Отрицательные стороны:
Много проектов и работы, приходится вечеровать.
Плюсы в работе:
Организация новая, при этом динамично развивающаяся. Много проектов и работы, приходится вечеровать. Однако все усилия здесь ценятся и оплачиваются по достоинству. Главной же ценностью является коллектив, очень дружный и сплоченный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания совершенно не заботится о своих сотрудниках!наплевательское отношение от руководителя группы до руководителя центра, которая кстати славится своей хитростью и взбалмашными идеями. к людям относятся как к мясу, постоянные переработки за которые никто даже спасибо не скажет, а еще и отчитают прилюдно, что что-то не успел.текучка дикая просто, стаж 10 лет, но нигде такую не видела, а самое главное, что людей даже никто не пытается удержать, даже тех, кто посвятил компании несколько лет, наоборот даже скажут, что хорошо, так как ты уже отработанный материал.хваленые льготы и дмс только заманилово, не получите ничего! если дороги нервы, не ходите туда!
Положительные стороны:
только коллеги ... Подробнее>>

Всем добрый день! Хочу поделиться наиужаснейшими впечатлениями от работы в ПАО «Ростелеком ( Многофункциональный Общий Центр Обслуживания на Дуси Ковальчук 258/2)!! Соискателям, претендующим туда на работу, рекомендую не ходить и не связываться с тем хамством, которое там происходит!! Просто ужасная организация! По началу на собеседовании кажется все как в шоколаде, и полный соц.пакет, и профсоюз, и ДМС и прочие «плюшки» Подробнее>>

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание. Подробнее>>

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Нарушения трудового законодательства со стороны руководства и кадров. 2.Фиктивное трудоустройство родственников руководителей. 3.Развитая система кумовства и семейных подрядов за счет материальных и человеческих ресурсов простых сотрудников. 4.Текучка кадров. 5.Отсутствие оф. сокращений. Все увольнения принудительного характера, нередко с примерением угроз и давления. 6.Отсутствие компенсационных выплат при увольнении. 7.Отсутствие реальной ответственности руководителей. 8.Отсутствие перспектив карьерного роста (см.пункт №3) 9.Физический урон здоровью наносимый опасными выбросами хим. предприятия. 10.Тяжелый моральный-психологический климат и настрой в коллективе (благодаря определенным личностям). 11.Удаленность от города. 12.Отсутствие льгот и компенсаций положенные сотрудникам, работающим во вредных условиях труда (досрочная трудовая пенсия, сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный отпуск, лечебно-профилактическое питание и др.) 13.Высокая вероятность увольнения в любой момент. 14.Безделье и барствование руководителей Выводы можете делать сами
Положительные стороны:
НЕТ!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальницы ОЦО родом из сточных вод, поэтому, нет самого главного, это уважения и доверия к сотрудникам. Практикуется очень высокомерное отношение к подчиненным, и даже более того, отношение это бывает подчеркнуто скотским, например, практика противозаконных принудительных увольнений неугодных, что называется "в один день" по совершенно надуманным причинам и обстоятельсвам, по которым можно уволить кого угодно и когда угодно. Но все это, я думаю, до первого обращения в ПРОКУРАТУРУ или ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, а еще тучше сразу в две эти инстанции одновременно. Еще, кстати, есть СУД. Думаю предписания, административка, шумиха и штрафы должны проучить это коронованное высокомерное быдло и заставить уважать закон и права сотрудников.
Положительные стороны:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный ДМС. -Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста. -Полное отсутствие каких-либо льгот и компенсаций за то, что работаешь на хим. предприятии и порой задыхаешься от ядов вызывающих раковые заболевания, а ведь работа в условиях неблагоприятного воздействия на здоровье сотрудников подразумевает, в соответствии с законом, ряд льгот и компенсаций, которые предоставляются работникам в виде денежных выплат, дополнительных отпусков, бесплатного питания, сокращения продолжительности рабочего времени. Вот такая "забота" о сотрудниках! Короче говоря, солидным это предприятие назвать не получится, скорее тухлая (в прямом смысле) контора! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Достаточно большая загруженность. Удаленность. А ноют только лентяю и тупицы!
Положительные стороны:
Очень высокая, стабильная зарплата. Если Вы не лентяй, то вам всегда пойдут на встречу!!! Коллектив профессионалов, автоматизация всех участков учета(БУ, НУ, МСФО, Консолидация, Зарплата, Тоир) очень хороший плацдарм для развития. Эффективная система оценки и показателей деятельности, не у кого не возникает вопросов, а чем ты занимаешься. Если ты программист, то ты работаешь, как программист, а не как в других конторах и админом и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удаленность от центра Перми
Положительные стороны:
Организация действительно удалена от центра города, при этом практически со всех районов города курсируют служебные автобусы (не повезло только тем, кто живет на Гайве и в той стороне). Говорить о том, что автобусы переполнены, смешно. Вы видели, как добираются до Промышленной работники соседних предприятий? Едут в трамвае, как селедки в банке. Запахи действительно присутствуют, однако, это промышленная зона, здесь сосредоточены ... Подробнее>>