Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
В компании «Корбис» вы можете заказать торговое сетчатое оборудование по низким ценам. Мы реализуем продукцию лучших мировых марок и предоставляем гарантию на все предлагаемые изделия. Клиентам гарантируется оперативность поставок и высокое качество товаров. У нас можно купить металлические шкафы для сумок, грузовые и торговые тележки, навесные крючки для перфорации, сетчатые корзины для распродаж и ограждения. В ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Зп серая 2. Выплата наличной части зп по настроению директора 3. Директор часто не в настроении 4. Коллектив серпентарий. Живут по принципу толкни ближнего, насри на нижнего. Любимчики у директора есть, и активно пользуются этим, скидывая работу на других 5. Готовьтесь работать за троих, а то и за четверых (в том числе и за любимчиков), при этом зп совсем

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не адекватное руководство, не умеющее решать никакие конфликтные ситуации. Нет системы,регламента, ТК РФ соблюдается только относительно выходных и праздничных дней, отпуск и больничный не оплачиваются. ЗП начисляется по принципу какое настроение у руководства.

Красноярск

Отрицательные стороны:
Неадекватный директор компании Константинов Николай! Как змея разговаривает с вами и потом ядом прыскает в спину, пытаясь увеличить свое состояние, не выплатив остаток заработной платы и отпускных! Официально неохотно оформляют.Постоянные задержки заработной платы 2-3 месяца,одни обещания и лож! Текучка кадров! Заявленная зар.плата не соответствует действительности! Уволиться по хорошему не получается,нач.производства за спиной поливает грязью,отрабатываешь две недели, а тебя кидают! Изворотливость директора и подчиненных ИТР выдает отрицательный потенциал для работы в гараже МНК. Гараж МНК-ангар расположен на территории бывшего овощехранилища в д.Марусино, Люберецкого района. Добраться без личного транспорта возможно лишь

Московская Область

Отрицательные стороны:
Отработал 2 недели. По разговорам с работниками понял что работать в такой фирме позорище! Давят на сроки хотя нет фурнитуры и нет дсп. Начальство не торопится))) За 2 недели мне ни копейки не заплатили. Обещают только.

Московская Область

Отрицательные стороны:
текучка. постоянно переработки желательно по 12ч. без выходных. в табеле не хватает отработанных часов. зп чёрная вовремя не получили могут продинамить до следующей. когда увольнялся половину не выплатили
Положительные стороны:
если нужно скрыть доход. можно быстро устроиться без медосмотра и трудовой ... Подробнее>>

Случайно нашел объявление о вакантной должности на Шоссе Энтузиастов д.56 стр.25, позвонил - пригласили на собеседование, по итогам которого предложили выйти на испытательный срок поработать. На самом деле не ожидал такого головокружительного развития событий после достаточно долгих поисков работы. В самом начале директор - Маграм Аркадий Юрьевич обещал честный подход, зарплату, адекватную рабочей нагрузке и возможность дополнительного заработка - в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата зависит от настроения владельца. Холодное помещение. Некомпетентность начальника производства, которому ездят по ушам со всех участков, а он ведётся. Воровство. Задержка зарплаты на несколько месяцев. Без машины на производство не добраться. Все работники, кроме стекольного участка, откровенно забивают на работу и работают спустя рукава. Ни одного заказа без брака. Ни одного правильно укомплектованного на монтаж заказа. Невозможно быстро решить вопрос с объекта.

Москва

Отрицательные стороны:
работать надо по 12 часов, а заплатят как за 6 часов. видети ли программа у них " Вогбит" так считает. В итоги заплатили меньше чем обещали. хорошо что всего месяц отработал, так как парней которые работают давно просто кинули, не заплатив.
Положительные стороны:
нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом недоучек ( людей не квалифицированных в отрасли мебельного производства) в руководящий состав, работать стало невозможно. Стало регулярным сокращение зарплаты, при чем не обоснованные, прикрываемые то сбоем программы, то штрафами за брак продукции ( хотя есть выходной контроль; и не было рекламаций). Вновь приходящим работникам предлагали заоблачную зарплату, а после отработанного времени люди получали в два раза меньше и уходили. Зато штат офиса за 1,5 года вырос, не понятно чем занимающимися людьми (Помощник помощника и начальник начальника). В общем отношение к работникам скотское.Последним нововведением стали платные перекуры, просто при выдаче зарплаты людям сказали, что 12% от заплаты каждого мы вычли за перекуры
Положительные стороны:
можно было работать и зарабатывать. ... Подробнее>>