Дмитрий:
Работал в Elogic 1.5 года удаленно на должности front-end developer. В принципе, даже с учетом того, что я работал не в офисе, проблем никаких не возникало. Координация иногда подхрамывает, но в целом не было задержек с прочтением тикетов. Есть 50% оплата от компании за профильные курсы, что несомненный плюс. В целом, ничего за полтора года не было плохого. С учетом того, что берут даже джунов и учат, то компания подойдет как для миддлов, так и для начинающих фронт-ендеров. Однозначно рекомендовать не могу, у всех разные предпочтения, но в принципе, остались только позитивные воспоминания. Подробнее>>

Положительные стороны:
В каждой проге можно найти минусы, но на мой взгляд, Loyalme – универсальная штука для e-commerce. Пробовал другие платформы для программ лояльности – есть с чем сравнить. Руководству нужен подробный... Подробнее>>

Гость:
Совковые офисы с кухней на 3-4 человека, в кабинетах все проекты на кучу сидят. самая дешевая мебель и техника. Один из офисов вообще в жилом доме находится. Подробнее>>

В UCG работать нельзя:
Приходилось поработать в UCG больше года. Могу с уверенностью сказать, что все те плохие отзывы, которые оставляют о компании UCG и на ветке проекта Price.ua (http://www.vnutri.org/price-ua/) — правда. Коротко по пунктам. Плюсы: 1. Офисы компании действительно находятся в центре города. 2. Больше плюсов нет. Минусы: — При увольнении будьте готовы к тому, что вам не заплатят отпускные и кинут на всю или часть последней зарплаты. Для UCG такой подход — норма. — Зарплата и бонусы выплачиваются только тогда, когда этого захочет собственник. А может и не захотеть. — Хамское и наплевательское отношение к сотрудникам. — HRD Кристина Стецкая — это отдельный разговор. Такого быдло HR-а еще поискать нужно. — Будьте готовы работать на гос. праздники. — В UCG постоянно приносят на подпись различного рода NDA и прочие документы, которые противоречат всем нормам и законам Украины. Если вы раб и лох, то смело подписывайте эти бумажки. — Вентиляция в офисе практически отсутствует. В таких условиях непросто концентрироваться на рабочих процессах. — Вонь из туалетов распространяется на весь офис. — В офисе запросто может не быть питьевой воды, туалетной бумаги и т.п. просто потому, что собственник уехал в отпуск и не утвердил бюджет на расходники. Резюмируя можно сказать, что UCG похожа больше на гос. структуру с совковым Подробнее>>

Гость:
Компания Universal Commerce Group, была в этой компании на собеседовании, офис маленький, в вакансии был указан один адрес, а когда приезжаешь на собеседование предлагают работу по другому адресу. Сказали что якобы подхожу, и на следующий день перезвонят и точно скажут, но так и никто не перезвонил, обратной связи вообще никакой нету, но вакансия как висела так и до сих пор месяц висит Подробнее>>

Владимир:
Работаю в этой компании уже 1 год и могу сказать только одно — кто пишет, что плохая компания — просто не привыкли работать! Я добросовестно работаю и не имею никаких нареканий. Вообщем, деловой подход и хорошая команда специалистов, с которой приятно работать. Помогут, расскажут что и как и будут помогать расти профессионально. Вместе с дополнительными задачами растет и финансовая часть, поэтому все по оплате справедливо. Подробнее>>

Гость:
Владимир : Работаю в этой компании уже 1 год и могу сказать только одно — кто пишет, что плохая компания — просто не привыкли работать! Я добросовестно работаю и не имею никаких нареканий. Вообщем, деловой подход и хорошая команда специалистов, с которой приятно работать. Помогут, расскажут что и как и будут помогать расти профессионально. Вместе с дополнительными задачами растет и финансовая часть, поэтому все по оплате справедливо. Тобто «финансовая часть» згідно КЗОТу, офіційно, 2 рази в місяць у встановлені законодавством строки? Тільки не смішіть. Чи може ви не чули незадоволені перешіптування колег стосовно затримок? Подробнее>>

Елена:
Переключаю на позитив. Ответ для тех, кому все не так — начните свой бизнес, найдите профессионалов, лелейте их и тогда скажете, какое легкое это дело. За практически год работы в компании у меня остались только положительные впечатления: идеи, сроки выполнения, сотрудники, офис… что вам еще нужно? Искренне желаю компании процветания и поменьше «лающих». Как говорят «Собаки лают, а караван идет»… Подробнее>>

Алена:
Трудоустройство серое: на карточку минималка, все остальное наличка в конверте. Вот здесь и начинается самое интересное — эту самую наличку сначала ждешь день, два, обещают "через недельку", "вот-вот бухгалтер насчитает", "тут такое дело, бухгалтер уволилися, пока задерживается", "сейчас налоги выплатим, а там и по зп расчитаемся" и так по кругу, пока не прошел месяц, потом второй… Народ постепенно начинает гудеть от недовольства уже не только дома на кухне, но и откровенно в офисе. Потом этот самый народ начинает либо сам уходить (кормить-то семью надо, и не обещаниями желательно), либо его в произвольном порядке "уходят", так и не расчитавшись за отработанных несколько месяцев. Экономия должна быть экономной, ведь так? В народе этот метод называется "кидок" или "кидалово". Более культурного термина подобрать не удалось. Волнуется ли руководство за свою репутацию или юридические последствия? Конечно нет, так как за компанией и за находящейся в том же бизнес-центре Кредит Комерц (cred-k.com, ТМ Море Грошей) стоит ее владелец -генеральный директор Ассоциации плательщиков налогов Украины Матийчик Василий Александрович. Как же может опасаться налоговых проверок такой уважаемый в сфере оплаты налогов человек и честный бизнесмен? Касательно менеджмента: система продаж не выстроена, менеджерская вертикаль тоже — не понятно кто кому Подробнее>>

Богдан:
Нарешті хтось наважився написати правду про цю шаражкіну контору та цих кідал. Наймають людей, по пару місяців використовуюсь, обіцяючи зп з дня на день, а потім «гуд-бай». Ні про який офиціал мова не йде. Кинули на за за три місяці. Подробнее>>