Отрицательные стороны:
Елена убрала всю информацию с http://gmstar.ru/moscow/1-154272-russkaya-faktoringovaya-kompaniya-zao.html. о своем стиле управления и состояния дел в компании, видимо скоро предпримет усилия и отсюда все убрать, чтобы в свою компанию и дальше лопухов заманивать. Может имеет смысл восстановить на данном форуме все сообщения, как говорится близко к тексту: «История: С 1993 года Русская Факторинговая Компания успешно работала на рынке финансовых услуг под брендом «Финтек», в августе 2008 года была преобразована в ЗАО «Русская Факторинговая Компания» (ЗАО «РФК»). Реальность: Компания, работающая под брендом «Финтек», никакого отношения к ЗАО «РФК» не имеет, в 2008 г. компания «Финтек» фактически прекратила свои финансовые операции, и была приобретена господином Ивановым С. Используя имя «Финтек» и на ее «базе», была создана ЗАО «РФК», ни одного специалиста работающего в «Финтек» в ЗАО «РФК» нет и никогда не было. Таким образом, ЗАО «Русская Факторинговая Компания» ведет свою фактическую деятельность с 2008 г. Руководитель ЗАО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В октябре 2011 г. пригласили на собеседование на позицию "административный директор".К моему удивлению,на собеседовании со стороны рфк присутствовало 3 представителя -женщины (двое из управления персонала и исполнительный директор).В общем, впечатление сложилось неоднозначное..конкретику не пытались даже выяснить,похоже, что сами не очень в этом разбирались..далее-пригласили на собеседование с еленой-ген директором-типа-вы нам понравились, хотим вас ей представить..назначенные встречи отменялись 2 раза, практически за 40 мин до встречи, когда я была уже в пути (то у елены встреча внеплановая,то голова болит-ушла домой),что создало впечатление несерьезности намерений. я уже начала сомневаться-нужно ли мне это все.., Но вот таки встреча состоялась-вопросов профессиональных задано не было со стороны ген директора ("я уж вас спрашивать не буду") ,просто еще раз выслушали мой рассказ о предыдущем опыте работы.интересный момент-с удивлением для себя отметила тот факт, что в процессе беседы выяснилось, что исполнительный директор, который 2 недели назад меня "собеседовала" уже не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что Вы напали на руководителя. Да блондинка, да истерит без повода и по поводу, да не в курсе сколько человек уволилось (а оно ей надо), да окружила себя «преданными и бескорыстными сотрудниками» и что главное, ей все нравится, и это ВСЕ устраивает Президента Иванова. Соискатели и профессионалы, как Елена писала, приходите в компанию, мы на вас посмотрим, оценим, и быть может, начнем с вами работать. Ну а если вы не станете «подружками» то получите бесценный опыт, как выживать в таких компаниях. Слушать – же уволившихся сотрудников – это дурной тон, они ничего из себя не представляют и неинтересны компании, т.к. у них у всех проблемы с противоположным полом, и они все не привыкли отвечать за свои поступки.
Плюсы в работе:
Компания является финансовым флагманом !!!? ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Складывается такое впечателение, что отзывы на подобных сайтах пишет скопище неудачников. Да, все идеально не бывает никогда. Что же я увидела? А увидела я следущее: тетенька, которой отказали в работе, в гневе села "строчить" в интернете, обиженные "дети", которых отшлепали и поставили в угол. Господа, а если Ваш бывший работодатель будет давать Вам такие рекомендации, каково Вам будет? Вся это
Отрицательные стороны:
есть, не без этого но не критично))) верьте мне я работала там с самого основания))) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Я работаю в этой Компании не так давно, около полугода. Прочитав отзывы, меня до глубины души возмутили некоторые приукрашенные факты. Руководство Компании очень болеет за конечный результат, о сотрудниках заботятся, и на обучение отправляют и материальную помощь оказывают в случае если произошло несчастье. Кроме того в компании создана система внутреннего обучения. Почему никто об этом не пишет? Меня очень хорошо
Отрицательные стороны:
поживем-увидим. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
К сожалению, люди психологически устроены таким образом, что когда им хорошо, они никогда не поблагодарят ни за что. А вот в какой момент мы бежим жаловаться? Правильно! Когда что-то произошло. По тому же принципу люди ходят в церковь и пишут в книги жалоб и предложений в магазинах. Только вот в подобных книгах просят указать контактные данные и ФИО, как минимум.
Отрицательные стороны:
Если в вашей жизни появилась черная полоса, присмотритесь! Возможно, она взлетная! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы - слабый соц. пакет, много "лишней" работы - подразделения дублируют некоторые функции друг друга (впрочем, эта практика, к сожалению, свойственна большинству российских компаний).
Плюсы в работе:
Нормальная компания, не хуже и не лучше многих других. Плюсы - комфортные условия труда, доброжелательный коллектив. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Говорят дело идет к закрытию..
Отрицательные стороны:
... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работаю в компании чуть больше 6 месяцев и всем очень доволен. Жалею, что раньше не пришел работать в РФК. Основные плюсы: 1) поразило как компания заботиться о сплочении коллектива. Почти за 7 месяцев работы застал 4!!! корпоративных мероприятия в т.ч. 2-х дневный выезд на природу в дом отдыха. Не все работодатели даже новый год позволяют себе отметить. Удивительно правда, что не
Отрицательные стороны:
Из минусов хотелось отметить слабый соц пакет (бесплатная страховка, фитнес и пр.), но по сравнению с большим количеством плюсов это мелочи. ... Подробнее>>

Spiridon:
Проработав в компании более 1,5 лет продажником. Получил для себя колоссальный опыт и «багаж» знаний. т.к. компания не превращает кредит в факторинг, а работает именно по торговому беззалоговому финансированию. Привлечение Клиентов поставлено на поток, все службы работают и справляются со своими задачами, которые перед ними поставлены. Коллектив нацелен на финансирование клиента в течении 3-5 рабочих дней (конкуренты могут мурыжить по документам более 3-х месяцев и просить залоги). В компании нет такого понятия, что собирается кредитный комитет по определённым дням и там сидят дяди или тёти и тыкают пальцев в выдуманные аргументы. Решение принимается по четким критериям. В рабочем процессе, также достаточно все демократично, нет четкого понятия «от звонка до звонка», всем нужен результат, который достижим. Формула достижения данного результата проста: есть понятные планы и понятные сроки, что позволяет комфортно работать. Также, сама компания понимает свое место на рынке и не рвется с «детскими» амбициями в ТОП списка. З/П выплачивают вовремя без задержек, оформление с первого рабочего дня. На момент, когда увольнялся, штат компании составлял 30 человек +- 2 человека (достаточно молодой коллектив). Текучка кадров нет, есть «притирка» к

Москва, Композиторская, 17 - вход с ул. Трубниковский пер