Подробнее>>

Знаю не по наслышке, как у них там дела обстоят. Директор действительно везде выставляет ориан как лидера рынка рекрутинговых услуг Красноярска. Ну не так это! Смотришь на рекламу их, статьи и PR, аж смеяться хочется, зная какая обстановка там с персоналом: зарплату месяцами не выплачивают, если и выплачивают, то копейками, а директор на крутой машине, в дорогой шубе и с новой квартирой. И всё нипочём: не переживайте -всё наладится. Так нельзя! Подробнее>>

Большое спасибо, Орианчик, за теплое отношение и любимую работу! Подробнее>>

ну уж очень хочется им считать себя лидерами в области рекрутинга.Так и я раньше считала.Хм...ошиблась.Кстати для девушек информация..Если идете туда на собеседование-не наряжайтесь А то я,год назад, когда выходила,услышала:"Разоделась блин,можно подумать ее никто не содержит" Вот вам и чуткий подход к соискательм.....Противно.... Подробнее>>

Положительные стороны:
Спокойная размеренная работа в очень хороших условиях в очень хорошем офисе.
Отрицательные стороны:
Случаются переработки, но обычно все оплачивается
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала кадровиком на складе Яндекс Маркет, начальница отдела женщина с синдромом климакс в голове, территориально находящаяся в Москве и засидающая там со своей подружкой в Сити (этот недочеловек попал в компанию только из за протекции подружайки). Данная особь периодически устраивает травлю своих сотрудников на конференциях в зум с помощью подручных шестерок шакалят, ей неважно, что вы выполнили все поставленные задачи и т.д. Если вы не говорите на собраниях, что данная мадам самая красивая, умная и смелая вы будете жертвой травли. Премию данный руководитель выплачивает только любимчикам из числа её [censored] ...
Положительные стороны:
Красивые обещания на собеседовании, на этом к сожалению все.
Подробнее>>

:
  В нашей отрасли высока проблема “текучки” кадров — очень сложно найти нормальных сотрудников на должность курьера, чтобы люди не увольнялись спустя месяц. Это большая нагрузка на кадры, и в последнее время это проблема только возрастала, кадровики перестали справляться с задачей из-за постоянной смены работников. А VK HR Tek помогли оптимизировать все рабочие процессы вместе с внедрением КЭДО. Теперь мы сможем трудоустраивать новых сотрудников всего за несколько часов в онлайн формате. А также всем сотрудникам стало легко управлять документами в одном ЛК.

Роман:
  Перестраивали некоторые рабочие процессы на заводе и обратились за помощью в VK HR Tek. Нам помогли оптимизировать работу с кадрами, автоматизировав многие процессы. Важным моментом выступает хранение всех документов в цифровом виде в одном месте. Бумажные аналоги часто теряются, а на их поиск уходит много времени. Есть ЭЦП, закрепляемая за каждым сотрудником. Рабочие могут ставить свою подпись в программе, без необходимости посещения отдела кадров. Все понравилось, процесс интеграции КЭДО прошел гладко в несколько этапов.

Ростов на дону

Амина:
Отрицательные стороны:
  Сервис VK HR Tek за непродолжительный период сотрудничества зарекомендовал себя с положительной стороны. Скорость подписания кадровых документов увеличивается в разы после внедрения КЭДО. Важным моментом выступает то, что на предварительном этапе осуществляется полный сбор данных о вашей компании и только после этого осуществляется настройка интерфейса и всех остальных процессов. Вся кадровая документация теперь хранится в цифровом виде и всегда под рукой.

Москва

Отрицательные стороны:
Откровенное хамство и непрофессионализм сотрудницы компании г-жи Анастасии Снигиревой.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>