Ирина Иванова:
Отрицательные стороны:
Белая зарплата ? Ого. Ну да в табель 7 часов. А по факту 11-12 часов херачиш. Руководителю вообще работать сторожем в пропускном режиме . Но не в торговой компании. Иванов я тебя имею в виду. Муд...ак. P.S. После компании мегаполис можно забыть о карьере своей вообще. Вы просто больше по своей специальности не устроитесь. Делают все возможное. ПИД...пары.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Мое обращение направлено к действующим работникам филиалов ТКМ. Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры. Возможно и другие должности подвергнуться сокращению. Все признаки налицо. В настоящее время, ТКМ, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала: кадры, бухгалтерия, в г. Самара, где уровень зарплат невысок. Сотрудники, которые не согласны с переводом, будут увольняются в связи с отказом от переезда с выплатой двухнедельного пособия. Если вы офисный работник филиала ТКМ, ищите новое место работы. Советую объединиться и совместно противостоять незаконным действиям ТКМ.

Москва,

один из 30%:
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю отзывы. Индексации з.пл не бывает лет по 5. И 30% работников,работающих не один год, находят свои плюсы в работе. И то, все это было возможно терпеть до последних глобальных изменений. Да и во время кризиса и массовых сокращений во всех организациях, приходится выбирать: или терпеть постоянно переходящие на тебя обязанности, отсутствие личной жизни, не слишком большую, но стабильную и вовремя приходящую з.пл. или ждать сокращения и пускаться в поиски работы, с которой везде трудно. Опыт работы в компании много лет

Москва,

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка коллектива. Низкая заработная плата. Сотрудники не соответствуют по образованию занимаемых должностей. Руководство не заинтересовано в сплочении коллектива, отношение свинское. Очень часто сотрудников нет на рабочем месте, но прогулы им не ставят.

Москва,

Лева:
Отрицательные стороны:
Полно....такого дибилизма редко встретишь. Эти пол года работы выжали меня полностью. Шестидневная рабочая неделя, планерки утром и вечером. Стоит отметить что вечерняя планерка длится как правило до 21 00. Домой приезжаешь к 22 00, поел и спать, ведь утром тебе надо встать в 6 00....Отношение в коллективе ужаснейшие, все стучат друг на друга по любым поводам. Однажды меня заставили писать объяснительную почему я пришел не в брюках, а в джинсах...Дресс код ведь ,елки палки. Короче ребятки бегите от туда

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет - будем считать так. Вопрос: из ГО пришло письмо о том, что в скором времени будет создан ОЦО (объединенный центр обслуживания), и не трудно догадаться, что произойдет массовое сокращение работников. Кто-нибудь, обладает какой-нибудь информацией по данному факту? Боюсь, что уже что-то известно по данному факту, но руководство молчит.

Москва,

АНОНИМ:
Отрицательные стороны:
Коллектив очень хороший. Но проблема, что есть "черный кардинал" в лице гл.бухгалтера,которая ненавидит всех,так как давно не видела мужика. Она создала в Мегаполисе нездоровую атмосферу , заставляет сотрудников бухгалтерии ни с кем из офиса не иметь дружеских отношений, и даже нельзя поздравлять никого с днем рождения. Управляет филиалом, так как директор бесхребетный. А юрист,просто стерва, которая имея сына наркомана ненавидит всех вокруг. И при такой ситуации в семье пытается из себя сделать СВЯТУЮ.Только они не знают, что все их в офисе НЕНАВИДЯТ.

Москва,

настя:
Отрицательные стороны:
Всем на все насрать. Процветает коррупция. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство все заднеприводное!

Москва,

аноним та же:
Отрицательные стороны:
Руководящий персонал - просто крысы . чтобы чего то от кого то добиться . это не о этой компании. генеральный директор города Новороссийска себе цены не сложет. сотрудники из числа подчиненных такие ка В,Э, как комплектовщик.итд.. не могум по какому бы вопросу обратиться к нему на впрямую. Чего уж говорить о филиальчиках например города Славянска на кубани. просто слов нет. остаются одни эмоции в виде матершиных слов. зарплата-17 тыс. руб. все повышения з.п. по замораживали поднятие грейдов также . работаешь по 10-11 часов график реально закрывают восьмерками. Как говорится живи и не в чем себе не отказывай. СМЕНИТЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА Г НОВОРОССИЙСК, МОЖЕТ БЫТЬ ЕЩЕ ЧТОТО И ИЗМЕНИТСЯ В ЛУЧШУЮ СТОРОНУ!!!

Москва,

Сергей Шнипельсон:
Отрицательные стороны:
Кациев ушел, вместо него теперь Колдунов, никто не знет в чем будет заключаться новая стратегия развития компании? Чует мое сердце что расходы все зарежут по самое не балуй, и персонал будут увольнять? У кого какая информация?

Москва,

Игорь:
Отрицательные стороны:
Пришел работать в компанию на позицию менеджера по работе с сетевыми клиентами в бакалейное направление (кофе, чай). Сразу столкнулся с отсутствием подготовленного рабочего места. Трое суток мне подключали телефон, электронную почту, рабочие программы - это обычная практика для МЕГАПОЛИСА, через это проходят все новые сотрудники. За это время понял, что в компании отсутствует какая либо адаптация нового сотрудника к компании и к продукту. Коллеги поделились старыми, двухгодичной давности буклетами, по которым я смог немного ознакомиться с продукцией (как оказалось, половина ассортимента была уже заблокирована к поставкам и выведена из сетей). Далее, эти буклеты были мной переданы другим новым сотрудникам))). В бакалейном отделе существует большая текучка кадров (в отличии от табачного). В отделе был значительный недокомплект менеджеров и отсутствует руководитель отдела. До меня работало 3 менеджера сроком 3-6 месяцев - не выдерживали и уходили. В течении моего года с небольшим работы. приходило еще три менеджера на 1-3 месяца. С руководителями отдела аналогичная ситуация. При мне пришел очень грамотный начальник и очень сильный переговорщик. Через 5 месяцев ушел из компании, как и другие руководители до него. Основная причина, это очень жесткая и стрессовая

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
офис норм, Юлий супер с ним можно работать, агенты подавлены склад диктует свои правила молодцы, водителя сам за себя но не все, с такой с кампанией столкнулся в первый раз впечатления отвратительные, отработал домой бежать

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в Костанайском филиале. Беседовал с Игорем, так понял он директор. Худшего собеседования у меня в жизни не было за мои 30 лет. Абсолютно не компетентный человек в плане подбора персонала, не дает сказать ни слова постоянно перебивает и критикует. Возникло желание выбить ему пару зубов, но ума это ему не прибавит. Атмосфера в коллективе зажатая и забитая не удивительно если у директора такое большое эго и остальных он за людей по всей видимости не считает. Всего доброго.

Москва,

Отрицательные стороны:
На пивном направлении, после (рейдерского захвата табачниками), филиал в г. Комсомольск-на-Амуре полностью развален, люди которые пришли руководить, просто вызывают смех, такое чувство, что цель их - это закрытие полностью филиала. На данном этапе происходит "съедание" старых работников, бесконечные суды с работниками, причем все кто обращался В суд, выигрывают дела. ГО, видя весь этот беспредел, молчат и говорят, что все хорошо. Жаль настоящих профи, которые покинули компанию из-за объединение табака и пива. Везде ГО делает ставку на табачников (которые тупо не врубаются в бизнес процессе), они же почти во всех регионах страны, открыли фирмы прокладки и качают в свои карманы и в карман ген. директора Бражевского нормальные "откаты". По этому ГП Мегаполис - на данный момент - не вариант для работы.
Положительные стороны:
После прихода нового руководства (объединение табак - пиво) , положительного не чего не осталось (и так мало, что было, в последнее время). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа не по графику. Начальство...отстой. Сотрудники(не все но большинство) шляпные залупашники. Вечное имение мозга!!!
Положительные стороны:
Офицалка. ... Подробнее>>

Анна Гиро:
Отличная компания, лояльное руководство, абсолютно прозрачная зп. У руководства нет цели штрафовать всех и за все, но если Вы касячете, то сами и виноваты. Карпоративный дух в мегаполисе есть, но не у всех. Мегаполис - это шикарная школа!!! Я очень рада, что прошла ее! Всем удачи!!!

Москва,

Торговый агент:
Спасибо тебе Мегаполис, за прекрасную школу продаж. Проработал я много лет и вот настала пора уйти. Лишь из-за опыта , что мне дала компания, я вышел на должность крупной иностранной компании, с высокой зарплатой.

Москва,

василий:
невижу не одной,компания гамно,

Москва,

сергей:
в упор не увидел!!

Москва,

Аноним:
ничего положительного обещают много ,но только себе?

Москва,

Отрицательные стороны:
Собеседование. Расстрел вопросами, оказывается это называется коучинг. Проводила собеседование Анна, ощущение, что человек, просто не в своей реальности и немного перепутал кабинет психолога с местом, где проводят интервью. Неуместное кокетство и обилее вопросов из области, о чем вы мечтаете, наводит на мысль, что девушка перепутала место работы с местом, где можно удачно выйти замуж. Кошмар. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Интересная вакансия, многофункциональные задачи, перспективы карьерного роста ... Подробнее>>

Юлия:
Компания замечательная. Самое главное, что процессы отлажены. Но всегда есть куда стремиться. з/п белая платят без обмана. Оформление по трудовой. С питанием проблем нет. Коллектив замечательные никогда не встречала под одной крышей столько умных и талантливых людей. Про бюрократию не согласна с Ольгой все познается в сравнении.

Москва,

Ольга Н*****:
Крупная стабильная компания Белая з/п Платят столько, сколько обещали Приличные условия работы (столовая, парковка, корп. транспорт и т.д.) Отдел кадров и бухгалтерия быстро выдают нужные копии, справки и др. Если повезет с отделом (ИТ, финансисты, аналитики, отдел персонала и некоторые другие) - адекватное руководство и хороший коллектив.

Москва,

Отрицательные стороны:
Все было хорошо, но как только запустили ОЦО(Объединенный центр обслуживания), началась оптимизация (сокращение). В первую очередь оптимизировали бухгалтерию, финансистов и кредитных контроллеров. Чуть-чуть оптимизировали транспортный отдел. После перевода филиалов в единый домен ГО, стали оптимизировать МпК. Теперь начали оптимизировать филиалы в целом, началось слияние филиалов направления Табак с филиалами направления Пиво. С одной стороны это хорошо - меньше платить за аренду складов и офисов, меньше будут транспортные расхода, так как теперь будет приезжать на торговую точку одна машина которая привезла и пиво и табак. А другой стороны не очень - на кого-то лягут дополнительные обязанности и функции, а зп при этом дополнительно не прибавиться. Как это было с ОЦО - все функции бухгалтера перешли на механика, МпК, РГТА и др. Они сами создавали заявки на закупки, создавали заказы и ставили их сами на оплату. В общем, чем дальше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директору похрен что творится в компании, на все что ему говорят он не как не реагируют, не умеет руководить сотрудниками. На работу ходит через раз, и то бывает что и неделю не бывает.
Положительные стороны:
Белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем на все насрать. Процветает коррупция. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.
Положительные стороны:
Белая з/п, два выходных. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
СамонадеЯнность некоторых, типо рукОвОдЯщих, лИц в ОЦО.
Положительные стороны:
Расположение, Заработная плата, Условия работы, Стабильность компании в мировом рейтинге ... Подробнее>>

ZVEZDA:
Расположение, Заработная плата, Условия работы, Стабильность компании в мировом рейтинге

Москва,

Vladimir:
Верните ФД !!! Кто согласен?? Скучаю по тем годам!

Москва,