Отрицательные стороны:
Собственно, не упомянуто ни разу. Систематически растаскивали призы, предоставленными спонсорами программ. Не все, но очень много призов уходило не реальным победителям викторин, а своим. Ну и разумеется, суперпризы доставались мадам) Все конечно же происходило за спиной рекламодателей, да порой и сотрудников коммерческого отдела. Подобные вещи абсолютно невозможны на многих станциях, вот например на станциях ЕМГ (Ретро_Европа плюс) это не очень имеет отношение к свойствам Попсы/ некст как работодателя, но очень хорошо дополняет "облико морале" этих организаций- РДВ и Открытое радио.
Плюсы в работе:
ну, да. работаешь, типа "почти на русском радио") ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Качество и цена мебели оставляют желать лучшего. Так ещё и эта глупая реклама на радио СН в Находке. Купи, купи, купи. Ужас! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нищенская зарплата. 7 тысяч рублей. Во второй месяц 10, ОМГ. Месячная стажировка, неоплачиваемая, да. 2. Слишком много не входящих в непосредственные обязанности дел, навязывающихся тебе начальством. 3. Работа по договору подряда. Налоги за вас никто не платит, хотя с вас их стабильно удерживает бухгалтер. 4. Глупое ЛЖИВОЕ начальство. За глаза поливают грязью всех своих подчиненных, выставляют себя неимоверно крутыми, какими на самом деле не являются. Чтоб не быть голословной, директор Лапшина Ольга Анатольевна и ее зам по совместительству муж Лапшин Александр Николаевич врали мне в глаза про моих коллег, хотя и прекрасно знали, что я хорошо общаюсь с сослуживцами и уж наверняка знаю, как было на самом деле. 5. Вышеуказанное начальство часто пользуется законодательной безграмотностью своих работников и обманывает их во всем, где только можно. Например, утверждают, что при суточной смене работнику не положен отдых вообще, а также не положен обед и перерывы. 6. ... Подробнее>>

Директор Грибов Андрей Владимирович не держит своих обещаний, и не соблюдает условия. Не советовал бы с ним как либо связываться Подробнее>>

Гость:
Неуважение руководства к работникам, низкие зарплаты и огромный пласт работы. Руководство ставит глупые задачи саботируя тем самым выполнение основных функций работников. Ген. директор давно забил на предприятие и не интересуется даже тем, что происходит. Ему "насыпают" глупостей в уши он и счастлив. По сути ему-то 72 года, там уже мозг плохо соображает. Замы его постоянно меняют автомобили, а работникам приходится работать на стороне, что бы как-то свести концы с концами. Многим просто некуда идти, да и возраст. Некоторые руководители блещут глупостью и амбициями настолько, что уже мнят себя директорами, сливая распоряжения руководства. Вобщем, я ушел от туда и слава богу… Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитал отзыв и наслово верю бывшему сотруднику.
Плюсы в работе:
.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, хотел бы поделиться своим мнение о собеседование в данной компании. Собеседование проводил некий Дмитрий Данильченко, и руководитель отдела соответственно. Хочу начать свой рассказ с того, что я прочитал отзывы за 2008 и 2009г. Прежде чем я приехал на собеседование. Да прошло уже более 3-х лет, но пообщавшись "горе руководителями" я сделал вывод! Ничего не изменилось! Время на собеседование ограниченное 15 минут, вопросы к соискателю сыпятся один за одним, притом они даже не касаются той должности на которую пришел соискатель, господин Данильченко всегда бежит пер вея паровоза, не получив толком ответ он уже задает следующий вопрос, где логика в тупых вопросах, и ответ на данные тупые вопросы которые он даже не слушает я так и не понял..... У меня существует очень большой опыт работы, общения с людьми разного статуса, и за долгое время мне удалось находить с ними общий язык, мое общение ... Подробнее>>

Я обратилась в "Шоу Школа Радио", что бы пройти там обучение.Стоимость курса от 30 тысяч рублей.В случае, если вы оплатите сумму, начнете заниматься и по каким либо причинам не сможете пройти обучение (переезд, болезнь, смена графика работы, что угодно) деньги вернуть будет очень проблематично.До момента возврата менеджер по имени Татьяна быстро выходила на связь, отвечала и в почте и на звонки.После решения о возврате средств ситуация изменилась.1. Трубки берут "операторы", которые говорят, что вопрос может решить только менеджер.2. С менеджером не соединяют. Его нет, "он занят, ушел, заболел"3. Обещают, что менеджер перезвонит, но никто не перезванивает. (Уже больше 2

Россия, Москва, м. Павелецкая, 1-й Кожевнический переулок, 8, 4-й этаж

Отрицательные стороны:
Низкий уровень з/п,оклад символический остальное комиссионные)))Как оговаривается при собеседовании они будут высокими при условии качественной работы ,все зависит лишь только от тебя!!!!!По факту в компании нереальная текучка кадров менеджеры сменяются один за одним,по следующим причинам;1) Все федеральные крупные компании размещают рекламу в федеральном вещании,либо через Головные рекламные агенства,им удобней сразу размещать в нескольких каналах 2)Крупные компании Краснодара уже распределены в клиентской базе менеджеров "старичков" их немного но они крепко сидят не первый год на этой базе. 3)Новому менеджеру нужно привлекать новых клиентов как правило это новые или существующие небольшие компании с маленьким бюджетом,а прайс на размещение рекламы очень дорогой по сравнению с другими радиостанциями,как правило клиенты не могут себе позволить такие бюджеты,и размещают рекламу на других радиостанциях за разумную цену !Получается замкнутый круг придя на новое место работы менеджер "ломает" голову где найти новых клиентов,звонит,встречается и прочее но отдачи нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не испытывал иллюзий, что возьмут, хотя сам на момент собеседования был топ-менеджером, т.к. данная вакансия появляется стабильно раз в пару месяцев на хедхантере. Соответственно, устраиваться туда-риск. Думаю, по зп не подошел, т.к. запросил нормальную такую цифру. Насколько понял, практикуется официальный оклад 5000. Что явно напрягает
Плюсы в работе:
Директор филиала вежливый, компетентный. У него МВА, чувствуется уровень воспитанности ... Подробнее>>