Отрицательные стороны:
Малярный Двор – это ЖОПА. http://paintyard.ru/ (Рябиновая 43). Работал, в Фирменном магазине ТК «Каширский Двор-1» Каширское шоссе, д. 19, корп. 1. 2 этаж, павильон 2D-117. Но не долга пол года, (2017). З П не просто слезы, это крохи, если не сказать копейки - 22 000 тыс. в месяц. График 2 через 2. Решил уйти по собственному, так как сезон. Начали снимать остатки в магазине, (инвентаризация). Некая мадам по фамилии ВОЛОДИНА Е. Закатила такую истерику мол как это так, да как вы посмели уйти, а кто будет работать. Нам нужны рабы, холуи, и быдло. Которое как цепные псы сидят на привязи и работают за еду. И тут откуда не возьмись, появилась недостача по магазину в 50 000 тыс. руб. хотела повесить на меня. Ну не тут то было, хотя все бумаги по приему передачи были подписаны При полном расчете ...

Москва

Отрицательные стороны:
Уважаемый - Учускин Юрий Анатольевич. А вы вообще там чем занимаетесь, А. Если вы технарь, так какова вы в бизнес лезете. Если не умеете продавать, и как это делается и кому вы это будете продавать. Валите на хрен с рынка ЛКМ, нет не эксклюзива, не цен. Для приличия вникай ,что такое продажи. Не надо пригревать змей у себя на груди. Усачева – сука (таблички составляет) ТВАРЬ. Володина (бухгалтер), а каких продажах мы говорим. По увольняй на хрен этих ТВАРЕЙ, и бизнес пойдет в гору и продажи будут. Самая гнусная и алчная компания. Наебалово по з п жёсткое.
Положительные стороны:
Это не бизнес. Это не люди. Это ТВАРИ. ...

Москва

Работаю в компании в настоящее время. В ситуации, описанной в отзыве 04.08.2017г Сергеем К Д, непосредственного участия не принимала, но наблюдала её очень внимательно со стороны....У Сергея К Д,действительно, инвентаризацией была выявлена недостача денежных средств и мат. ценностей, в которой был виновен он!!Однако, человека нормально отпустили без соответствующих записей в трудовой книжке и заявления в полицию. Удивительно, что он после этого, мало того, что безграмотно пишет свои отзывы, так ещё и оскорбляет в них моих сослуживцев....Как говорится, Бог Вам судья, Сергей Филиппов. Компания, на самом деле, хорошая - есть, конечно, и свои минусы, как в любой компании, но, в целом, Подробнее>>

Малярный Двор – это ЖОПА. http://paintyard.ru/ (Рябиновая 43). Работал, в Фирменном магазине ТК «Каширский Двор-1» Каширское шоссе, д. 19, корп. 1. 2 этаж, павильон 2D-117. Но не долга пол года, (2017). З П не просто слезы, это крохи, если не сказать копейки - 22 000 тыс. в месяц. График 2 через 2. Решил уйти по собственному, так как сезон. Начали снимать остатки в магазине, (инвентаризация). Некая мадам по фамилии ВОЛОДИНА Е. Закатила такую истерику мол как это так, да как вы посмели уйти, а кто будет работать. Нам нужны рабы, холуи, и быдло. Которое как цепные псы сидят на привязи Подробнее>>

Доброго всем времени суток.Моя негативная история заключается в том,что директор не уважал своих сотрудников,морально оскорблял,ну и я не исключение:).В один прекрасный день ко мне подошли два покупателя и попросили подобрать им краску и цвет к ней.Я предложил два варианта с подробной информацией обо всем.Они выбрали как им показалось на тот момент верный вариант и ушли.На следующий день они вернулись с Подробнее>>

Бывший директор сети " Южный двор":
Отрицательные стороны:
Прошел обучение в Москве , принял магазин с ревизией, работал хорошо, через каждых два месяца проходили ревизии на 5 баллов,все шло ровно....Но как только мне пришлось уйти на другую работу, ревизия на момент увольнения - 75 000 тысяч.Вот и делайте выводы будущие директора магазинов....Больше всего жалко несведующих кассиров и продавцов, которые надеятся что, уж в такой "большой и стабильной компании" их не шваркнут фейсом об тейболл.

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство. Все помещения стараються сдать в аренду. Интерисуют только торговля и деньги. Пытаються набрать молодежь в продовцы на зарплату 25000р. Идут туда только студенты на практику или приезжие. Начальники ни чего не хотят делать с проблемами работников. Карьерного роста нет. Раз в 3 года повышали зарплату на 5000р. И всего 2 раза было. Подковерные дела. Интриги, сплетни. Не компетентные работники и начальство. Только за счет работы 30 лет и 45 лет. Они стали начальниками. Как продовец стоишь целый день на ногах. Посетителей нет в залах. Галерея Высокой моды вся ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Атмосфера в компании. Руководство. Зарплата. График. Можно до бесконечности перечислятьесли честно, такой компании за своё время ни разу не встречал.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотелось бы поблагодарить руководство салона КД Бутово, замечательные люди и отличные руководители Нина Олеговна и Дмитрий. Попала в этот салон сразу после переезда в Москву из Саратова, помогли финансово, обучили продукту, научили многому, была на обучении на фабрике. Все супер. Салон новый, красивый, клиенты в очередь не стояли, но заказы были. ЗП 2 раза в месяц, оклад и % от продаж, выходило больше 100 тр. Дернуло меня уволиться, хотела график поудобнее........... Теперт HH мое все! В 50+ не сильно разбирают невест. Тем кто ищет работу и думает, советую пробовать устроиться ...
Отрицательные стороны:
не поверите, нет недостатков.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в магазине "Напольный двор" с 2020 года. За время работы было разное, и зп меньше получал, чем хотелось бы и наставничества и поддержки не хватало. Но мне нравился коллектив, месторасположение и зп, поэтому я и остался. И каково было мое удивление, когда я начал замечать изменения, руководители стали внимательнее относиться к своим подчиненным, зп прибавили, повышают своих же, если должность руководящая есть. Не знаю, что у них произошло, наверно поняли, что сотрудники это самое важное, что есть в любой компании.
Отрицательные стороны:
Когда в компании все стало круто, открылось много новых магазинов, мне пришлось уйти с должности администратора магазина. Ушел, по причине переезда. Недостаток, что в городе, где сейчас живу нету магазина этой компании, подожду, когда решат открыть
Подробнее>>