16.11.2015 | положительный отзыв
0 0
Информтел Самара, платная мобильная справочная - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Аноним:
Причем тут охрана, повар и еда. Где отзыв о работе в компании. Такое чувство, что отзыв написал "обиженный" охранник, которого уволили. Я работаю в этой компании довольно давно и есть немало примеров, когда из простых секретарей или курьеров в начальники отделов пробиваются( и даже выше), главное головой работать. Все отрицательные отзывы пишут или уволенные или не прошедшие собеседование. В компании белая з.п, все соц. гарантии(отпуск, больничный, декрет, премии и т.д) P.S. нормальные ребята в охране работают - вежливые, всегда в белых рубашках, машину припарковать помогут, если места нет(центр знаете-ли).

Москва,

Подробнее>>

08.06.2016 | положительный отзыв
0 0
Информтел Самара, платная мобильная справочная - отзыв пользователя аноним анонимыч о работе в компании

аноним анонимыч:
актуальная инфо о компании ГАЗКОМПЛЕКТСЕРВИС (ПЕДСТ ФПХ "ГАЗКОМПЛЕКТСЕРВИС") Дата обновления 25.03.2010 Москва г. Центральный АО Адрес Адрес Адрес: 127006, Москва, Старопименовский пер., 13, стр. 1-2 Юридический адрес: 127006, Г МОСКВА, СТАРОПИМЕНОВСКИЙ ПЕР, Д 13, СТР 1-2 Телефон +7 (495) 782-07-70 Телефон +7 (495) 783-04-20 Телефон +7 (495) 961-30-74 Телефон +7 (495) 783-04-10 - Секретарь Факс +7 (495) 783-04-22 Факс +7 (495) 783-04-32 Факс +7 (495) 961-30-74

Москва,

Подробнее>>

08.11.2012 | отрицательный отзыв
0 0
Информтел Самара, платная мобильная справочная - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания умудрилась произвести впечатление даже до того, как я оказался в их офисе. На улице показалось, что адрес ошибочен. Но... Вывеска не обманывала: "Мосотделстрой-5". Старое ветхое двухэтажное здание, не видавшее капремонта, очевидно, еще с момента образования организации в 1947 году. Сапожник без сапог? Единственное, что добавляло современного шика - это новенькая Ауди у центрального входа. Вместо приветливой девочки на ресепшене вас встречает хмурый вахтер за столом с телефоном, еще видавшими времена Ленина. Препровождает на второй этаж, куда путь выстилает, согласно старосоветским традициям, красная ковровая дорожка. На стене табличка: "собеседования проводятся в кабинете 12" - оказываемся в этом чудесном помещении с портретами бывших руководителей организации и вымпелами, опять-таки в добрых советских традициях. О 21 веке напоминают разве что пара компьютеров с коробкообразными мониторами, покрытыми застарелым слоем пыли, один, правда, посовременнее у начальника ОК, столь же "не новый" принтер, печатающий через раз, да потертые обои на стенах, столь же давно не видевших ремонта. Формальное заполнение анкеты, усталый и равнодушный взгляд кадровика. А чего же ему не быть равнодушным, судя по тому, что набор персонала идет ни шатко-ни валко: зарплата полностью не то что серая, - черная, никаких

Москва,

Подробнее>>

20.03.2013 | отрицательный отзыв
0 0
Информтел Самара, платная мобильная справочная - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Аноним:
Отрицательные стороны:
да, действительно, Александр Павлович Левченко удивительный руководитель, и борец за благополучие в России. С себя, естественно, начинать не намерен. На каждом углу самопиар, однако нарушения трудового закона в его "Инженере", "Мосотделстрое-5" не просто многочисленны, а нет ничего светлого! Все по черному, и оформление, и з/п. Рекомендую избегать данные "компании". Нет работы - там тоже не работа. Ничего там не заработать, никакой перспективы, и самореализации. Удачи!

Москва,

Подробнее>>

09.07.2013 | отрицательный отзыв
0 0
Информтел Самара, платная мобильная справочная - отзыв пользователя иван иванов о работе в компании

иван иванов:
Отрицательные стороны:
ПРИСЛУЖИВАТЬСЯ РАД (факты только из биографии) Знакомьтесь - Левченко Александр Павлович (с 2001 - по н.в. – председатель наблюдательного совета Мосотделстрой-5, президент группы компаний «Инженер»): - в прошлом (во времена СССР): член Дзержинского бюро РК ВЛКСМ, председатель правления клуба, зам. председателя Профкома МИСИ, депутат Дзержинского Районного Совета г. Москвы, председатель депутатской комиссии и т.д.; - в настоящее время: член Координационного совета Московского городского и регионального отделений Общероссийского народного фронта ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ», член Общественной палаты Московской области, возглавляет Комиссию по поддержке малого и среднего предпринимательства при Президиуме ВПП «Единая Россия», также был членом Народного штаба общественной поддержки кандидата в Президенты РФ В.В. Путина по г. Москве и Московской области и т.д.; - хотел стать – депутатом Мосгордумы, Государственной Думы РФ (хотел стать, да так и остался навечно «Кандидатом»); - кем хочет стать: ГУБЕРНАТОРОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…!!! Как пишет о себе А.П. Левченко, он - Заслуженный Строитель России, академик Инженерной академии России (?), имеет звание «Почетный Строитель города Москвы», награжден Медалью «В память 850-летия Москвы», орденом Русской Православной Церкви Святого Даниила Московского III степени (будучи

Москва,

Подробнее>>

02.09.2014 | положительный отзыв
0 0
Информтел Самара, платная мобильная справочная - отзыв пользователя Ника о работе в компании

Ника:
Доброго дня, будущие соискатели!!! Несколько лет проработала в компании под руководством гениального руководителя А.П. Левченко.Перечислю скорее не качества, а умения АПЛ которыми он обладает, чтобы обеспечить желание людей работать, высокую результативность и моральный климат в коллективе. Главное умение ставить цели всем и каждому "не от фонаря", а исходя из анализа фактов и цифр. Умеет оценивать труд подчиненных (процесс и результат) . Это хорошая компания с хорошим руководителем. Александр Павлович имеет гибкий стиль руководства - в зависимости от ситуации он применяет то авторитарный, то демократический стиль руководства. Авторитарный - к сотрудникам,которые "не работают по правилам", устраивают саботаж - предварительно выяснив для себя и возможно с ними все причины такого их поведения . А демократический - во всех остальных случаях. Тут я не могу подробно все изложить - ну думаю что понятно в целом выразилась. Он умеет держать мотивацию своих сотрудников на уровне (зарплату платит из расчета на среднюю по рынку, плюс закладывает результативность сотрудника и качественное выполнение им процессов + различные бонусы за то. что поощряется в компании (сверхурочная работа, инициативы, приведшие к экономической прибыли

Москва,

Подробнее>>