Отрицательные стороны:
Гарантирую! Даю слово, что ты просто так прокатаешься на их собеседования. Ты посмотри я не один! Все пишут одно и тоже про то, что они потратили деньги на проезд, время, силы, амбиции всё зря. Не берут никого, потому что нет ни денег, ни средств на зарплату, на выплаты окладов, нет проектов и заказов нет, нет ничего. Тебя прогоеяют просто так, чтобы ты погулял по Москве!!! Не будь дураком, они играют в свою игру для того, чтобы показать, что у них подбор. Нет там приёмов на работу - у ...
Положительные стороны:
Нет. Их нет. Здесь нельзя работать. Идут сокращения и увольнения.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ненормальная контора. Прогон кандидатов. Гоняют на собеседования для галочки, чтобы премию получить. На работу тебя не возьмут! Ты нужен для отчетности, чтобы отдел персонала за нагон на собеседования получил премию.На собеседовании и дальше сплошной театр. Точнее обман, обманывают кандидатов - всех гоняют для отчетности. Никого не берут. Посмотрите сколько вакансий. Они воруют время людей, которые тратят деньги на транспорт, чтобы отдел кадров получил премию за проведенные собеседования. Тебя не возьмут на работу, ты увидишь, что зря прокатился. Им нужны люди. Им нужны бесплатные работники. Они нищие. Не имеются ...
Положительные стороны:
Денег нет тут.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая компания, из которой все бегут. Не ходите и не уродуйте свой опыт и трудовую книжку. Увольнения 100% коллектива, работают те, кого никуда уже не берут. Компания в долгах, лживая поддельная отчетность, денег тут нет от слова вообще , так что закрыться могут в любую секунду. Соцпакета нет и не будет, зарплаты низкие, премии никакие. Руководство не разбирается ни в чем от слова вообще. Не верьте ни одному слову - один обман на 100%. Никакие обещания не выполняются.
Положительные стороны:
Не ходите сюда.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания оставила неприятное впечатление. На собеседовании все вежливые, но вот должностной инструкции нет , должность новая , нужна ли она им , не уверены. На чёткие вопросы о том, что необходимо делать абстрактные ответы из серии «по ходу разберёмся, что то будем делать», также абстрактно с зп, и испытательным , вроде как нет , но для меня они сделают испыт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проще написать тех, кто не воровал( они и попадали под раздачу) Первая организация в какой был хаос, ни системы, ни структуры. А как нравилось стукачество, особенно когда к власти допустили дагестанцев. Жутко осознавать, что к руководству допускаются такие «специалисты» Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В том отделе Москапстроя, которым руководит Мулин и Маматкулов, Маматкулов придумал гениальную схему, они уволили половину отдлела эом, оставили там пенсионеров, и трех начальников во главе с Черкесом и под предлогом что делать новые проекты некому, начали отдавать эти проекты на подряд подставным людям, а на самом деле самим себе и спокойно можно в рабочее время делать эту халтуру. Причем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Избегайте этого места если вам предложат пройти собеседование, тут на первом месте обман. Все что обещают обман! Руководство максимально не компетентное, в проектировании не понимают, от зама генерального до его замов, которых очень много, и кроме как ходить требовать и материться они ни чего не умеют.Так что если вы хотите работать в хаосе, так как работа не построена от слова Подробнее>>

Застройщик не один год на рынке Москве и МО. Строили Жк Крылатский в котором мы в данной момент живем, был сдан с небольшим опозданием, но сдан. К качеству были вопросы, но все достаточно быстро исправили. Подробнее>>

Застройщик с неплохой историей, реализует строительства жилых комплексов, сдачи в аренду готовых площадей. Сотрудничали по вопросу аренды офисного помещения, понравились гибкие цены и условия. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне неприятное собеседование ,руководитель Евгений Александрович вроде, начинает хамить с порога.Такая крупная компания ,а работают некомпетентные сотрудники.Руководству следует обратить на это внимание!Не советуют ездить к ним на собеседование. Подробнее>>