Отрицательные стороны:
Категорически согласен с предыдущим оратором. Зарплату не платят по 2-3 месяца, вследствие чего коллектив почти полностью меняется в течение полугода (до первого отпуска и до свидания!). Текучка кадров боль
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Положительные моменты были в самом начале , когда формировался коллектив, когда выдавали зарплату и когда было ощущение что работаешь в мощной сети за которой будущее с заявленным во всех СМИИ бюджетом в 2 миллиарда долларов, вдумайтесь в эту цифру. А на деле не могут закупить даже элементарно бумагу и мыло не говорю о высоких материях, которыми обладает даже обычная поликлиника. Как выяснилось позже господин Морозов владелец Мастер Дент которому принадлежит и лейбл ЦК просто скупает недвижимость в виде поликлиник и скорее надо продержаться на нулевом балансе, что бы потом в 5-10 раз дороже продать этот проект. За пол года компанию 7 раз пытались перекупить как заявил коммерческий директор. Одним словом полный отстой + абсолютно хамское поведение руководства привело к безумной текучке, которой сейчас вообще и нет, потому как на 10 уволившихся врача приходится 1 новый. Распался совершенно замечательный работоспособный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
БЕССОВЕСТНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Таких за решетку надо!!!!!!!!!!!!! Люди месяцами ждут рассчёта, ни говоря уже о зарплатах. НИ СТЫДА, НИ СОВЕСТИ!!!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания ликвидируется 18.01.2012г. последний срок до закрытия
Плюсы в работе:
не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дефицит кадров, что характерно в целом для г.Орска. Подробнее>>

При правильно организованной работе сети со стороны коммерческого отдела и медицинского управления, имея тот поток пациентов, который был, можно было зарабатывать неплохие деньги. И сохранить коллектив хороших специалистов. Какой талант руководителя нужно было иметь, чтобы развалить такую медицинскую сеть. На протяжении последнего полугодия мы периодически слышали от генерального директора обещания с точными сроками погашения задолжности по выплате заработной платы. Сроки постоянно переносились по всегда объективным причинам. Несколько дней назад господин Ледовский на собрании коллектива пообещал рассчитаться по задолженностям с уволенными сотрудниками до 25 декабря 2008 г. А вчера уже были озвучены новые сроки: погашение задолженности будет происходить Подробнее>>

Раньше все было хорошо, коллектив и начальство, и вовремя платили зарплату. Не платят зарплату, при увольнении также не платят. Неоднократно писали в прокуратуру, но видимо везде все куплено. Люди попали в ловушку. Уходят уже просто без денег. Дальнейшие действия их неизвестны. А обещаниями по сей день кормят. Увы. Очень жаль. Подробнее>>

Компания практически скоро станет бакротом, люди оттуда бегут, т.к. зарплату задерживают на 2 месяца и более. В связи со сменой руководства, работа в компании и коллективе стала практически невозможной. Требования стали выдвигаться невыполнимые, причем мотивации сотрудников не было. Подробнее>>

Хороший коллектив, адекватное, умеющее выслушивать и вести диалоги предыдущее руководство клиники ( на Каширском шоссе) Длительные задержки зарплаты по 2 и более месяцев, при этом нежелание что-либо объяснять коллективу. Более того, все вопросы к администрации по поводу зарплаты воспринимаются агрессивно, а интересующиеся попадают в число нежелательных работников. Даже в бухгалтерию поликлиники не дозвониться, только через главврача или управляющего. ( я говорю о ситуации на Каширке после прихода нового главвврача и управляющего). Очень многие медработники уволились, оставшиеся в активном поиске работы. Настроение у коллектива упадническое. Почему бы администрации не сказать все как есть на самом деле, а Подробнее>>

Красивое оформление поликлиники. В начале работы был хороший коллектив. Из-за задержок зарплаты от 2-х месяцев в поликлинике практически врачей не осталось, работать не кому. Администраторы меняются так часто, что их не успевают запоминать в лицо. Из-за нехватки администраторов, оставшиеся вынуждены работать за двоих, и это без зарплаты. Вечно нехватает бумаги, моющих средств и т.д. Настроение в коллективе упадническое. И самое худшее: когда берут на работу нового сотрудника, не говорят ничего о задержке зарплаты. Подробнее>>