Положительные стороны:
В «ЮМК-Ростов» мне понравился подход к оплате, которое ты занял на складе. Их помещения располагаются рядом с основными транспортными развязками – это очень удобно для больших объёмов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая конченная компания их всех. Дают объявление что им нужны мужчины и женщины, приезжаешь за тридевять земель, а бригадирша тебе говорит что женщины им не нужны, хотя в объявлении указывали что женщины наемники нужны. Рабочие хорошие, адекватные, доброжелательные люди, готовые помочь новичку, показать где цех. База ахуительно огромная, спрашиваешь у рабочих где цех производства сладостей, обошла с десяток людей. Не знает никто, но они хотя бы пытаются помочь. Охранник в цеху сладостей хам, накричал что опоздала, хотя сами не могут организовать, встретить нового работника. База огроменная, и никто не знает где этот чертов цех со сладостями. Почему руководство не может ответственно подходить к наемникам, собирать людей в одной точке, и вести в нужный цех. Приезжаешь вовремя и теряешься в этом хаосе, никто ничего не объясняет, и ты ещё виноват. Дно.
Положительные стороны:
...

Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Много работы, надо переработывать....юююю
Положительные стороны:
Хорошая зп ...

Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Девиз компании не "превосходство во всем", а "обмануть во всем". Зп чёрная, отпуска не оплачивают. Начальство неопытное и не адекватное. Нужно постоянно задерживаться, чтобы показать что типа у нас много работы. Постоянные сокращения. Ощущение, что в плане управления компания застряла в далеких 90х. Развиваться не хотят. Компанию не рекомендую, если дороги здоровье и нервы.
Положительные стороны:
Большой рабочий стол ЗП вовремя ...

Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Факты о работе в юмк (ооо Реакция). О чем не расскажут на собеседованииоао «Южная многоотраслевая корпорация» в скором времени обретёт другое имя, и на рынке появится «новый» игрок. Причина ребрендинга номинальное банкротство холдинга, которое создаёт определенные сложности для продолжения его хозяйственной деятельности.юмк включает в себя более 80 разнопрофильных предприятий, включая рекламную группу «Реакция», о которой и пойдёт речь дальше. Подробнее>>

Факты о работе в ЮМК (ООО Реакция). О чем не расскажут на собеседовании ОАО «Южная многоотраслевая корпорация» в скором времени обретёт другое имя, и на рынке появится «новый» игрок. Причина ребрендинга - номинальное банкротство холдинга, которое создаёт определенные сложности для продолжения его хозяйственной деятельности. ЮМК включает в себя более 80 разнопрофильных предприятий, включая рекламную группу «Реакция», о которой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная з/п; если увольняешься найдут причину обрезать з/п; большая "текучка" (тоже показатель для компании, для которой трудовые ресурсы - расходный материал); невыполнение обещаний руководства; невозможность нормально пойти в отпуск (работа на ежедневной основе и никто не подменит-итог -целый день в телефонных разговорах); призыв к сверхурочной дополнительно не оплачиваемой работе; негативные отзывы клиентов о политике корпорации; штрафные санкции (один из таких штрафов за непродажу дорогого инструмента фирмы Книпекс, за закупку которого несколько лет назад коммерческий директор получил неплохой бонус от поставщика. Вот и теперь принято решение о выводе данной марки - каждый работник должен раз в месяц продать 1-у единицу - пассатижи за 2000 рублей, трещотку за 4 тысячи. Если не продал - штраф 2000 рублей. Поэтому работнику проще купить эту вещь себе. Ещё обязательным условием было покупка в магазине "Маг Мак" на 1500 рублей в месяц -о чем ты должен ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё вышеперечисленное +несмотря на повышение , з/п остаётся на прежнем уровне и доказать что либо руководству невозможно,Всё равно найдут за что срезать. В целом политика фирмы такова : Менеджер получив грубо говоря 40 000 р, больше на эту сумму может не расчитывать в ближайшие пол года, так-как поднимают планы в разы больше адекватных. предел для супервайзера 60 000 р потом спускают до 35-40 т.р. Отношение при этом к людям скотское можеш услашать в свою сторону слова типо ты долб...ёб, дебил, и.т.д Выражений не выбирают,текучка большая, если др. вариантов нет то тебе сюда
Плюсы в работе:
Карьерный рост, школа выживания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Они мизерные.
Положительные стороны:
Отличная компания! Возможность роста и развития Хорошие зарплаты, а главное стабильные и выплачиваются вовремя. Крутые корпоративы. Отличные руководители ( процентов 80) ...

Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь

ВСЕМ Кто будет пытаться туда устроится, в надежде заработать. Вы будете получать столько, сколько захочет директор типографии. Ту зарплату что обещают - вы не получите никогда. Работать будете за нескольких специалистов за спасибо, а то и просто так. Захотите выйти в отпуск - его надо заслужить и он будет неоплачиваемый, каждый день пропуска будет минус из зарплаты. Если ИМ нужны Подробнее>>