Отрицательные стороны:
фирма начинается с отдела кадров, а вот там то как-раз ничего хорошего нет начальница Б - мерзкая баба. инспектор А - хамло. задержки, уголовное дело на владельца. вы еще хотите там работать????

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Я официантом работаю в Хуа-Жэнь где-то уже три месяца, но за это время только одна задержка была и то неделю где-то, но не больше. А к ним я случайно, как-то попал на работу. Нужны были деньги, увидел вакансию, походя откликнулся, прошел собеседование, сразу перезвонили, пригласили на финальное, типа знакомство с руководством, тоже прошел без проблем, оно совсем быстрое было, минут 5-10. Думал с ген.директором легендарным Линанем познакомят, на собеседовании мне менеджер все уши про него прожужжала с придыханием, но не срослось. Ему видно никакого интереса с мелкими сотрудниками встречаться.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Люди пишут про то, что им год зп задерживают?! Но, это перебор. Возникает вопрос: а что держит таких людей там и на что они в принципе ели весь этот год? На месяц нам задержали, потом выплачивали. Пару раз было такое, да.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работа есть всегда. Поменял в своем время много мест, где первые два месяца нормально и с загрузкой, и с зарплатой, а потом как сделаешь, например, отделку в одном месте, говорят, что больше ничего пока нет, или уходи в неоплачиваемый отпуск, или увольняйся. Здесь объекты строят и я смотрю планы у них большие. По зарплате тоже относительно неплохо, опять же из опыта других мест бывает всякое, когда не то что задерживают, а просто не платят и всё: придираются по мелочи и делают всё, чтобы оштрафовать за каждую мелочь и не

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Здоровая атмосфера в работе как между сотрудниками, так и с руководством. Хотя я знаю, что в некоторых отделах сложно работать, по счастью сама с таким не столкнулась. Справедливое соотношение усилий с полученной зарплатой: сколько делаешь, столько в итоге получаешь. Любители поездить на чужой шее поначалу чувствуют себя может быть хорошо, потому что руководители каждый шаг не контролируют, но зато потом очень быстро становится понятно, кто что делал и на что способен. С такими обычно не церемонятся. Еще дают возможность для творчества, не возбраняется менять механизмы работы, вносить новые предложения.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вот я тут читаю отзывы, ну прям шикарная компания. О да, вам видимо просто год зп не задерживали!!! Все кормил обещаниями Ван! Видимость бурной деятельности. Ушла зимой и счастлива. никогда такой дерьмовой компании не встречала. Как говорили работники, кторые там не первый год, аж и не два. НИГОДА зп вовремя не выплачивалась. Ну или только на старте продаж Есенина, по потом поперли дольщики, суд был завален исками о них. Так что не тешьте иллюзиями, а уходите от туда.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю менеджером в ресторане Нихао компании Хуа Жень, относительно недавно. Но пока что у меня ощущение, что это именно мое место, все нравится: атмосфера, коллектив, от кухни я вообще в восторге. За 3 месяца работы зарплату всегда получала вовремя. Еще мне нравится возможность общаться с иностранными гостями, это очень интересно.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В отделе кадров "Хуа Жэнь" работа может и не самая простая, но оплачивается не плохо. Правда сейчас бюджеты урезали, компания много на чем экономит, ну как можно зарплату раз в два месяца платить, О БОЖЕ КАРЛ КАК???!!!!. Также не могу не отметить удачное место расположения, так как не надо тратить время и силы на поездку с пересадками. В первое время были сложности - все финансовые вопросы решаются очень долго, потому как согласовываются с китайцами, а у этих менталитет совсем другой. надо искать оочень тонкий подход. Не найдешь - скорее

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Возможность быстрого карьерного роста, хорошая практика иностранных языков, очень интересно, если вы работаете непосредственно с китайским персоналом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала долго. Увидела одни только недостатки. Не компания, а компашка из 90-х. Все делается на колене. Вплоть до бух.отчетности все рисуется. Задержка по з.пл. до 3-х месяцев. Лждей и специалистов ообще не ценят. Живут по принципу незаменимых не бывает. Текучка страшная. Люди работают пара месяцев и валят. Как строители полное дерьмо. Строить не умеют и не хотят. Задержки по стройке 2 года. В гос.органах все схвачено от того и не пиннают. Обещают 70% белой зар.платы остальное мол черное дают на руки. НЕ ДАЮТ! ЛЮДЕЙ ОБМАНЫВАЮТ! Люди увольняются и иэти деньги Подробнее>>