Аноним:
Отрицательные стороны:
3)так же по каким-либо организационно-хозяйственным вопросам могут оставить и до часу ночи - просто ужасно было (и никто за это не доплатит)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
очень маленькая зарплата. Я работаю на выкладке зп у меня 19000-21000 выше не поднимается никогда , на сайте джоб. мо указана-28000 руб, директор-самодур, магазин очень грязный, компания -дерьмо, зарплату не выдают вовремя. Ищу работу! Читаю хорошие отзывы и диву даюсь, ребята скажите где Вы работаете, переведусь к Вам.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Нет, это не тот капитализм, который улучшает окружающую действительность, преображает ее в лучшую сторону, дает надежду на будущее и стабильность сотрудникам компании. Работал пару лет, перманентный страх увольнения, его постоянно культивирует руководство компании, поощряется доносительство и чинопочитание, есть почтовые ящики для анонимных жалоб, гнетущие отношения в коллективе и между подразделениями и прочая свинцовая капиталистическая российская мерзость. Для руководства, да и для собственников сотрудники никто, чернь и холопы, которых можно выкинуть на улицу в любой момент. Это основной стимул для работы. В счет не идут не переработка, не предыдущие заслуги, не суперлояльность (например, оплата расходников для компании за свой счет, шарлатанская диагностика в больничке собственника за свой счет для топ менеджеров, покупка просроченной продукции по просьбе руководства, да, да и такое было не раз и тд). Везде грязь - в офисе и на производстве, тк уборщиц либо вообще нет, либо их не хватает. Их давно сократили, а оставшихся перевели на полставки, видимо лишь таким образом руководство способно сокращать издержки производства. Сокращение ведут и в других отделах, при этом объем работ для отдела оставляют тем же, гениальное решение по повышение производительности труда, не правда ли? Сотрудники

Москва,

Василий:
Отрицательные стороны:
Проработал в ШИНТОПЕ более года-в компании полный бардак нет синхронизации в работе между "звеньями"-главное руководство-поставщики-региональное руководство-персонал-"стадо". Постоянные непонятно возникшие недостачи от 150000-250000 руб. это в лучшем случае а бывает и больше их конечно"вешают" на работников. Соц. пакета НЕТ, вместо больничного(официально оформленного в больнице) ставят прогулы а больничный лист в мусорку. Компания большая и конечно в ней есть служба безопасности СБ, непонятно за что они получают деньги которые зарабатывают для них обычные продавцы и работники сервиса, когда они не могут расследовать причину возникновения этих недостачь хотя бы в некоторых магазинах. Обманывают по ЗП. Рассматривать компанию ШИНТОП как постоянное, стабильное рабочее место(про обучение и карьерный рост я молчу) тем более у кого есть семья я НЕ СОВЕТУЮ.

Москва,

Мотороллер Мохнатый:
Отрицательные стороны:
Дешёвый пафос, полная некомпетентность, вранье, отжим заработанного, бюрократия. Была наверное когда-то перспективной компанией, но сейчас погрязла во всех вышеприведённых качествах. Все ПИзнесс процессы, построены по говнокнигам, забугорных ПИзнесс пеЙсателей, и говнотренингах провинциальных звёзд продаж гербалайфа или чего-то похожего, либо заезжих " детей лейтенанта Шмидта " от ПИзнесса, короче кто втюхает тренинг, все это закрепляется рассылкой ПИзнесс цитат об успешности и как к ней прийти и тп, по корпоративной почте, этим компания напоминает секту или говнопаблик в вк, для "тупых пезд", это поначалу это веселит, потом приводит в уныние, если конечно окончательно не станешь " успешным" , успешные это тут директора их тут по 5 человек, на одного подчиненного, их задача отжимать заработанное и внушать "мясу", т.е простым сотрудникам какая им выпала честь, ну и доносительство и тому подобные обязанности, короче таких тут любят, народ как-то перестал вестись от чего и голосует ногами, от чего и постоянно там кто-то требуется, ну конечно если вы верите в сказки о " интенсивном росте", велком !

Москва,

Ишим:
Отрицательные стороны:
Пахорукие долбоебы

Москва,

Тролль Мумий:
Отрицательные стороны:
Действующие сотрудники «Шинтоп и АйТиИкс Групп» примите к сведению, что компания банкрот вас оставили для ликвидации остатков, не подписывайте документы об обоюдном согласии расторжения трудового договора, потому как в этом случае вас кинут с выходным пособием, как это проделали с многими сокращенными сотрудниками, некоторых даже кидали с отпускными, когда закрывали филиалы и магазины,инвесторы из «Юнисервис Капитал», пытаются вывести деньги из компании по крохам, Царев старший покинул, член совета директоров и ударился в депутатство "спасать Россию", куда более выгодное занятие, чем спасать свое детище, все обещания о выходе из кризиса, не стоят и ломанного гроша. Удачи в поиске нового нового места работы.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Жесть одним словом, на собеседование было все красиво, стабильная крупная региональная сеть, 65 магазинов, стабильная зарплата, карьерный рост, а на деле отсутствие на точке товароведа, отсутствие инвентаризации при приеме и увольнении сотрудников.... нереальные планы, скотское отношение (псевдо топ менеджеров ахахахахахах недоменеджмент) в итоге зп на 40 - 50% ниже заявленой и куча работы и начальников которые любят командовать.... бойтесь этого ужоса.....

Москва,

Приморец:
Отрицательные стороны:
В конце июня прекратят работу последние магазины в родном для компании ШИНТОП Приморском крае. Компания объявит о банкротстве..

Москва,

Приморец:
Отрицательные стороны:
Приморский «Шинтоп» принял решение о ликвидации розничной сети автотоваров Приморская компания «Шинтоп» объявила масштабную распродажу товаров - в связи решением о ликвидации розничной сети. Организация решила уйти от высоких кредитов и сфокусироваться на направлении продвижения мототехники В мае 2015 года сеть «Шинтоп» объявила масштабную ликвидацию складских автотоваров. Представители компании подтвердили информацию о ликвидации розничной сети, однако отметили, что о банкротстве или закрытии компании речи не идет. По их словам, компания закрывает лишь одно - наименее рентабельное - направление, и намерена сфокусироваться на развитии более прибыльных и перспективных. Комментируя решение, принятое руководством компании, бывший совладелец и руководитель «Шинтопа» - и нынешний чиновник администрации Приморья - Дмитрий Царев пояснил, что организация столкнулась с трудностями еще в декабре 2014 года, после повышения ЦБ ключевой ставки по кредитам. «17 декабря нам нужно было подписать кредит в банке на финансирование закупочной программы на следующий год. Нужно понимать, что закупочный цикл идет полгода, то есть товар на весенний сезон нужно закупить в декабре. Но тут произошли всем известные события [ЦБ повысил ключевую ставку по кредитам до 17%] и в последний момент мы получили

Москва,

Еще одна ПЭРЭМОГА:
Отрицательные стороны:
И бизнесмен, и чиновник: глава департамента экономики уволен в Приморье Дмитрий Царев не смог отказаться от предпринимательской деятельности В Приморье уволен глава краевого департамента экономики и стратегического развития. Дмитрий Царев, который проработал на этой должности всего 5 месяцев, не смог отказаться от предпринимательской деятельности: прокуратура уличила его в предоставлении неполных сведений о доходах, сообщает РИА VladNews. По данным прокуратуры, Царев, являясь гражданским служащим, оставался бизнесменом. Бывший чиновник имел обязательства имущественного характера, сведения о которых не отразил в представленной справке о своем финансовом положении. Кроме того, Царев после назначения его на должность главы департамента не избавился от принадлежащих ему акций, уставной капитал которых – 30 миллионов рублей. В администрации Приморья будет проведена проверка. Справка РИА VladNews: Дмитрий Царев - учредитель торговой сети «Шинтоп».

Москва,

Сказитель о ПЭРЕМОГАХ:
Отрицательные стороны:
Дмитрий Царев втянул в коррупционный скандал губернатора Приморья и сопредседателя ОНФ Администрация Приморского края оказалась в центре коррупционного скандала. Должности директора департамента экономики и стратегического развития лишился Дмитрий Царев. Высокопоставленный чиновник написал заявление об отставке по собственному желанию, но явно под диктовку прокуратуры. Увольняться пришлось после того, как выяснилось, что он остался владельцем крупной коммерческой компании. А это – грубейшее нарушение антикоррупционного законодательства. Дмитрий Царев еще не осознал, что он подвел Александра Бренчалова Проверка прокуратуры показала, что Дмитрий Царев, устраиваясь полгода назад на госслужбу, не отразил в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера часть информации. По действующему законодательству перед трудоустройством в краевую администрацию, Царев должен был, но не передал в доверительное управление акции торговой сети «Шинтоп», с уставным капиталом в 30 млн. руб. Кроме того, он остался учредителем еще одной частной компании, занимающейся финансовым посредничеством. Материалы прокуратуры легли на стол губернатора Владимира Миклушевского. Цареву незамедлительно было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, что он и сделал. Однако очередного коррупционного скандала краевым властям избежать не удалось.

Москва,

Доброжелатель:
Отрицательные стороны:
Директора меняются по несколько раз в году, сотрудники боятся собственной тени, успешны только подхалимы. Сынок собственника больной человек , людьми распоряжается как марионетками, от всей души не советую работать в этой компании.

Москва,

алексей:
Отрицательные стороны:
С 2014 года компания катится вниз..убирают всех профессионалов (при чем тех кто поддерживал репутацию компании в разных регионах:Краснодар,Ставрополь,Воронеж... не давно "зачистили" Ростов и Волгоград... ), не своевременная оплата за продукцию,отсутствие карьерного роста...

Москва,

Правдолюб:
Отрицательные стороны:
Никаких льгот! Поурезали всё, что только можно! Никакого карьерного роста. Никакого соцпакета. Жаль людей, которые не могу найти другую работу, а руководство пользуется этим.

Москва,

Колхоз:
Отрицательные стороны:
Заключая договор на поставку сельхозпродукции , в одностороннем порядке разрывают договор и понижают цену и это при том что везде афишируют свою лояльность к сельхозтоваропроизводителем. Как так можно делать крупнейшему налогоплательщику Ростовской области не знаю.

Москва,

Роман Басенко:
Отрицательные стороны:
Теперь рассчитаю свой заработок! 3 770 рублей получил зарплату за август – выплачена 27 сентября 2013 года, 5000 рублей получил аванс за сентябрь 07 октября 2013 года, к начислению за сентябрь со слов супер админа Небренчина Дмитрия – 21 000 рублей. Окончательный расчет за сентябрь до сегодняшнего дня со мной не произведен. Сегодня 06 ноября 2013г. Соответственно, чтобы заработать обещанные 40 тыс рублей, необходимо работать весь месяц каждый день без выходных. И при этом Лат, Мск по-видимому, рассчитываться со мной и не собирается. Плохо когда в экспертной организации процветает обман с самого начала. Я на работу и не принят, и не уволен, ни подъемных, ни авансов, ни зарплаты, какие-то односторонние партнерские отношения – все в пользу Лат,Мск. Полагаю, что на встречное хорошее отношение рассчитывать не стоит! Раб не будет хорошо работать! Для чего я все это написал? Для того, что бы выставить компанию в неприглядном свете или может быть устроить очередную сенсацию? Нет! Просто при указанных обстоятельствах я не хочу и не могу спокойно работать! Я приношу извинения клиентам, так или иначе не получившим ожидаемого сервиса, иногда, что бы выжить, приходилось действительно излишне

Москва,

Голубок:
Отрицательные стороны:
В компании отрицательно все, абсолютно, ни одного плюса!!! Прежде всего, при первой встрече и при интересе к работнику, тебе улыбаются в 67 зубов и обещают золотые горы! Результат: зарплата маленькая, черная и белая, черная большая часть и ее постоянно задерживают! Роста никакого, только лизоблюдством и подхалимством можно чего-то добиться! Руководство компании-это отдельная песня! Семейка Адамс: папа, мама, сыночек, теща, брат! Управы никакой. Что хотят, то и делают! Отдельная строка сыночку Голубеву Вячеславу-"гениальному" руководителю, которому папочка выделил должность генерального директора. Тупой бездельник, хам, закомплексованный недоумок, который делает все, чтобы люди работали не более 1- 6 месяцев! Одни совещания, по 5-8 часов, больше ничего! Говорильня и космические планы! Он Всех оскорбляет, хамит, увольняет, не выплачивает з/п! Это ужас какой-то! Люди стараются его обходить! Этот неуч, который пишет с ошибками и уничтожает коллектив, хорошие люди и грамотные специалисты убегают, понимая куда они попали! Нарушения в компании все, которые только возможны! Кадровое дело нормально не ведется, людям в ТК такие записи делают, что потом они в пенсионном фонде не смогут нормально оформить пенсию, ошибка на ошибке! Приказы не ведутся практически! Бухгалтерия ведет 2 кассы:черную и белую и

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Непрофессионализм и неуважение к людям! Пригласили на собеседование: сначала с отделом персонала и руководителем отдела, дали тестовое -которое я выполнила хорошо. Потом пригласили на 2 собеседование - с руководителем отдела и коммерческим директором, все также прошло хорошо, и мою кандидатуру одобрили, далее началось самое веселое! Позвонила мне HR, сказала ситуация изменилась и нужно прийти еще одно собеседование с генеральным директором - и это на зп 26000 рублей, из которой большая часть черная. Ген. дир.- молодой парень, устроил тесты на эрудицию и отрабатывал на мне приемчики с первого курса менеджмента. По итогу -позвонила HR и сказала выходить на работу в чт. И тут началось динамо, программа не устанавливается, давайте в др. день и тд! Потом мне позвонили и сказали, что у руководства поменялись вводные на должность и отказали! Таким образом я потеряла 3 недели с этой компании. Хочу добавить к вышесказанному впечатления об офисе - он находится в промышленном районе на Ал. Невском - ужасная дорога на территории, вся в ямах, мест на парковке нет, машины перекрывают др. друга. Сотрудники непунктуальные.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Уважаемое руководство компании ЛАТ, если к вам никто не идет работать это только ваше достижение. И когда вы печатаете сами себе отзывы, вы хотя бы печатайте их не одним числом и не в почти одо время. Поверьте не все люди такие глупые как вам кажется. Просто смешно смотреть.

Москва,

Из положительных только белая зарплата, которую сейчас отменяют. Подробнее>>

ООО «Сормунен и Тимонен» ул. Шпалерная 52. сейчас планируется открыть новую в замен этой с теми же действующими лицами. Обитают в районе ст. м. Чернышевская. Управляет Лариса Николаевна Карттунен (Зайцева) ( https://vk.com/id6670642 ) управлять не умеет, денег в фирме не бывает. Директор по проектированию - Елена Викторовна Ефремова ( https://vk.com/id88388235 ) вроде бы должна руководить проектом, но делает это своеобразно и на проекте вечный бардак, все Подробнее>>

ООО «Сормунен и Тимонен» ул. Шпалерная 52. сейчас планируется открыть новую в замен этой с теми же действующими лицами. Обитают в районе ст. м. Чернышевская. Управляет Лариса Николаевна Карттунен (Зайцева) ( https://vk.com/id6670642 ) управлять не умеет, денег в фирме не бывает. Директор по проектированию - Елена Викторовна Ефремова ( https://vk.com/id88388235 ) вроде бы должна руководить проектом, но делает это своеобразно Подробнее>>