Уважаемые «Гости», совсем не просто обращаться к «невидимкам», но буду взаимна. Тем не менее, коротко о главном. Предыстория о написании негативных отзывов. Причина того, что отзыв о работодатели чаще носит негативный характер, считается в его ценности, так как он предупреждает об опасности. Если вы владеете псевдо важной информацией, делитесь ею, якобы помогаете таким образом избежать другим проблем, то ваша самооценка растет. Такое поведение объясняется банальным желанием повысить свою значимость. Негативный отзыв есть трансляция собственного опыта на других, а иначе: «Все, что произошло со мной, обязательно случится и с Вами». Итоги. Каждую ситуация человек пропускает через призму своего восприятия и относится к той или иной ситуации индивидуально, по-своему. Поэтому данную информацию нельзя считать объективной. Предыстория причин неудачи на работе. Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за поставленные задачи. Если челочек не справляется, не может показать ... Подробнее>>

Работала в этой ужасной конторке полтора месяца,условия работы ужасные,зарплата низкая(если десятку заплатят,то тебе повезло),постоянно недостачи(уверена что сами ревизоры ее делают),постоянно меняются сотрудники т.к в таких условиях никто не хочет работать(при мне только четверо сменились,а это за полтора то месяца),официального трудоустройства нет(девочки подписывают договор так он второй экземпляр им и не возвращается)а я даже и не успела подписать...ушла на больничный,так они Подробнее>>