Решил устроиться водителем-курьером по доставке суши и т.д. Милая девушка Элина в офисе на введенском канале дом 7 предложила график 22 с 11:00 -23:00, работу во фрунзенском районе и левом берегу невского: 32 руб за каждый заказ как оплата бензина + 130 руб, если доставка в течение часа после звонка клиента и 90, если в течение часа не успел. Сказала Подробнее>>

Решил устроиться водителем-курьером по доставке суши и т.д. Милая девушка Элина в офисе на введенском канале дом 7 предложила график 22 с 11:00 -23:00, работу во фрунзенском районе и левом берегу невского: 32 руб за каждый заказ как оплата бензина + 130 руб, если доставка в течение часа после звонка клиента и 90, если в течение часа не успел. Сказала Подробнее>>

VoZZi:
  График бывает конечно очень сильно напряженным, особенно когда на этапе завершения находится какой-то сложный и крупный проект. Нот зарплата все это компенсирует, а потом еще и премиальные прилетают, иногда даже в размере сто процентов оклада. Грех жаловаться на хорошее место в наше время, когда люди вообще работы не могут найти не то, что с такой конкурентной зарплатой и нормальным начальством. Работаю инженером-проектировщиком. Работаю по специальности что уже удача. Да и попасть в такую хорошую и известную фирму тоже лестно. А за то что приходится иногда оставаться после рабочего дня и пахать над проектом – так за это дополнительно доплачивают.

Томск

Виктор:
  За годы проб и попыток, мне есть с чем сравнивать. Субъективно, Евразия-групп — выше среднего на отечественном рынке труда. Оплачиваемые переработки, бонусы за решение поставленных задач, хорошее довольствие и возможность подняться по карьерной лестнице. Справедливое отношение к сотрудникам. Есть некоторые шероховатости, по типу, не слишком удачного расположения офиса, но принципиально картины не меняют. Достойная компания для людей с навыками и знаниями, для тех, кто знает себе цену.

Москва

Тигран:
  Как для инженера – считаю что место в Евразия-Групп очень даже хорошее. Зарплатой не обидели и на бонусах тоже не экономят, за суперсложные проекты можно надбавку получить в размере даже 100 процентов оклада. А мне очень даже нравится заниматься решением разных нестандартных проектов. Так что здесь прям в полную силу могу задействовать и продемонстрировать весь свой потенциал. Круть!

Москва

Геннадий.42:
  Работаю в компании Евразия-Групп инженером ПТО же третий год. Официальное трудоустройство и зарплата не в конвертах – один из главных плюсов. Плюс про премии начальство никогда не забывает. Кстати, один раз за решение реально сложного проекта даже в плюс получил сто процентов оклада. В общем не жмоты руководство и головастых специалистов ценят. Трудовой договор у меня бессрочный – так что мне совершенно спокойно за завтрашний день, без работы не останусь.

Москва

Viktoria:
  Eurasia-Group это работодатель, который не берет сотрудника на 1-2 месяца, не платит ему, увольняет, потом принимает другого. Это компания, которая берет к себе специалистов на долгосрок. Я уже пять лет в компании. Зарплату получаю ежемесячно. Даже когда был коронавирус и всех закрыли по домам я свою работу не потеряла, как и все мои коллеги. Очень серьезное отношение к работникам.

Москва

Kasya:
  Кто собирается идти работать к нам в Eurasia-Group, то приходите. Я, к примеру, устроилась в сметно-договорной отдел. Коллектив здесь, что надо. Очень комфортная обстановка. Компания сама по себе можно сказать одна большая семья. У нас многие работают по 10-14 лет. Да и опытом своим легко делятся с новичками, такими как я. Третий месяц в компании, но мне нравится. Стукачества вообще нет, в отличии от моей бывшей работы.

Москва

Koalla:
  Мне конечно сразу было сложно, так как пришла в Евразию сразу после окончания строительного института. Взяли без опыта, в проектный отдел. Повезло, что коллектив попался нормальный. Были у мня конечно косяки первое время, так как институт это одно, а практика, совсем другое. Но ничего, справилась. Да и коллеги – порядочные, начальству не стучали. Наобоорот)) учили уму разуму.

Москва

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве обещают не только своевременную выплату заработной платы, но и премии. (причем эти выплаты обещают достаточно большие). В действительности же постоянные задержки по зарплате, а про премии постоянно кормят разговорами "что на счету нет денег" и абсолютно никого не интересует, что продали сегодня или вчера технику. Если план не выполнен в этом месяце, то выплаты за выполнение плана в прошлом месяце тебе не увидеть очень долго, если заплатят вообще. При увольнении обязательно услышишь, что окончательный расчет будет только позже, т.к. "на счету нет денег" (неправда). В трудовом договоре указано, что премия МОЖЕТ выплачиваться (без указания процентов) на усмотрение работодателя, т.е. может и не выплачиваться (никто ничего не докажет). Премии выплачиваются 30 на 70% (первая часть в белую с вычетом 13%, вторая по черному С ВЫЧЕТОМ 13%). Так что решайте надо ли вам работать в этой организации.
Плюсы в работе:
К большому сожалению я не увидел ... Подробнее>>