Отрицательные стороны:
Долго церемониться не стали. Сказали сразу, что начальница не в ладах со своими эмоциями, а значит будет орать и вымещать свою несостоятельность и комплексы на подчинённых. Открыто спросили: «Если на вас орать будут, вам как? Норм?» Конечно, нет. Особенно за серые... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мегапак - дракон - пожиратель главных инженеров !
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отзыв пишу для тех кто собрался идти на работу в МЕГАПАК г Калининград. 10 раз подумайте. В магазинах бардак. В офисе в том числе в бухгалтерии очень напряженная обстановка. Работодатель не держится за работников. Текучка кадров, постоянная, люди поработают неделю и уходят. Я такого ни где ещё не видал. Рыба гниет с головы. Подробнее>>

E****d:
Отрицательные стороны:
таково говна еще и в девяностые было не найди это просто бред ! они совсем прихуели и кто то туда еще и устраиваеться ну кому уж деваться не куда! и ноют потом !

Москва,

Подробнее>>

Дональд Трамп, масквэ:
Достоинства Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку. Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
..Вы где - нибудь видели, что бы менеджеру по подбору персонала платили вилку от 60 - 90 000 руб. ???? ОООО !! Это же не зря. Замечено, что на эту должность принимаются только молодые робята, в расцвете сил и способностей. ..А еще гуторять, что больше 3- 5 лет у них кончаются силы резать колбаску, хлебушек, фрукты и овощи для "заседаний"...Наверно аллергия достает ... А может особое внимание к воспитанию подчиненных НАЧАЛЬНИЦЫ ОТДЕЛА ???? Тетенька интересная, бальзаковского возраста, с хорошим капитальцем и заслугами -- ей позволено многое .... Вот только кадровой политикой как-то не сподручно заниматься, текучесть -- огромадная, на ведущие должности месяцами "ищут" кандидатов и потом увольняют через три месяца как найдут ... Складывается такое ощущение, что это кому -то сильно выгодно.... Говорят есть такое существо - паучиха, которая своего "уженого" кушат.... так что берегитесь.... может ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нормальная компания... правда не у метро Домодедовская находится - как пишут в вакансии - а в "кишлаке" , некой промзоне, почти помойке... лет за 5 можно привыкнуть работать под 3 крышами без света и нормального воздуха... Хорошая своя столовая, чисто и уютно, правда уборщица в роли посудомойки работает, так и я на двух должностях и тут и там ....нормально . Генеральный директор тихий и спокойный мужчина, правда появляется в офисе к 12.00 и потом сидит до 24.00 , один биться сидеть, поэтому секретаршу тоже держит при себе...те каждые 3 месяца убегают... злы люди говори, что он один и тот же свитер носит от карпоратива - до карпоратива, а они случаются раз в 4 -5 лет ... Уметь надо экономить ... Что бы не раздувать кадры генеральный директор - главбух - начальница отдела кадров - заместитель сразу ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Хочу поделиться о своей работе в компании. Устроилась в 2017.сначала все было хорошо и с оплатой и с отношением. Потом началось сжирание и сдвиги ненужных людей. Потому что просто не понравился и не важно как ты выполняешь свою работу. Просто ни с теми дружил и общался. Там прям "Богини" перед которыми нужно преклоняться и прогинаться. Но это полбеды. С рассетом Подробнее>>

Будьте внимательны!!! В части трудоустройства и мотивации не рекомендую (на собеседовании одна сумма по окладу, в договоре другая). Бонус за ДЗ оплачивают только при условии отгрузки. Развитие бизнес процессов в Компании (учёт, мотивация дистрибьюторов, аналитика и т.д.) минус 15 лет назад...Лучше не терять время. Оценку 2 по "Коллективу" поставил только из-за того, что в Компании еще остались (!!!) порядочные люди, но их очень очень мало (!!!). Если Вы всё таки приняли решение устраиваться в Мегапак, обязательно перед трудоустройством требуйте на ознакомление все инструкции, положения и приказы которые влияют на начисление зп и премий, а также компенсации гсм и сотовой связи. Подробнее>>

Вот и я тоже уже на втором сайте наталкиваюсь на один и тот же бред этого кренделя (как выразился «Старик»). Действительно либо человек проработал там 2 дня, либо обозленный сам на себя лентяй! Я просто поражаюсь таким высказываниям: » Директор производства Стеганцев полный кретин! Выпускает маразматические приказы. Люди для него расходный материал. Крик и мат на все производство…» Если ты лентяй и хочешь за просто так большую ЗП получать, а сам для этого и пальцем об палец не ударил — то извини, но такого не бывает! Да директор производства днями и ночами не спит, очень радеет за свою работу и подчиненных людей (посмотрел бы ты, что там было до Стёганцева). Но если таких идиотов ленивых целый цех, которые работать не хотят, а только обсуждают целый день-нужный ли приказ начальство издало! Как с ними еще бороться, если не на ... Подробнее>>