Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Хочу предостеречь вас от того чтобы идти на работу в ПАО "ОМСКШИНА" и АО "КОРДИАНТ-ВОСТОК". Потому что там каждый день происходит что-то плохое: 1. В бухгалтерии обсчитывают. Сотрудницы и их руководитель – некомпетентны. 2. В отделе кадров неправильно учитывают рабочие дни и отпуска. Сотрудницы и их руководитель – некомпетентны. 3. В столовой сотрудники травятся, продукты просроченные, на кухне полная антисанитария. 4. В цехах рабочие работают без средств индивидуальной защиты с нарушениями техники безопасности. Каждый день мелкие травмы, постоянно – тяжелые. 5. Система пожаротушения – не работает. Восстанавливать – дорого. 6. Вся электрическая часть дышит на ладан. Куча нарушений! Чудом еще никого не убило. Главный энергетик и его зам – абсолютно некомпетентны! Кто не верит вот ссылки на проверки прокуратуры: ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСКШИНА": https://prokuratura.top/index. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРДИАНТ-ВОСТОК": https://prokuratura.top/index. И учтите ...

Омск

Отрицательные стороны:
Да у нас на заводе нет пожарной сигнализации, на такую ерунду мы не тратим деньги. А зачем? Будет гореть итак все вокруг увидят - ктонибудь позвонит пожарникам. Даже во время пожара рабочие продолжали работать в цеху, горело то только на крыше. Пожар пожаром а план надо выполнять! А вообще это не первый случай пожара - горит каждый год. Каждый пожар обходится рабочим дорого - как правило удерживают премию. Каждый год падают стены, руки-ноги отрывает на допотопных станках, на голову насмерть падают чушки, цеха горят - ты еще не бежишь устраиватся на ОМСКШИНУ? Очень зря, тут раз в месяц бывает очень весело - когда зарплату выдают. Над этими копейками только и можно что смеяться.
Положительные стороны:
Сегодня днем в цеху ПАО «Омскшина» в Октябрьском округе произошел пожар. По информации ГУ МЧС России по Омской области, сообщение о ЧП поступило на пульт диспетчера в 14:31. На место выехали девять пожарных машин и 38 человек личного состава. Пожарное депо находится рядом с заводом. Горело на крыше. Открытое горение было локализовано в 15:11 и полностью ...

Омск

Отрицательные стороны:
Накидывают работу других подразделений, а так-же осмотр за контролеров. Жесть и ужас.
Положительные стороны:
Мизерная зарплата. Обещают 16–17, а по факту- 14 т. р да 15. кроме всего прочего официально на сайтах задают именно такую зарплату. А по факту — ставка 11300 + премия, которую могут и не выплатить ...

Омск

Мизерная зарплата. Обещают 16–17, а по факту- 14 т. р да 15. кроме всего прочего официально на сайтах задают именно такую зарплату. А по факту — ставка 11300 + премия, которую могут и не выплатить. Накидывают работу других подразделений, а так-же осмотр за контролеров. Жесть и ужас. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата на заводе ниже, чем средняя по городу. Но лояльным, отличившимся и вновь принятым ценным кадрам платят больше, иногда в разы. Почему всё так? Да потому что директору приехавшему руководить из Екатеринбурга насрать на омское быдло, у нее задача выжать из этого быдла по максимуму, стукачество и гнобление дают свои результаты. Везде ручной труд даже там где можно заменить механизированым, тележки вручную катают, которые не едут от старости и по заводским дорогам. Охрана труда готова за свою премию гнобить рабочих, подтасовывать документы по производственным травмам лишь бы на их отдел не обрушилось гнобление со стороны директора. А травм на производстве очень много, но их старательно заваливают и скрывают. И все молчат, потому что бояться потерять работу, а с работой в Омске все очень плохо. Повышенный травматизм объясняется как старым изношенным оборудование, а новое покупать никто не будет, так ...

Омск

Оборудование старое, цеха старые. Регулярные травмы на производстве. Условия скотские. Душевые старые и ржавые, зимой в раздевалках и цехах холодина. На технику безопасности всем насрать. Кое-где, например, у Соловьёва можно за взятку купить экзамены по ТБ или в бане отработать. Известная история. Офисные крысы морды кривят при виде нас простых работяг, начальство считает за быдло. Подробнее>>

В 2013 году Москва решила поставить во главе Омской производственной площадки (ПАО "Омскшина") максимально лояльного руководству человека, таким человеком становится Гришина Лариса Борисовна, которую ссылают в Омск из Екатеринбурга. Лариса Борисовна очень жесткий и бескомпромиссный человек, который ненавидит и презирает как город Омск, так и всех работников своего предприятия, считая их «быдлом» и «ничтожествами». Сразу после ее появления на заводе Подробнее>>

Каждый день работники омского шинного завода приходя на работу рискуют жизнью. Каждый год на омском шинном заводе происходят крупные аварии, от которых люди становятся инвалидами или умирают. Все эти случаи тщательно скрываются, Гришиной подкупаются контролирующие органы и СМИ, она не стесняясь запугивает работников, чтобы информация не просочилась за забор завода. 23 марта 2016, на Омскшине произошёл несчастный случай. 42-летнему мужчине, которого только месяц назад взяли на производство, во время работы с вращающимся станком оторвало правую руку. Кроме того, он получил перелом голени, закрытую черепно-мозговую травму и ушибы. Этот случай тога много обсуждали в Омске. Почему мужчина не прошел обучение и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу написать свой отзыв о столовой Омскшины. Так получилось что на заводе я работаю уже седьмой год. И каждый год питание все хуже и хуже. И при этом ценник растет. Коллеги постоянно стали травится. Постоянно кого то скручивает. Все уже носят с собой активированный уголь и что то от диареи. Да и при этом еда просто невкусная. Мяса в котлетах Подробнее>>

Обращаюсь ко всем, особенно - кто ищет работу! Не вздумайте туда трудоустраиваться!!! Это в застойные времена завод в полном смысле слова функционировал, люди получали достойную зарплату, была нормальная психологическая обстановка, омские колеса разлетались по всей стране. А сейчас - люди загнанные как кони, работают без выходных, чтобы хоть как-то прокормить свои семьи. Охрана труда - на самом низком уровне по городу Омску, поэтому в итоге участившиеся несчастные случаи на производстве, где отрывает руки, ломает ноги и черепно-мозговые травмы. Руководство предприятия - большие пацаны от 25 до 40 лет, без организаторских и лидерских способностей, не умеющие в принципе думать и принимать Подробнее>>