Отрицательные стороны:
медленные компы,у калькулятора процессор быстрее старые грязные кондеи, от которых постоянно насморк и чихотка (КОНДЕИ ВЫКЛЮЧАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!) великолепная бесславная четверка супергероев Белугин, Гришин, Савенко, Некрутенко ТП2 делает функционал ТП1, кол центра нет,принимай звоночки дружок нормального обучения нет,а зачем? карьерного роста нет,сиди на одном месте 10 лет нормального отношения к сотрудникам нет,главное все валить на цус низкая зарплата, у чистильщика ботинок в провинциальном торговом центре зарплата выше некомпетентные быдлохамоватогопарьские менеджеры автоматизации работы нет,закрывай заявки вручную терпила раздроченная грязная кухня с тараканами,приятного аппетита лошара некомпетентные быдломонтажники, не всегда трезвые

Москва

Отрицательные стороны:
приходила на собеседование на вакансию "юрист по корпоративному праву", руководитель и HR вполне адекватные и приятные люди, в отличии от начальника HR отдела. Задавал каверзные вопросы, не имеющие отношения к делу, перебивал, вел себя высокомерно, видимо забыл , что он является лицом организации для соискателя.

Москва

Отрицательные стороны:
- Во всей компании относятся к инженерам как к низшей касте, особенно к дежурным - У национального провайдера, который позиционирует себя крупнейшим в РФ в смене всего 2 дежурных инженера. Двое дежурных обязаны выполнять работу всего отдела: прием и обработка обращений, координация заявок, прием новых включений, контроль за мониторингом, обработка отчетов (до 5 в неделю) и ответы по почте. Всё это усугубляется количеством звонков на уровне call--центра. Фактически, днем дежурные сидят на телефоне, а ночью делают отчеты и отвечают на накопившиеся за день письма. - Отдельно стоит отметить, что зачастую новые

Москва

Отрицательные стороны:
-отсутствие обучения -отсутствие роста -фиктивный дмс -неадекватное и некомпетентное руководство в лице Савенко В. В., Хохлова, Некрутенко, Гришина и их приспешники типа Белугина -зп ниже рынка -бесконечное накидывание задач, создание параллельных процессов, бесконечная непродуктивная переписка -работа с некомпетентными исполнителями из-за "экономии" средств компании -постоянное промывание мозгов аджайлами, клиентоориентированностью, лидерством, командой -моральный прессинг со стороны Савенко и Некрутенко ПС если вы ностальгируете по временам крепостного права, любите унижения, жаждите "крепкой руки" "наставника", то стоит идти работать в дочку РТ.

Москва

Отрицательные стороны:
-да много работы -очень много клиентов -много суеты и переписки -обучение есть, но фиг выбьешь К "Тимуру" (Бывшему сотруднику из Город: Москва 21:49 15.07.2019): Олежка Логинов, ты крутецкий пивогон и самовар и графоман! Нам было приятно поработать вместе. Ты наш правдаруб и гроза эйчар! ;-)

Москва

Отрицательные стороны:
-руководство в лице Савенко В.В. - это нечто, хуже директора департамента представить сложно. Не осознаёт, что на самом деле происходит в ЦУС на смене, его сознание одурманено рассказами Белугина А. Им бы обоим в смене посидеть пару раз ;) ; -не косячить нереально, т.к. как было упомянуто ранее, работу 5-6 сотрудников выполняют 2 человека (звонки невменяемвх монтажников, электронная почта (которую реальео разгрести только к концу смены в лучшеи случае), отрытие и ведение заявок, диагностика, обязанность звонить на объекты вроде Почты РФ в таких местах России, куда не то чтобы цивилизация,

Москва

Отрицательные стороны:
Подписываюсь под всем нижесказананным. -Работа в ЦУС-е это ад. Работу 5-6 человек выполняет 2(!) дежурных инженера(иногда один!!!). Они и создают заявки, и принимают монтажи, и отрабатывают заявки, и отвечают на письма, и отвечают на звонки, и занимаются мониторингом. Вообще все. -При этом почти нет инженерных задач. Зато есть, куча тупых процедур, формальностей, бесполезных отчетов - которые никто не смотрит. -Начальство вообще не понимает в чем проблема, покупают какие-то стулья, столы, вместо того что бы нанять еще людей. -Компьютеры это тихий ужас. Компьютер включался примерно 15 минут и потом

Москва

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать, работал в ЦУС, просто адовое место - 2 сотрудника; а порой один выполняют работу за 10, постоянно начальство в лице ниже указанных фамилий Г.А.А,С, Б придумывают дополнительную работу, зарплата ниже всего рынка, «инженеры» кроме команды ping ничего по сути не делают, развития никакого, одна деградация, постоянное заполнение непонятных файлов, новые сотрудники бегут через месяц, начальству стоит задуматься, как автоматизировать работу уменьшить нагрузку, но они думают, набирать сотрудников или нет, да к вам идти уже никто не хочет!!! Один выход развития получаешь сертификат любого

Москва

Отрицательные стороны:
- Адская ненормированная нагрузка при малом количестве работников. - Считаю, что Гришина А.А. ругают незаслуженно. Бывают моменты, когда хотелось бы от него бОльшего участия, защиты подчиненных (от неадекватных нападок Некрутенки, Савенки и Макдаковского идиота) или что-то еще, но он справляется, при имеющихся данных, достойно. - Отсутствие окон на ЦУС, кондеи чистят раз в два года и то их разрешено или ВСЕГДА держать включенными или выключенными, иначе главный энергетик Громов будет бурчать/орать/нагнетать. Хотя сам фазу и ноль не смог заранее проверить, когда оборудование подключал. - Кофемашина есть, но вы скиньтесь на кофе, если

Москва

Отрицательные стороны:
Не стоит здесь работать

Москва