Положительные стороны:
Работаю в организации с 2017г., в структуре, где непосредственно начисляется заработная плата. Невысокая оплата труда только у тех сотрудников, которые только устраиваются, т.к. приходят иногда такие соискатели, которые сами должны оплачивать за обучение в процессе работы. Халтурщики, желающие получать, а не зарабатывать только и могут, что оставить плохой отзыв, не проработав и недели. Те сотрудники, которые работают давно или более Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор это абсолютно бестактная,«зажравшаяся» от вседозволенности персона, готовая содрать с тебя три шкуры. Занимает такую позицию,в которой чтобы работать в ее компании за гроши нужно ещё заслужить. Мне жаль тех людей,кто соглашается на это. Она сидит в бриллиантах,а ее сотрудники с 7:00 до 19:00 работают за 20тр. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Красная 176, сад счастливое детство. При трудоустройстве предлагают зарплату хорошую, а потом платят в разы меньше с чем это связано они не знают. Требования высокие. Официально не трудоустраивают будь то учитель, уборщик, воспитатель. Все эти знакомые мне люди работают там на честном слове. Уважающий себя специалист там работать не будет. Не тратьте время.
Краснодар
Подробнее>>Однажды мне "посчастливилось" поработать в детском саду "Счастливое детство", хотя счастливым оно было явно лишь для детей учредительницы Ольги Владимировны. Я начну с того, что объясню, почему не стоит приводить в этот детский сад детей. Несмотря на то, что оплата за месяц пребывания в детском саду составляет около 18 тысяч рублей, весь бизнес строится на принципе экономии. Экономят на всём. Если, Подробнее>>
Расположена в гараже. Очень жадное руководство! Звонки по службе за счет работника, переработки постоянные-не оплачивают. Бесплатное питание) -тарелка похлебки (приготовленная неопрятной, вульгарной кухаркой), кофе за свой счет. Постоянные поручения несвязанные с должностью, зарплату выдают частями как подачку. Коллектив сплошь приезжие таджики, украина, периферия. Уволили за отказ работать ночью за спасибо. Подробнее>>
Положительные стороны:
С первого сентября отдали нашего юного первоклассника сюда. Всего ничего поучились, а впечатления уже хорошие! Что можно сказать про школу: качественно и с душой. Подробнее>>
Я работала в компании "Эдельвейс" портным по подгонке свадебных платьев. За свою работу, выполненную в срок, и без нареканий со стороны клиентов оплату своевременно не получила. Мне просто отказались её отдать сопровождая отказ хамским поведением, нелепыми обвинениями и увольнением. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала в данной компании, работала честно, мне очень нравилась моя работа, но я понимала, что я не нравлюсь руководству, причем с самого начала, но работа увлекла, я внесла много новинок по мелочам и крупные как то: разработка батутов и дома совы за которые сейчас фирмочка получает хорошую прибыль, но меня вынудили уволиться, причем расчет в черную мне не выплатили, хочется знать почему, всем кто увольнялся выплачивали и довольно не плохие суммы. Руководство меня игнорирует и не хочет отвечать на мои вопросы. А вопросы такие: Мой муж на больничном, ему ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование.
Договорилась что на следующий день посмотрю работу логопедов, проведут инструктаж.
Дали список документов для трудоустройства..
И в отделе кадров порекомендовали начать с медосмотра, чтоб быстрее устроиться. В этот же день я прошла медосмотр и сдала анализы и флюорографию.
И на следующий день мне позвонила начальница Яна Евгеньевна, которая дала мне список документов. И была в курсе, что я начну проходить медосмотр и поеду за справками...Медосмотр мне обошелся в 2350 р.
И вот, она мне сообщает, что им логопеды не требуются. Хотя говорила, что требуются и не один.
На собеседовании она говорила со мной высокомерно.
Гримасничала, когда я задавала вопрос, как буд - то перед ней букашка стоит. В общем будьте готовы что потеряете время и деньги, попадете в просак, как я. если они вам дали указание проходить медосмотр за свой же счет, это еще не гарантия порядочности руководства, а риски для вас. И эта ... Подробнее>>