Отрицательные стороны:
В понедельник нагрузил работой выше крыши. Сказал, чтобы сама разбиралась в программе. Если не разберусь, то не сработаемся. Ещё не оформили, а уже куча претензий)) К вечеру выяснилось, что требования по работе ко мне другие и должность не та. По зарплате точно обман, так как всё обещанное в пятницу - полное враньё. Сразу просчитала этого товарища. В течение дня Андрюха показал себя во всей красе! Сразу видно, что он умеет обрабатывать людей, но только не меня))) да почти все офисы в Румянцево полный развод наших граждан. От многих людей слышала, ...
Положительные стороны:
В пятницу предложил высокую зарплату и отличную должность
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
абн Хайтек Компания кабельная странная и по работе и по оплате. ооо АБНранее, сейчас тд абн вМоскве и в Калужской м, Нагорной, в Мос области Руководство и акционеры. Много согласований, добиваться ответа можно месяцами. Набирают на работу с испытательным сроком 3 мес, наваливают план работы, в последние недели , когда работа сделана, выяснилось что этого не достаточно нужно ещё и Подробнее>>

Хайтек Легенда:
  Очень гнилая контора, где к людям относятся как к расходному материалу. Взяли на разработку по Unity, обещали развитие и интересные задачи. По факту задачи были либо править легаси код в сетевых сервисах, что к моему профилю не имеет никакого отношения, либо тестировать целыми днями( разработчику тестировать!), либо были в стиле поправить галочку и текст. И это на Unity(!) разработчика уровня middle! Одного коллегу хорошего специалиста в backend постигла такая же участь как меня -- уволили, когда дали непрофильные задачи, после чего опустились руки их выполнять и создалась почва для увольнения. Никто не спорит позаниматься тестированием перед релизом недельку не страшно, но что если это твоя основная работа, которую ты делаешь уже 3-й чертов месяц?? Когда увидели, что у меня пропал энтузиазм (а у какого нормального человека он не пропадет, если дают не задачи а полное гэ) то попросили уйти. Ужасно, ведь при трудоустройстве обещали кучу развития и мотивирующие задания. Чертовы лицемеры и обманщики. Там такое отношения к людям в целом. Не ходите туда работать, это гнилое место.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
перечень отрицательных сторон невозможно перечислить одно то что 13 зарплату выплачивают в июле, а не в декабре уже о многом говорит, постоянная слежка за сотрудниками, нет уверенности в завтрашнем дне, одни только вычеты, заработать больше не возможно могут только лишать и лишать, опоздание на 1 минуту считаться страшным проступком, если тебя лишили премии никто не ответит за что и почему, если ломается какое либо оборудование винят рабочих и снимают с них премию, в то время как поломка случилось просто из-за роторазеватьльства администрации, не ценят спецов, старейших работников, уволенным можно быть просто за то что попросил административный отпуск на 1 день Администрация завода полностью не компетентна, штатное расписание держится под секретом, не понятно даже кто у тебя начальник, начальников порой больше чем рабочих, постоянные задержки заработной платы, не выдаются "квитки" об окладах не соблюдается охрана труда.
Плюсы в работе:
Привозят бутилированную питьевую воду, современный парк станков и оборудования ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю на эту компанию уже 2.5года и могу сказать все, ВСЕ, что говорится в этой статье до последнего слова, ВСЕ ПРАВДА!!! Могу кратко рассказать, как складывается моя карьера инженера на ЗАО Трансформер. Сначала начиналось все очень неплохо. За год моей работы зарплату поднимали два раза, чувствовалась как материальная, так и моральная поддержка со стороны руководства. Отдельное спасибо Н.Б. Галкиной (фин. директор). К сожалению она была уволена в 2007году...и началось... Пришли на завод такие кадры как Хоревин (зам.ген.директора по кадровым вопросам) и Ляхницкий(исполнительный директор). Не знаю, с какой целью Ваньков их взял и для чего, не мне судить. 1. кадровый вопрос. (Про штатное расписание) Началась полная неразбериха. июль2006года-январь2008год. Я подчинялся главному конструктору ШапоревойН.Е. январь2008год- июнь 2008года я попал в подчинение к начальнику цеха Кузнецову ( кстати он был уволен осенью2008года). Работать стало практически не возможно, потому ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всЁ плохо
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень маленькие производственные мощности(Намотка,литьё обмоток, сборка магнитов).Если большой заказ,то заказчик может получить итальянский "Ньютон", а его в России не приветствуют. КБ почти все разбежалось.Руководство из отставных военных.Могут подслушивать,подглядывать и тупо выполнять приказы г.Ванькова. Повышенная текучка кадров уже сказывается на качестве трансов. За один год отказало около 60 трансф. на объектах.Кто знает сколько из них "Ньютонов"?
Плюсы в работе:
Хороший пиар ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый и самый жирный минус это постоянная задержка зарплаты. В последнее время на 1,5 месяца. Людям которые одни содержат семью реально нельзя распланировать бюджет. Зарплата в 2011 была в 2 раза больше чем в 2012., учитывая, что в стране инфляция... Старого директора ушли, ( он хотя-бы людей в деньгах не обижал), взяли нового самодура, которого с ЗИО турнули. Старый с собой забрал и клиентов, а этот чтобы выслужиться перед владельцами завода срезал работягам зарплату, вместо того, чтобы искать новых покупателей. С приходом нового директора г-на Белоусова, все изменилось в худшую сторону. Хороших сотрудников не ценят, а прогульщиков и колдырей наоборот. Народ хотел устроить забастовку, собрал собрание - Белоусов поправляя парик вешал лапшу людям на уши, что все образуется - надо потерпеть ( дело было в марте). Многие так и не дождались, стали увольняться. В целом завод нормальный, но рыба гниет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось ощущение, что "собеседовавшие" со мной руководители непрерывно врут, и чего-то сильно боятся (проговориться по мелочам, видимо). Внешне для неподготовленного человека, это почти незаметно, но зная немного правды о "Трансформере" - вполне можно уловить. Мир тесен, особенно такая узкая отрасль, как электромашиностроение вообще, и трансформаторостроение, в особенности))). Мне был обещан быстрый рост в должностях ("сначала поработаете рядовым конструктором", а затем, вплоть до ведущего инженера - руководителя проекта, зама гл. конструктора), и в деньгах. Это предполагалось пройти всего за полгода-год, что сразу насторожило, поскольку полгода, по хорошему, надо только осваиваться в должности ведущего специалиста, лишь только потом будут хорошие результаты работы. В ходе собеседования, не смог добиться озвучивания какой-то внятной денежной мотивации. Постоянные отговорки, на уровне детского лепета - "сначала надо посмотреть", "вы должны показать себя так, чтобы было нам понятно, что вы специалист", "у нас платят за результаты, вы сделайте, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. зарплату вовремя не платят. были задержки до двух-трех месяцев. долги гасят не за просроченные месяцы, а по очереди. например, в апреле - аванс за февраль, в мае - зп за февраль. 2. порядок выплат премий непонятен. кому-то платят, кто-то даже не знает, что есть премии. 3. фантастически раздут административный штат и такие же фантастические зп. пример: административный директор, Наседкина Т.А., на редкость некомпетентный сотрудник, чем занимается - никто не знает, по сути - завхоз, понтов выше крыши. зп - за 100 000. больше чем у рядового сотрудника фин. или юр. отдела, у которого зп в три раза меньше, а рабочий день ненормированный, т.к. объём работы нереальный. 3. на всех ведущих руководящих должностях сплошь родственники, друзья, любовницы и пр.. особая фишка руководства - привезти с переферии тётку, снять ей за счёт фирмы квартиру, дать зп на уровне 120-150 000 и всем приказать ... Подробнее>>