Был на крутом концерте местной группы: ребята «зарядили» атмосферу на все 100. Практически весь народ потом переместился из Old City Pub в Club)). Гуляли до утра и это было круто! Почаще бы такие пре-пати проводили. А то если приходить сразу в клуб, то скучновато. Народ сидит по углам со своими компаниями. А так все знакомятся в баре, начинают танцевать еще на концерте и в клуб приходят уже с другим настроением.

Россия, Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, 33-35

В Олд Сити Паб хожу ради бармена Антона. Очень располагает к себе, всегда предлагает попробовать что-то новенькое, но не занимается «активным втюхиванием». Честно говоря, раньше я и не могла себе представить, что смогу пойти в бар одна, без компании. Но с такими барменами как он своя компания и не нужна! Очень внимательный работник!

Россия, Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, 33-35

Очень уютное заведение. Можно покурить кальян, спокойно выпить пива или перейти в отдельную ночную зону с караоке и дискотекой. В общем типичное место для того, чтобы провести вечер выходного дня. Показалось, что цены в баре ниже, чем в зоне клуба. Но разница видимо связана с ночной наценкой.

Россия, Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, 33-35

Отрицательные стороны:
Бардак! Полное неуважение и оскорбление работников. Администратор А., горбатая (в прямом смысле) такая скотинка, нормальным тоном даже разговаривать не может. За все штрафует, у нее "свои" какие-то правила, строит из себя больше чем весит! Гнида всего заведения. Выдумывает вечно непонятные графики,вот надо ей так и все! Ни с чем и не с кем не считается. Платят маловато и еще хотят чтобы ты выполнял работу за пятерых! Пришли на раздаче блюд работать, будете и полы мыть. Кушать, в туалет, покурить и т.п- ПО ОЧЕРЕДИ ПО ОДНОМУ! Кстати, вечно нет служебного наинизшего сорта чая и туалетной бумаги как труха!!!!!!! Разговоры не о работе строго запрещены, не дай бог еще телефон в руках увидят........ штраф 500 руб! За опоздание тоже штрафуют, а за переработку ни копейки, еще и вид сделают что не видели. Короче не стоит оно того.
Плюсы в работе:
Возможность ежедневных выплат( если не оштрафуют). Кормят. Отношение ВНУТРИ персонала хорошее. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работал официантом, удобно что получалось совмещать работу с учебой и ежедневные выплаты это плюс. Также хороший коллектив.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда. Даже будучи в отчаянии не идите работать в это заведение. Дублин это феерия скотского,наиконченнейшего отношения к персоналу. И посетителям (когда то в одном из залов прорвало канализационную трубу и в крайнем зале буквально. плавало. [censored] и на баре, но заведение не закрыли,мы кормили людей при дикой канализационной вони,стоящей во всех залах (отдельный вопрос к адекватности людей,соглашавшихся есть в таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное обращение с персоналом со стороны управляющего персонала. З.п. задерживают на полтора месяца, всё "завтраками кормят", никакого официального трудоустройства, даже трудовой договор не выдают и не показывают его.

Россия, Сочи

Отрицательные стороны:
Тебе у нас точно НЕ понравится! Если ты наркоман или алкоголик. И пришел к нам под воздействием запрещенных наркотических средств или в состоянии опьянения. Выявляем с порога, прощаемся навсегда. Если ты считаешь, что присвоить чужое – это нормально. Воровать у... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Собеседовалась у компании. Неопрятный вид зам.управляющего рестораном. Странная речь. Увиливает от вопросов об оф.устройстве. Ставка официанта на июль 2019 - 6грн/час, плюс иллюзорные проценты. Смешно. Не ведитесь!!

 Украина,  Харьков

Руководят заведением Олег(с хвостиком и очками) и его баба Женя. При собеседовании всем рассказывают,что у них в Нефтеюганске ресторан *Мюнхаузен*много лет на высоте. Коллектив раздевается в коридоре на стульях ,женя (понт с хвостом)вводит постоянно свои фантазии бредовые .ДОГОВОРА НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ .Повара толпами увольняются, И..расчёт ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ,в надежде ,что люди плюнут. Земля слухами полнится,в Югане их тоже все знают,как гнилых Подробнее>>