Отрицательные стороны:
Сложно сказать, т.к. не работала в этой компании
Плюсы в работе:
Хороший офис, доброжелательный и внимательный менеджер по персоналу, который доступно и в полном объеме рассказала о вакансии, ответила на интересующие меня вопросы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивительный отзыв написала Елена)))) Интересно, кто же за этим именем на самом деле? Может из службы персонала, начальница которой сидит там уже столько лет, благодаря высокому умению лизать пятую точку руководству и в отделе которой девочки, занимающиеся бесконечным подбором, меняются как перчатки. А может эта Елена из того отдела, начальница которого - по сути царица всея компании благодаря уж очень тесной связи с собственником! Контора Никанора))) Юр. лица меняются с завидной регулярностью под грифом совершенно секретно. Чернуха во всем! Приветствуется кляузничество! На собеседовании много чего обещают, но ничего не выполняют! Сотрудников увольняют несмотря ни на какие заслуги и количество проработанных лет! Главное умение - хорошо подлизывать руководству! Так что если больше ничего не умееете - вам сюда))))
Плюсы в работе:
Обо всем написала Елена и некий Аноним! Правда, к сожалению, это их фантазии(((( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Действительно нет соцпакета.
Плюсы в работе:
Недавно была приглашена на собеседование в данную компанию. После звонка из компании, естественно захотелось собрать побольше информации о ней. Наткнулась на этот сайт и, почитав отзывы, идти туда расхотелось. Но интерес к вакансии перевесил нежелание идти и я отправилась на собеседование. Была приятно удивлена тем, что увидела. Чистый, симпатичный офис. Приветливые сотрудники службы персонала - предложили мне чай, кофе, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в компании где-то 1.7 год Раньше был отдел укомплектован,потом его сократили до одного человека,т.е меня в компании правит (ФИО). все согласовывает очень медленно,машину покупали около года,Из нормальных сотрудников только (ФИО),Отдел кадров всегда советуется с (ФИО) какое принять решение, Начальник отдела кадров (ФИО) с корпоратива остатки спиртного забирает себе,потом отмечает свое день рождение,очень удобно мартини покупать не надо.С ней работает (ФИО).типа "психолог" все выведывает ходит ,остальные девочки постоянно меняются не хотят лизать.Мужики в основном нормальные.кроме некоторых которые постоянно докладывают обстановку типа (ФИО) нач.службы безопасности дрожит ка осиновый листок, ну правильно куда он в свои 60 уйдет на такую з,п пасьянс целый день расскладывать на компе. Водители постоянно меняются одного уволили за то что в пятницу вечером отказался дочку возить,по мимо офисной работы они обслуживают семью.Есть еще (ФИО) экономя на всех получает бонус в конце года.Офис старый новый желают снять за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оказывается, чтобы попасть на позицию офис-менеджера, нужно проходить несколько этапов. Первый - с Вами беседует hr-менеджер. Ну тут стандартно: расскажите о себе, об образовании и о последнем месте работы. Если все ок, то приглашает на оценку следующее звено, с кем придется непосредственно работать - помощник руководителя. Либо женщина не успела ещё перевести дух после улицы, либо ей было все равно (это уж я точно сказать не могу), но вопросами особо не мучила, спросила про телефонную этику и боязнь ответа на звонки) Любезно поспрашивала и дала добро на встречу с последним лицом - Директором по персоналу. Прождала я где-то около минут 20, но у нее были какие-то дела - встречу перенесли. Приехав, на итоговое собеседование, честно говоря, была в шоке. Сколько я не ходила на встречи-такого высокомерного и хамского отношения я ещё не встречала. Одно дело, когда могут просто подумать про тебя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис старенький. Парковка - на улице вдоль дороги. Не всегда есть места. На собеседовании проводили проф. тестирование, вопросы касались теоретических знаний, причем, необходимо было давать определения терминам (1 курс института). Когда работаешь по профессии более 15 лет, странно отвечать на вопросы экзамена для первокурсников... Собеседование не прошла, видимо, из-за того, что не вспомнила точных формулировок) Через пару месяцев на сайте hh видела, что вновь открыли данную вакансию... Видимо, не так просто найти сотрудника с опытом работы, способного цитировать учебники наизусть...
Плюсы в работе:
Очень приятная менеджер по персоналу Шацкая Елена, пожалуй, одна из лучших, с кем приходилось общаться. С кандидатами работает хорошо, дает обратную связь по принятому решению. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис старенький. Парковка - на улице вдоль дороги, довольно "забито". Зарплата серая, о чем предупреждают сразу. На собеседовании проводили проф. тестирование, вопросы касались теоретических знаний, причем, необходимо было давать определения терминам (1 курс института). Когда работаешь по профессии более 15 лет, странно отвечать на вопросы экзамена для первокурсников... Собеседование не прошла, видимо, из-за того, что не вспомнила точных формулировок) Через пару месяцев на сайте hh видела, что вновь открыли данную вакансию... Видимо, не так просто найти сотрудника с опытом работы, способного цитировать учебники наизусть...
Плюсы в работе:
Очень приятная менеджер по персоналу Шацкая Елена, пожалуй, одна из лучших, с кем приходилось общаться. С кандидатами работает хорошо, дает обратную связь по принятому решению. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ничего особенного, о чем стоило бы писать
Плюсы в работе:
Как и в любой компании есть свои минусы и плюсы. Относительно Компании «ВПО Сталь» мне хочется подчеркнуть только положительные стороны, которые не часто встретишь на рынке российских работодателей. Хочется подчеркнуть высокий общий уровень культуры общения между сотрудниками, коллеги по работе интеллигентные и высокообразованные интересные и просто душевные люди. Тут нет места интригам и каким – то сплетням как, например, на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис хоть и недалеко от центра, но оставляет желать лучшего. Ощущение, что вернулся в совок. Находится на беговой, вокруг промышленная зона и несколько жилых домов. Пообедать можно в столовой формата советского завода. Соц пакета нет. Зарплата серая. Мне предложили 2/3 белой, остальное серое. Премия тоже серая. Собеседование проводится по формату +1. Сначала менеджер по персоналу. Потом - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения. Следующий этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу. И финальный этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу + владелец бизнеса. Ничего страшного в этом нет, довольно стандартная практика. Каждый раз задают по факту стандартные вопросы: расскажите о себе, чем занимались на предыдущем месте работы, почему увольняетесь/уволились и тд и тп. Естественно парочку провокационных вопросов, проверяют на стрессоустойчивость и гибкость, но ничего критичного. Первые три собеседования были мною успешно пройдены. ... Подробнее>>

Стабильная зарплата,вовремя.только не повысят никогда Подробнее>>