Отрицательные стороны:
Держитесь подальше от этой сети: "культура" т.н. руководства сравнима с культурой бедуинов, ищущих, кому бы вдуть, понятия "хорошо-плохо" смещены к понятиям "круто-беспонтово" ОТСТОЙНОГО БЫДЛА 90-х, отношение к людям как к грязи, организация работы - на уровне послевоенного периода Великой Отечественной....Совет - обходите стороной, здоровее будете.
Положительные стороны:
Их нет. ...

Днепропетровск

Подробнее>>

Мошенники. Не первый раз слышала о них. Недавно устроили кастинг на моделей в нашем городе. Делают все очень умно. Обещают заработную плату от 25к. Набирают народ на кастинг, назначают дату. На таком мероприятии набирается порядком 100-150 человек, может больше. Требования у них сомнительно простые: любого роста, возраста и веса человек. Потом обещают прислать результат уже в сообщениях. Ты, как я Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, мне необходимо связаться с руководством заведения уткабар. Мы отдыхали 23.06.2017. на летней площадке и нас администратор расчитал по курсу 22 . Расчитывал высокий,седой мужчина , лет 38. Так как в субботу 24.06.17 мы пришли в ваше заведение снова. И другой администратор девушка назвала совсем другой курс-24. Когда мы спросили что подняли курс ,она сказала что уже более месяца они так расчитывают.
Положительные стороны:
нет ...

Днепропетровск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их, очень много. Отношение руководства к персоналу очень плохое. Мотивации нет никакой. Культура и субординация отсутствуют. Хотите ощутить "ПОНТЫ" 90-х, тогда добро пожаловать. Ну принципе, кому нужна работа, тот работать будет везде.
Положительные стороны:
Положительных сторон в основном нет, кроме того что в этой сети действительно скучать не придется из-за неадекватных задач руководства. ... Подробнее>>

Компания просто беда, для студентов, которые не знают рекрутмента и рынка, готовые батрачить на неумелого руководителя, который обманывает с зп и бонусами за закрытые сделки. Компания серая и предраться не к чему, через 3 месяца выкачивают базу у нормальных работников, если такие попались на льстивые сладкие речи Ген Дира, сам ничего не понимает в найме персонала, прошел Тренинги, но как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Скотское отношение со стороны прогнившего руководства в лице Елены [ОВЦЫ] Татьянченко и Влада [ПЕТУХА] и Ко! Баба которая не может найти себе постоянного мужика, и семейный мужик, который тыкает свое хозяйство куда получится ( официантки, Pj, кассирши – все понятное дело малолетки...) НЕ МОГУТ УПРАВЛЯТЬ!!! Вся система строится на подставах, откатах, вранье и разводе! - Зарплату ты получишь во время, НО!!! В конце месяца выяснится, что у тебя штрафов на 1000грн.... О которых ты даже не знаешь... Все подписано на туалетных бумажках твоим дирректором, и вручено вместе с зарплатой... Оспорить это практически не возможно! - НЕДОСТАЧА очень важная часть зарабатывания на сотрудниках... В неотлаженной до конца вечно меняющейся системе, она вылазит просто космической и не понятной для сотрудника, а пересчет и выяснение может тянуться целый месяц, но ты все равно оплатишь! - ВЫХОДНЫЕ которых у тебя и так мало ТЫ ОБЯЗАН ходить ... Подробнее>>

Руководитель нанимает студентов, платит маленькую зарплату и 1% от сделок. Если ему удается "заманить" обманом в свою компанию настоящих профессионалов, то это на короткое время (от 1 дня до 3-4 месяцев, максимум 6-7 месяцев), потому что настоящему профессионалу делать в компании нечего. Руководитель получил недавно высшее образование в свои 30 с "хвостиком", не управленец, не менеджер, "кидает" на зарплату и бонусы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соврали с порога я дважды спросила зп 15.000, которая указана у вас в обьявлении, будет выплачена вся без процентов и других подводных камней? мне сказали, чётко да, на первом собеседовании. В итоге, по итогам первого собеседования, отправляют тз на него было потрачено порядка 7 часов (да, тз было неадекватно большим). Меня поздравили с выполнением и позвали на второе собеседование с Подробнее>>

До смешного низкий уровень качества работы Низкие зарплаты и не очень порядочный подход к оплате труда. Выплачивается процент от зарплаты, соответствующий проценты выполнения «плана». Плана при этом в начале месяца никто в глаза не видел, да его и не может существовать — слишком много срочных задач. В итоге в конце месяца для каждого сюрприз — какой процент от зарплаты он получит. Из-за низких зарплат низкий уровень профессионализма и большая текучка. Вывод: не советую это место работы людям, у которых больше пары месяцев опыта. Вы ничему не научитесь и ничего не заработаете)