Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии Подробнее>>

Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие 10-15 лет. Какого-то конфликта между производством и менеджерами (как вы их назвали) я не наблюдаю. А рабочие моменты везде есть. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка продолжается. Всё катится к чертям. И всё как всегда зависит от людей в управлении.
Положительные стороны:
День в день копейки. Социалка. ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:
1. Среднего поколения нет, учить некому... 2. Оборудование импортное, обслуживают люди с советским образованием:-))Молодцы!Без иронии! 3. Обучения нормального нет. 4. ПТО держиться на плаву...!Так всем хорошо! 5. Главный инженер - инженер без главного. 6. АУП в принципе нормальный и адекватный 7. Районы как и везде... работают от безысходности. 8. Бумаженций много!Сойдет! Всё! Всем привет! За забором такая же погода как везде!Обнимаю крепко, часто вспоминаю с теплотой! Ваш специалист ПВХ.
Положительные стороны:
По работе: небольшое, крепенькое по российским меркам предприятие, руководство в целом более менее, ИТР на тройку (субъективно, так как "зрелых" инженеров нет и не будет...нужно растить...), маттехресурс для России терпимый, з/п вовремя стабильная и по смоленским меркам средняя. Это очень хорошо, что все всё понимают и знают... как и что кому нужно...Но! ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Почему бы не сменить работу, если все так плохо? Я вижу реальную обиду автора и зависть. Видимо директор реально Вас жалеет за что-то если не уволил до сих пор. В данной жалобе видно только массу противоречий и в основном только из-за того что жалобщик никогда не был хоть сколько-нибудь приличным руководителем. Это стандартная ситуация, когда очень обиженный сотрудник, ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Можно гордиться, что работаешь на таком стабильном техническом и значимом для области предприятии.В Смоленске мало осталось тех. предприятий, которые могли бы похвастаться стабильностью в выплате заработной платы, различными рода соц. выплатами, предоставлением отпуска четко по графику. Относительно камней в адрес руководства - думаю это негативные отзывы тех, кто действительно был замечен за пьянством и ничего не деланьем. Уходят ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:
Если вы читаете это, то скорее всего откликнулись на вакансию и ищете информацию о работодателе. Что я могу сказать. За последние годы технический штат (а это те люди, которые делают телевидение и обеспечивают вещание 24 часа в сутки) поменялся практически на 100%. И текучка продолжается. При этом этих людей менее 20 человек, 8 из которых дежурные, меняющие друг друга парами и не присутствующие на работе постоянно. Причина как всегда в одних людях и отношении этих людей к другим людям. Речь про руководство предприятия. Амбициозное и некомпетентное. Очень не советую: отдадите душу, знания, старательность, время, нервы, но рано или поздно окажетесь в волне текучки. Не тратьте время. Психологическая атмосфера неблагоприятная, злоба, недовольство, ненависть между людьми. Людей не ценят и запросто заменят специалиста, проработавшего несколько лет или десятков лет на планктон с улицы, что в общем то и ...

Москва, Смоленск

Более 100 жителей Москвы лишились своего единственного жилья. В каждом случае это происходило одинаково - человек обращается за кредитом в Смоленский банк или в кредитную организацию, которая впоследствии также направляла его в Смоленский банк. Вместо кредита, человека обманывают и он подписывает договор купли-продажи единственной квартиры (часто полагая, что это форма залога по кредиту). При этом за продажу квартиры человек не Подробнее>>

в банке не ценят сотрудников, оклады серые- копеечные, текучка, не нравится- уходи, принуждают увольнятся по собственному желанию.Руководства больше чем работников, в отделах начальник и замначальники)))))Управляющий его мать, работников за людей не считают.Ищите себе работу лучше, так где вы сможете получить хотя бы профессиональный рост ну и карьерный... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело

Северодвинск