Отрицательные стороны:
нельзя опаздывать)
Положительные стороны:
Приходила в данную компанию на должность рекрутера. Взяли без опыта в подборе, прошла обучение, есть система наставничества. Коллектив небольшой, были интересные корпоративные мероприятия - например, на новогодний корпоратив посетили все вместе театр, на 8 марта - катались на Уктусе на сноубордах. В целом позитивно оцениваю опыт работы - требований да, много, но и научиться здесь можно ...

Москва, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Я их не нашел, все было хорошо.
Положительные стороны:
Работал в компании недолго, но по собственной инициативе. Пришел на должность Менеджера по работе с корпоративными клиентами в департамент Рекрутинга. До этого в банке работал. Было что-то новое. Первые дни вникал: читал много всяких инструкций, положений, потом скрипт готовил, обсуждали. Общаться с клиентами легко, потому что ЛПР - руководители. База клиентская большая, есть клиенты, с кем ...

Москва, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Да, И***а В********а ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою точку зрения. И все, сидящие перед ней в этот момент признают, что она права.
Положительные стороны:
Да что Вы все тут пишите-то.... Вот реально собрались.... Работала в компании достаточно долго. Все было хорошо. Официально трудоустраивают, больничные оплачивают, отпуск... Все согласно ТК РФ. Часто идут на встречу сотрудникам: бабушка заболела, дедушка, зуб болит. Никаких вопросов - отпросился и пошел. Главное - выполнять свои обязанности: помнить про клиентов и быть с ними на связи, понимать, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я пришла в эту компанию сразу после университета и не особо разбиралась в тонкостях ТК, знала только о трудовом договоре. На первый (или второй) день договор я, конечно, подписала, только на руки с подписью работодателя получила его через месяц (потому что головной офис со всем руководством, принимающим решения, находится в Екатеринбурге, была долгая история с посылкой и получением его обратно). В итоге оказалось, что это НЕ трудовой договор, а ученический, поэтому регулирует взаимоотношения мои с компанией не ТК РФ, а Гражданский кодекс, согласно которому в суд в случае непреодолимых разногласий можно подавать только по месту нахождения этих мошенников ( в Екатеринбург у меня поехать возможности не было). Схема стандартная: набирают неопытных ребят, втюхивают типа договор (на самом деле ученический), согласно которому должны учить, зарплата там "типа" есть, но с оплатой через месяц (отработал май - получишь в конце июня и ... Подробнее>>

Я пришла в эту компанию сразу после университета и не особо разбиралась в тонкостях ТК, знала только о трудовом договоре. На первый (или второй) день договор я, конечно, подписала, только на руки с подписью работодателя получила его через месяц (потому что головной офис со всем руководством, принимающим решения, находится в Екатеринбурге, была долгая история с посылкой и получением его обратно). В итоге оказалось, что это НЕ трудовой договор, а ученический, поэтому регулирует взаимоотношения мои с компанией не ТК РФ, а Гражданский кодекс, согласно которому в суд в случае непреодолимых разногласий можно подавать только по месту нахождения этих мошенников ( в Подробнее>>

Соискатель:
Отрицательные стороны:
NH Resourсes, они же Ваш персональный рекрут. Категорически недовольна системой работы в этой компании! На самом деле, ее и компанией трудно назвать, поскольку работает всего два человека. Главный минус - это бесплатная рабочая сила, людей приглашают якобы на "стажировку", а потом говорят, что выбрали другого соискателя. Это просто недопустимо, тут либо ложь, либо неумение грамотно выстроить общение с кандидатом (скорее всего второе), а для HR-менеджера это первостепенный навык! Следуют сообщать, что это не стажировка, а тестовое задание, по итогам которого будет выбран будущий работник. Вероника скрывает информацию от соискателей (что они кадровое агенство), говорит общими фразами в духе "Решение принято в пользу другого кандидата". Офис совсем маленький, переговорных для собеседований нет. Зп серая и скорее всего действительно задерживается, оклад всего 20000 (!), так на прямой вопрос об этом Вероника начала говорить заученной фразой, так и не ответив (когда аванс и когда зп). Смущает, что то одно, то другое название используют, наверняка какие-то махинации. Набирают в кафешку KFC, зп ниже рыночных (работала в крупной федеральной компании и в курсе зп). Не рекомендую никому, даже для получения опыта.

г Санкт-Петербург, ул Кропоткина, д 1

Аноним:
Я, как представитель крупной компании - одного из ведущих поставщиков продуктов для предприятий общепита, хочу отметить высокий профессионализм сотрудников компании NH Resources. Мы сотрудничаем с ними уже более 10 лет и всегда все вакансии закрываются вовремя и квалифицированными кандидатами. Выражаем искреннюю благодарность за хорошую работу)

г Санкт-Петербург, ул Кропоткина, д 1

Отрицательные стороны:
по телефону приглашал детский голос по имени Владимир, собеседовала меня девочка-пту-шница со шпаргалочкой, задавала глупенькие вопросы, хихикала: ни одного про професиональные навыки и вообще по делу. Интересно, какого она кандидата сможет подобрать? Это мой второй опыт посещение кадрового агенства - а ведь зарекалась НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА АГЕНСТВА, ИМ ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ ТОЖЕ НАДО СОБЕСЕДОВАТЬ, А ПОДОБРАТЬ ПРОФ. НА КОНКРЕТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ НЕ В СОСТОЯНИИ ЗА ОТСУТСТВИЕМ ПОНИМАНИЕ В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Плюсы в работе:
))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну сначала.Компания ищет резюме на работных сайтах от имени другой(!!!) компании,а именно "Human capital".Как утверждает Наталья Марченко(партнер),это их "своеобразный" способ поиска,а "Human capital"их большие друзья.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии,но нуждается ли серьезная компания в таких способах,вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала!Это первое,на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том,что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите,я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы,поверьте,ответ найдется!;) Далее хочется рассказать о самой работе.Компания не оформляет вновь принятых к себе сотрудников в течение первого месяца!!!То,что ты работаешь в данной компании вообще никак не подтверждается,все на словах.Зарплата в первый месяц 12000,потом 15000 - это окладная часть.Есть еще процент,НО... получите ли вы этот процент (в конвертике от выше упомянутой Н.Марченко) не ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Почитал отзывы, хочу высказать свое мнение по поводу данной компании. В начале марта ходил на собеседование. Впечатления только положительные. Разместил резюме на всем известном сайте, уже через 15 (!) минут со мной связался Виталий (или Виктор, забыл) представился, и рассказал все подробно о предлагаемой вакансии. Честно говоря, был приятно удивлен уровнем знаний и манерой разговора молодого человека. До этого звонили ... Подробнее>>