Положительные стороны:
Работала в компании почти с самого её основания. По началу было очень сложно и трудно: программное обеспечение, правильное общение с людьми по телефону, но потом втянулась. Руководство всегда шло на встречу, мне надо было срочно уехать пару раз. По з/п мы сами могли посчитать себе премию по выполненному плану, это говорит о прозрачности оплаты. Коллектив у нас был дружный, особенно у операторов. Всегда удивлялась нашему руководству (Алене Валерьевне Нирка), какая бы проблема не возникала она всегда находила пути её решения. Побольше бы таких руководителей и таких компаний.
Отрицательные стороны:
Работа оператора не "сладкая", но интересная. Надо быть стрессоустойчивым!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Особых каких-то ситуаций нет. Бывают рабочие моменты, как и в любом деле. Главное, что решаются.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, как семья, всегда помогут, подскажут. Интересные задачи и возможности реализовать новые идеи. Оплачиваемый отпуск и больничный. Зарплата вовремя. Лидер и владелец компании в адеквате, понимает, что делает. Всегда поможет и делом, и словом. Стабильный костяк редакции и коммерческого отдела. Уже 25 лет на рынке, а сейчас открылось второе дыхание. ...

Москва

Юлия:
  Отличная Команда. Основной костяк работает уже более 20 лет. Много интересных проектов, не скучно. Оплачиваемый отпуск и больничный. Внимательное отношение собственника к людям. Понятные бизнес-задачи и направления. Медиахолдинг ценится среди рекламодателей и любим сотрудниками.

Москва

Алексей:
  Уволился, так как в компанию пришел Шишов, он портит отношение в коллективе, строит из себя генерального, но на самом деле ничего не решает.Лижет задницу мадам Дмитровой , и поэтому она его слушает, по его хотелкам уволили крутых специалистов, которые его затыкали за пояс.Сейчас контора в полной и глубокой пятой точке, и поэтому штрафы, штрафы, штрафы по любому поводу и без!! Если вы заработали премию, то вы ее не увидите! Вернее , ее вам посчитают, в том процентном соотношении что обещали на собеседовании, но на согласовании с мадам Дмитровой, ваша премия сразу резко похудеет, до размера, это вам на мороженое!!Не стоит тратить свое время в этой конторе, тем более если вы специалист высокого класса.

Москва

Отрицательные стороны:
Сразу после собеседования меня представили проект-менеджеру, но ей явно было не до меня, хотя по ее словам, в отдел Eventa очень нужны 1-2 человека, так как задач много, а ребята не справляются. Она бегло посмотрела резюме, задала пару стандартных вопросов. И назначила тестовый день (в компании следующая схема: вы приходите на тестовый день, полностью отрабатываете, выполняете поставленные задачи и, если все ок, то выходите на тестовую неделю, которая уже оплачивается и затем Вас оформляют). Пришла в назначенное время на тестовый день, она снова угрюма и не очень идет на контакт. Ну да ладно, это работа. Жду задания. Посмеявшись с коллегами, она все-таки придумала и прислала мне 3 задания на день: 1.Изучить полученный от дизайнера фотоальбом по итогам Международного туристического инвестиционного форума. Проверить на корректность информации. Прописать все правки, которые вы бы посчитали нужным внести. 2. Прописать техническое задание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я все-таки напишу, потому что прежде, чем выйти в компанию на работу, я почитала здесь отзывы и даже усомнилась, что стоит ли мне выходить, но меня переубедили, что их пишут "обиженные". Теперь и я вступила в ряды "обиженных" и пишу отзыв для моих коллег по цеху event, хотя остальным тоже полезно будет, думаю. Потому что если в 10 из 10 отзывах написано, что руководитель компании - устраивает истерики, значит, так оно и есть. Как строится прием на работу сотрудника. Сначала он проходит тестовое задание и попадает на финальное собеседование к президенту компании. Которая и выносит финальный вердикт. Потом вы выходите на тестовый день, по итогам которого коллеги из отдела дают на тебя оценку президенту компании. И только после этого человек выходит на тестовую неделю. И уже если всех все устроило - вас оформляют. Про мою кандидатуру президент компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая ЗП , минимальная официальная часть, остальное в конверте. Отпуск не оплачивается, хотя по документам вы отдыхаете регулярно, и получаете ту самую официальную часть ЗП. Больничный оплачивают только 3 дня, и если вы болели больше, то можете рассчитывать только на мизерный официальный кусок ЗП. Верхушка компании полностью гнилая и гниет она конечно же с головы. Все старожилы стучат друг на друга и особенно на своих подчиненных, естественно иначе они бы уже давно тут не работали. На своих местах держаться только те сотрудники, которые лижут зад своему начальству или пашут 24/7 за зарплату, без компенсации работы в сверх урочно. Если вас повысили, то это значит , что вам за туже ЗП накинули еще работы одного или двух сотрудников. ЗП будет старая, а наказывать вас будут за троих. Уважения здесь не ждите, главная задача тут, поиметь вас как можно за ...

Москва

Отрицательные стороны:
сегодня поехала на собеседование в эту контору, такого неуважения к людям не видела никогда! о дате и времени собеседования договорилась с Янченко Мариной. Договорились что по приезду я позвоню и она закажет пропуск....после звонка Марине с ресепшена БЦ прождала 20 минут, после этого все мои звонки (их было не менее 5) попросту игнорировались, прождав 50 минут, не получив пропуска и я уехала. В итоге я потратила свое время и деньги на проезд. Эта особа даже не удосужилась позвонить, извиниться и объяснить почему произошла такая из ряда вон выходящая ситуация! Соискатели, задумайтесь стоит ли ехать в такую шарашку!
Плюсы в работе:
нет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На данный момент я была вынуждена обратиться в трудовую инспекция, т.к. после ухода из компании (работала год) мне НЕ ОПЛАТИЛИ значительную часть з/п. В компании серая з/п, отпуск и больничный оплачиваются только на 50%, самое интересное, что новогодние каникулы(!) оплачиваются также только наполовину. Никому не советую тратить время в этом месте, где о уважении к сотрудникам и ТК РФ никогда не слышали.
Плюсы в работе:
презентабельный бизнес-центр ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну, что ж. В принципе, все до меня сказано верно. Что такое КЗОТ в данной компании не знают вовсе. "Президент" (гы-гы) фирмы - женщина среднего возраста с истероидным типом характера и непониманием, что такое журналистика вообще. Это, в общем-то, и неудивительно для человека с образованием учителя начальных классов. Больше всего возмутил эпизод, когда данная мадам в 7 часов вечера решила задержать меня на лишний час, поскольку я-де не так написала новость, а как именно нужно написать мне так и не объяснила. Формулировка была в духе: "Ну, что вот ты пишешь такую казенщину? Почему ссылка на пресс-службу в начале? Что это вообще такое? Новость должна быть такой, чтобы можно было ПОДРУЖКЕ НА КУХНЕ РАССКАЗАТЬ". Ау, дамочка, Вы СМИ содержите, какие подружки? Почитали бы хоть об основных принципах журналистики. Нельзя в новостях писать то, что взбредёт в Вашу голову. Что касается персонала, ... Подробнее>>