Отрицательные стороны:
Коллектива нет. Директор вообще бессилен в сплочении людей. Без нормального человеческого общения и отношения никогда результата не бывает. А там где этого нет никогда нет успеха. Есть важные задачи которые нужно выполнять и это понимают специалисты, но выполняются порой такие второстепенные моменты впервую очередь, что диву даёшься. А вообще главный инженер красивый отзыв опровержение написал)
Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ?)
Положительные стороны:
Положительного остаётся всё меньше и меньше. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет.
Положительные стороны:
"+" 1.Стабильная небольшая з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии другой работы. Некоторые уходят. Приказы и инструкции издаются огромными количествами, что невозможно удержать в голове и в итоге всегда есть за что наказать. При всём этом основные задачи предприятия выполняются, а все проблемы высосанные из пальца директором и ... Подробнее>>

Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие 10-15 лет. Какого-то конфликта между производством и менеджерами (как вы их назвали) я не наблюдаю. А рабочие моменты везде есть. Подробнее>>

"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет. "+" 1.Стабильная небольшая з/п Подробнее>>

Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я долго подбирал слова чтобы не материться! Везде висят лозунги " Мы нуждаемся в тебе" "Приходи к нам работать" и т.д. Решился, пришел. Пришел в 10-00 а ушел в 13-45. И только для того, чтобы услышать от мастера, мол без опыта вы не нужны! Ну так я еще на собеседовании сказал что пришел на обучение! Зачем тащить меня в цех? Вам нужны специалисты на станки ЧПУ ? А где вы их возьмете без обучения? Мастер сказал что ему некогда обучать, и что ученики делают брак. Ввиду того что у меня ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплату насчитывают не полностью. Если ты сделал выше нормы т.е у тебя переработки их урезают и не выплачивают. Обманывают рабочих. Это мц 8. Люди жалуються, мотивация работать пропадает. Переводяться в другие цеха, либо увольняються. Большая текучка. В бтз расчётки насчитывают так, чтобы рабочие не могли посчитать свою сделку, на дурака, путаница. Нужно будет писать в прокуратуру и следственный комитет. Лица этих мошенников уже в списке.
Отрицательные стороны:
Зарплату насчитывают не полностью. Если ты сделал выше нормы т.е у тебя переработки их урезают и не выплачивают. Обманывают рабочих. Это мц 8. Люди жалуються, мотивация работать пропадает. Переводяться в другие цеха, либо увольняються. Большая текучка. В бтз расчётки насчитывают так, чтобы рабочие не могли посчитать свою сделку, на дурака, путаница. Нужно будет писать в прокуратуру и следственный комитет. Лица этих мошенников уже в списке.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один сплошной обман!Рабочий класс вообще не ставят за людей,руководство не компетентное,ни какого комфорта,грязно везде.Зарплату при трудоустройстве говорят одну,а по факту совсем другая.Постоянно приходится бегать и контролировать поставили тебе смену или нет.По непонятным причинам 4 смены не заплатили якобы я отсутствовал на рабочем месте,в общем бегал везде,доказывал,нервы на пределе.Надеюсь товарищ Андрей Валерьевич и его заместители,разберутся с этим беспределом!
Положительные стороны:
Асфальт везде закатали
Подробнее>>