Имбицил, всё пральна!..насчёт 4-го пункта не очень согласен...с оговорками на их зарплату прожить можно...но это если не надо никого кормить (зарабатываешь чисто на себя) и при условии полного рабдня. Корпоративы там явно не по деньгам организации были поначалу, не бедненькие...но потом скатились (у нас последний был на пустыре в задворках города...шашлычки и унылый пейнтболл=))). но и на том, как говорится... Подробнее>>

Что вас может ждать!1. В отделе кадров на водном стадионе вас "оближут"(особенно остерегайтесь девушки Надежды) и напоют о прекрасных условиях труда, неплохой зарплате которая будет зависить от многих факторов (но на вам не светит).2. В реале работы на всех не хватает, о деньгах на которые расчитывал можно забыть, будут обучать и отправлять в простои, а итог копеечка на существование.3. текучесть кадров неимоверная, только познокомился с человеком, он уже увольняется, а на его место уже пригналу другого кандидата.4. До обещанных корпоративов на такие деньги хрен дожить (надо приниматься до корпоратива, чтобы оторваться).вобщем тоска Подробнее>>

Ольга и Глаша правы...тоже, когда там работал, сталкивался и с воплями из-за "ашипак",которые начальству было легче взять с потолка. Инструкция по всем проектам,в её нужном (исправленном и дополненном виде) становилась известной только когда проект по ней уже надо было сдавать...бред. Сейчас наш офис вновь открыли....но старичков естественно,откинули...набрали школьников и шелупонь, которым платят копейки. Офигенная честность со стороны работодателей. И к тем, кто там сейчас работает: по закону, вы можете посылать на фиг работодателя, если вас увольняют "за ошибки" и работать дальше. Ошибка - это ЗАДОКУМЕНТИРОВАННОЕ нарушение технологического процесса, по которой должен быть составлен АКТ или иной ДОКУМЕНТ, с которым Подробнее>>

Я работала в Питерском отделении.Согласна с Глашей - зар.плата мизерная.Приведу пример: за 5 часов я набила 1000 карточек,это примерно 10000 знаков,а заработала всего 100 руб.Такие вот расценки.Делайте выводы,уважаемые!! Подробнее>>

Я тоже тут недавно побывал на собеседование в этой компании. Объявление о вакансии нашел в газете, позвонил, мне всё подробно объяснили. На собеседование я правда немного опоздал, но мне ничего плохого не сказали. Заполнил анкету, спросили, есть ли у меня вопросы по вакансии (я приходил на вакансию оператор ПК). Тест я не прошел по скорости (разрешили пройти 2 раза), а потом предложили др. вакансию, связанную со сканированием документов. Мне она не подошла, т.к. я студент, а там надо работать полный рабочий день. Со мной еще проходила тестирование девушка, не знаю, прошла или нет, но видимо она инвалид, у нее были Подробнее>>

Думал сходить на собеседование, однако хамство со стороны кадровиков меня добило... Даже письмо им отправил примерно такого плана (далее последует копипаст, чтобы не пересказывать по сто раз): "Как-то глупо писать о высокой корпоративной культуре, когда ваши работники хамят соискателям. Вчера записался на собеседование. Сегодня позвонил еще раз уточнить адрес (я не очень хорошо ориентируюсь в городе). Меня поразил "доброжелательный" ответ девушки, принимающей звонки по телефону 9897993. После того, как я попросил еще раз рассказать мне о том, как добраться до офиса организации, она ответила (цитирую буквально): "Значит вы вчера записались на собеседование и сегодня решили всех потревожить. Отлично!". Причем, интонация голоса была такой, словно я звонил милостыню просить Подробнее>>

Кто-то работал в питерском подразделении архива на дому?Что скажете , стоит подработать или нет? Подробнее>>

Операторам на дому вообще перестали платить.За четыре года работы в ЭЛАР, деградация предприятия налицо. Операторов в 2006 набирали по конкурсу. Премии в виде компьютеров и принтеров. Сейчас копеечные проекты, в прямом смысле слова. Но и с них снимают за несуществующие ошибки. Так что это и работой, в смысле заработка, назвать нельзя. Можно сидеть по 4-6 часов в день, и заработать 30р. Это по тем данным которые они выставляют, а проверить их нет смысла, все претензии они игнорируют. Пустая трата времени. Жалко тех, кто к ним попадет сейчас. Пока поймут, что не туда попали, ой сколько времени уйдет. А как Подробнее>>

Очень низкая зарплата - это факт. Для нормальной зарплаты требуется высокая скорость набора. Достичь её не представляется возможным, особенно, на архивных проектах, где время уходит на то, чтобы разобрать рукописный почерк писарей 40-х годов. Которые, к тому же, часто заполняли карточки на бойцов, по-видимому, со слуха, не всегда с документов. Из-за этого приходится много времени терять на поиск правильных названий населенных пунктов, военкоматов.....Требуемую скорость набрать невозможно.Другая проблема - проверка правильности ввода, иногда, просто поражаюсь и удивляюсь : сам верификатор читал соответствующие инструкции для ввода и , вообще, хорошо ли видит надписи на графах документов?Хуже всего то, что эти сведения идут, Подробнее>>

Работал в ЭЛАРе на протяжении трех долгих лет. В принципе, претензий к работе нет – хорошее место для того, чтобы набраться опыта, получить отличную базу и запись в трудовую книжку. Запись о том, что ты работал в крупной корпорации – неплохо смотрится и производит впечатление на будущих работодателей. Остался бы в ЭЛАРе, но все же хочется зарабатывать побольше. Жаль что образование у меня не компьютерное – программисты тут ценятся на вес золота. А так скажу, что работа относительно неплохая, чуть побольше бы оклад – было бы просто замечательно! Подробнее>>