Завод Доррэкс-Тейлор РУС, Завод ТЕХНОДОМ, ООО Завод Прицепной техники «Технодом-ТЕКСОМС»-кудеревская группировка проходит процедуру банкротства. Ребята вы что не можете зайти на сайт Арбитражного суда Челябинской области? 20февраля 2019г у общества с ограниченной ответственностью Завод прицепной техники «Технодом-Тексом» возбуждено производство по делу о банкротстве. Руководит Доррэкс и Технодом Кудерев Виталий Юрьевич, хотя по документам везде идет его жена Ирина- «зиц-председатель» для привлечения к ответственности. Сейчас как раз тот случай- Технодом-ТЕКСОМС банкротится вот Кудерев и придумал новую вывеску Доррэкс. Опять соберет с народа побольше бабла и в очередной раз перекрасит фирму.(В настоящий момент кстати с ними судится «Артель старателей «Шахтер» с Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
при работе в ИРС ЦБА самый отрицательный момент это зарплата. обещали одно, а заплатили другое, начиная с самого первого месяца работы. при попытки уволиться тебя убеждают остаться и даже на один месяц подкидывают зп на 5тр. а потом режут зп в двое. в данном подразделении главный Панин Петр Вениаминович, все делается через него. отработав 3 недели в мае и неделю в июне я получил расчет в размере.... готовы?! 16000 р , насколько я понял это с учетом отпускных которые положены за 4 месяца работы. и самое неприятное тут, что не прикопаешься, так как зп состоит из 73рч по договору, а остальную часть начисляет начальник подразделения (указан выше). настоятельно не рекомендую данную организацию, только если в самый чёрный день, даже если дворником не возьмут.

Санкт-Петербург, Биржевая линия, 12 - 5 этаж

Дмитрий:
к сожалению только негатив остался после общения с сотрудниками организации, филиалы не существуют, вообще вы где есть?????

420054, республика Татарстан, Казань, Лебедева, 1

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, очень долго идёт согласование кандидатуры на должность, в бухгалтерии надменные неприятные тетки, стараються унизить накричать. В общем в инженерном центре в целом очень не здоровая и напряжённая атмосфера, постоянная тякучка, в цехах немного получше, но встречаются некоторые озабоченные... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обманывают по зарплате.платят вдвое меньше чем оговариволось.и не увольняют.уволится можно только по статье за прогул.директор ни кого не увольнает по собственному желанию.если хотите работать за идею то для вас двери туда открыты.а если честно то не советую туда устраиватся.пожелеете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За данную зарплату с вас сдерут 3 шкуры. Подлый гнилой коллектив, Зомби, сидящие в чатах, которых заставляют подлизывать начальству и терпеть каждодневные унижения!Люди пашут по три смены подряд до потери сознания. Некомпетентное начальство, которое не решает вопросы, а разваливает завод! Подробнее>>

Вообще галимая контора. Обещали одни деньги, платят совсем другие. Местные уже не идут. Ни инструмента, ни техники, ничего нет. Рабочих тоже нет, нагружаю тем, что вообще делать не должен. Отношение руководства никакое. Директора меняются. Техника вся напрочь убитая. Администрация как обосранные ходит, тоже время вижидают, чтобы найти работу и уволиться. Завод ломается, за прости вообще деньги не платят. Такая шарага, Подробнее>>

Предприятие полное Г. Обещают 40 платят 30. Ничего нет, ремонтной базы нет, даже инструмента простого и то нет. Отношение администрации плохое. Вредность не платят. Директора меняются как перчатки. Штат укомплектован на треть. Заставляют выполнять работу, которую не обязан делать. Не советую устраиваться. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Отдел кадров. Негативное мнение о компании складывается после первого собеседования с менеджером отдела кадров. 2) Руководители. Не умеют выделять главные направления своей деятельности, желают контролировать всё и всех. Не создают нормальный психологический климат на рабочем месте. 3) В корне любой проблемы ищется человек, а не отсталость в технологических и производственных процессах. 4) Корпоративная культура как добровольно-принудительное посещение мероприятий, включая выходные дни (отдельно не оплачивается), влияет на ABC оценку. 5) Общий чат в Watsapp, добровольно-принудительная обязанность отвечать на сообщения, даже если выходной, даже если час ночи, иначе скажется на ABC оценке, а соответственно на зарплате, вплоть до увольнения (причина- невовлеченность в работу) 6) ЗП состоит на 50% из оклада и на 50% из премии, хороший рычаг влияния, если не хочешь работать за 15т.р. 7) Психологический климат на рабочем месте, риск увольнения без весомых причин. 8) Распространено ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не существены
Положительные стороны:
Поддерживаю! Оренбургский завод ни на что не променяю. На работе иногда морально отдыхаю, хоть и физически вкалывать приходится. особенно хочу сказать о кадровиках-они учитывают личные особенности и помогают с распределением. ...

Оренбург