Отрицательные стороны:
Главлная проблема компании это начальники самодуры, которы не то что управлять и руководить не умеют, но даже резюме прочитать не способны. Зарпаты маленькие, на сотрудников руководству плевать, ибо сокращают без раздумий, но перед этим надавав гору лже обещаний о перспективах и возможностях. Отдельно хочу отметить максимально непрофессиональую hr службу в данной компании. Им на тебя не просто плевать, а плевать

Казань

Отрицательные стороны:
Работа на заводе заключалась в сборке системных блоков, моноблоков, тонких клиентов. С сотрудником заключают договор подряда на 6 месяцев,то есть это не трудовой договор. Никакой социальной защиты и вообще нет защиты от произвола работодателя. Обещают в объявлении на HH ,что заключат в дальнейшем трудовой договор с хорошими работниками, однако надо отработать 1-2 и то не значит, что предложат заключение. Не работаешь,если заболел, то есть остался без денег. График 6/1, но часто бывает 7/0, т.к. много заказов, то есть ты безвылазно там будешь работать,да все оплачивается, но изматываешься в таком режиме быстро. Столовая в главном здании. Еда дорогая. В субботу и воскресенье она не работает. В выходные будешь питаться в столовой на заводе, но она маленькая , а количество рабочих большое , придется ждать очередь. Работал с августа по октябрь. Персонал не ценят, если что то не ...

Москва, Казань, Воронеж

Отрицательные стороны:
Дешёвая контора. Говорят красиво. В ит все интересно было общаться. И тем "интереснее" был неожиданный отказ. Причем, [Д.] hr, после отказа по почте заблокировала мой адрес. Все, от интересности не осталось и следа. Не связывайтесь, и кинут и обманут, и весь букет. Дешеао и несерьёзно все. Подробнее>>

Алексей:
Отрицательные стороны:
Работал в компании довольно долго. Очень жаль, но компания построена исключительно на родственных связях.

Казань, Сибирский тракт, 34

Отрицательные стороны:
1. ?Они отказались выступать против войны, призвав молчать про действия России. В письме сотрудникам директор не написал даже слов Украина. Видимо с подачки властей Татарстана работают.?2. Не борятся с коррупцией, ?а работают с коррупционерами (миниханов, ?Газпром, ?Роснефть и прочие). 3. ?Низкая зарплата. 30.000 руб.4. ?Нет развития. Заказчики работают на древних компьютерах 2003 года, ?а наша компания даже не может это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Линейный руководитель устраивал меня всем, за исключением, когда в команде только один сотрудник долгое время награждается почетными званиями. Справедливости ради на премиях, возможностях обучения и других материальных возможностях это не отражалось, и на стиле общения, тоже.

Казань

Отрицательные стороны:
Обещали по телефону одно, а на собеседовании другое. Предложили зарплату почти вдвое меньше, чем озвучивали до собеседования. Офис очень далеко от цивилизации.

Казань

Отрицательные стороны:
Сплошные переработки и нет возможности для роста. Не адекватное руководство. В прошлом году почти 600 сотрудников из трех тысяч что было просто уволились - погуглите эти новости.

Казань

Положительные стороны:
Внутренняя культура, работа с европейскими заказчиками, корпоративный этикет, доброжелательность, вежливость и ответственность. Нет строгой иерархии и все близки друг к другу, без больших дистанций между руководителем и сотрудником. Новеньким помогают вырасти, каждый имеет право голоса. Здесь я очень многому научилась в профессии!

Казань

Отрицательные стороны:
Отработал в компании два года. Участвовал в трех проектах. Все проекты показались слишком скучными: одна рутина и море бюрократии. Многочасовые митинги, где обсуждались проблемы, высосанные из пальца. Тим. лиды и другие менеджеры очень любили философствовать и болтать не по делу. Обсуждение одной банальной проблемы всегда растягивалось минимум на пол часа вместо двух-трех минут. Было просто невыносим это слушать, казалось, что я в психушке Много еженедельных и других регулярных митингов, где обсуждается одно и то же. Если перестать посещать эти митинги на пол года, а потом внезапно прийти, то вы ничего не пропустите В не технических командах болото. Постоянно взаимодействовать с ними и пытаться что-то донести очень муторно. Я стал сильно раздражительным Постоянно гонятся только за "ачивками": SLA, достижение каких-то искусственных целевых показателей тут важнее сделанного дела. Инновации, изменения ввести нереально. менеджмент будет вставлять ...

Москва, Казань, Воронеж