Отрицательные стороны:
Компания по уровню зрелости начало 2000 годов. Видимо это был пик развития компании и с тех пор развитие пошло в обратную сторону. Отношение к сотрудникам абсолютно не рыночное, точно как при совке на заводе. Процессов никаких нет. Планов развития тоже. Кто как может, так и работает. Опоздал-получи выговор. Но если что неплохо бы и задержаться после работы. Никакой свободы принятия решений. Все контролируется одним очень красным директором. От того среди руководящего состава процветают тройные стандарты и лицемерие. Отошел на 15 минут из офиса- пиши бумагу о вычете из зп на час. Крайне не рекомендуется работать тут любому нормальному специалисту. Поберегите свое здоровье и нервы. Детский сад и хоррор квест.
Положительные стороны:
Бесплатные обеды Просторный офис Работа для студентов ...

Москва, Санкт-Петербург

Кажись манагера по персоналу из Веба кто-то хантерит. Значит хороший спец. ПриветАнониму, Юджину,Идену, Волку, и другим псевдонимам и анонимам :-) Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Жалко что прочитал отзывы только после собеседования, иначе не поехал бы! Абсолютно неадекватный мен по персоналу!Спрашивает какую то чушь! На мои вопросы только один ответ"Я не знаю!" Подробнее>>

Был на собеседовании (в сентябре 2009 г.). Офис недалеко от метро, хороший ремонт, высокий оклад, дотация на питания. Вроде все хорошо. Но есть одна странность - прошел два собеседования, первое с отделом кадров, второе с будущим начальником, договорились созвониться через два дня (дадут ответ) в итоги тянули кота за яйца неделю, якобы выбирали одного кандидата из троих, дали ответ отрицательный (ну отказали так отказали я не в обиде). Но странность в том, что эта вакансия открыта до сих пор и обновляется раз в неделю, я думаю вряд ли им нужны сотрудники, а их открытые вакансии - фикция, видимость работы. Стоит Подробнее>>

На днях был на собеседовании и тоже посчастливилось пообщаться с Натальей. На разговоры " ни о чём" ушло более часа!Ни на один свой вопрос вразумительного ответа от неё не получил. Впечатления -просто мрак!Не советую тратить своё время на общение с некорректным и непрофессиональным сотрудником. Подробнее>>

После собеседования осталось только одно впечатление: более тупого менеджера по персоналу я ещё не встречал! Абсолютно идиотские вопросы человека полностью некомпетентного в IT сфере! Услышав фразы типа" Не надо мне ничего рассказывать-я всё равно ничего не пойму" -мне начало казаться что я приехал на собеседование не в ту компанию. На второе собеседование (с начальником отдела) решил не ездить. Не понятно как в такие серьёзные и уважаемые компании попадают такие кадровики?! Если кто то решит потратить время на беседу с этим кадровиком (зовут,кажется, Наталья)-то готовьтесь отвечать на вопросы типа:кто был у вас староста в институте (даже если окончили лет 15 назад),в Подробнее>>

Ни менеджер по персоналу, ни будущий начальник не знали зачем им нужен новый специалист. Подробнее>>

Был на собеседовании. Офис недолеко от метро, хороший ремонт, высокий оклад, дотация на питания. Вроде все хорошо. Но есть одна странность - прошел два собеседования, первое с отделом кадров, второе с будущим начальником, договорились созвониться через два дня (дадут ответ) в итоги тянули кота за яйца неделю, якобы выбирали одного кандидата из троих, дали ответ отрицательный (ну отказали так отказали я не в обиде). Но странность в том, что эта вакансия открыта до сих пор и обновляется раз в неделю, я думаю вряд ли им нужны сотрудники, а их открытые вакансии - фикция, видимость работы. Стоит ли тратить время на Подробнее>>

Был только на собеседовании, общался с неким "менеджером по персоналу" Натальей Сергеевной Плотниковой.Впечатления от её работы-просто ужасные! Во первых она сразу задаёт вектор беседы в следующем ключе"Вы должны быть счастливы что вас пригласили на собеседование в компанию такого уровня", при этом ей безразлично что я 8 лет проработал в не менее серьёзной компании.2 Ни на один из заданных мною вопросов (как чисто технических,так и элементарных типа график работы,размер зарплаты ) ответа от неё я не получил, в результате создалось впечатление о её полной профессиональной некомпетентности.На все мои вопросы-слышал один ответ:"Я не знаю, это Вам расскажет начальник отдела". Не совсем понял-для Подробнее>>