблемы ему плевать, "пойдёт по труппам", если ему надо будет. Опирается этот "дуб" ...

Москва

Бывший "раб" этого "заведения":
Отрицательные стороны:
...Хочу высказаться насчёт разных там "блатных" и прочих родственных "кланов и союзов", которых на Тории" полно. "Они" только здесь и "жируют" на "тёплых" местах, всякие там "брат, сват, зять и прочий родственник", а так же и "иная им подобная сволочь". Ну, а остальные, не "блатные", здесь просто "в рабах" унижаются, либо их "выживают"... К сожалению подобная "картина" в наше время сейчас на многих предприятиях и разных других местах наблюдается, особенно на подобных "совковых помойках" бывшего Советского постпространства. Но на "Тории" это особо выражено...

Москва, Обручева, 52

Отрицательные стороны:
пткм полный отстой, из за двух начальников [Е.] и [Н.] один пенсионер уже глубокий, который только просто ходит и сплетни разводит по заводу, занимает место просто так, не давая дорогу молодым сотрудникам, а [Е.] убрал всех хороших сотрудников и боится только за свою шкуру, вообще очень неприятный тип, а рабочие все очень хорошие и порядочные люди! Подробнее>>

Аноним:
Полный отстой!где такие начальники цехов?обворовывают своих же подчинённых,закрывая премию копейки экономя на своих сотрудниках зато своим родственникам побольше за счёт потерпевших,ни совести ,ни честности!раньше хоть главный инженер просматривал премию,побаивались но всё равно воровали,почти всех выпиздили но ещё остались самые наглые,вороватые и гнилые!Так же сидят мухоморы-старичьё которые уже не соображают но держатся за своё кресло,только это не касается разработчиков(другие,молодые не тянут)!приходит молодёжь но не те что нужны,отбросы,блатник проводят их за руку и ты будешь здесь руководить! Ой пакет урезан,от профьсза толку нет,выгоняют рабочих и начальство те кто хорошо стучит

Москва, Обручева, 52

Отрицательные стороны:
Люди гнилые, некомпетентные, хороших специалистов вынуждают уволиться, набирают братьев, сестер, любовниц. Руководитель в лице Трофимова Д.С. никакой, очень слабый, ведомый.. Работать практически нереально
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Положительные стороны:
Хорошая компания, хороший коллектив. Не понимаю, с чем связан тот негатив, который написан в предыдущих комментах. Работа она есть работа. Не самое плохое место! рекомендовал своим товарищам.

Москва

Положительные стороны:
Нормальный рабочий коллектив, нормальное адекватное руководство. Работал во многих коллективах, есть с чем сравнить

Москва

Положительные стороны:
Вся действительно проблема в нашем руководстве и все писавшие правда,Кукавякин и его зам некудышные руководители,таких надо гнать в шею ,проблем масса ,а решений ноль,хоть вы пойте деферамбы,а стало только хуже,хуже этих уже не будет

Москва

Положительные стороны:
Вижу, снова нужны объективные мысли на просторах этих сайтов. Разве не положительно, что пишущие здесь комментаторы быстро забыли, как было раньше, а обращают теперь внимание только на свои мелкие проблемы и своих "начальников"? Все мы быстро привыкли к здоровой атмосфере, но внутренний негатив не уйдет, если вы над этим не работаете самостоятельно. Руководство хочет и идет на диалог, старается наладить общение и услышать голос каждого работника. Не трудно понять, что этот процесс долгий и тяжелый для всех, потому что многие забыли, некоторые не знали, а кто-то еще не готов

Москва