Отрицательные стороны:
Компания находится в крахе больше года. Хозяева выживают за счет сотрудников. Задержка зарплаты 2-3 месяца, причем выплачивают после этого перерыва часть! зарплаты за месяц. Куда смотрит трудовая инспекция?
Плюсы в работе:
положительных сторон нет, пора закрываться! хватит жить за счет сотрудников! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хуже места просто нет!!!! Никакой организации труда!! Зарплата не выплачивается годами!! Лично мне не выплатили вторую часть зарплаты (как бы премиальную 65%) за целый год!! Большая текучка, люди ведутся на большие зарплаты при устройстве, а на деле работают бесплатно!!! Работал надеялся, ждал, верил их завтракам, что они всё выплатят, в тоге уволился без всяких выплат. Есть такой персонаж как Оксана-секретарь. Вроде секретарь, но ведет себя как ген-директор, отношение к персоналу отвратительное. В общем лучше туда не суваться!!
Плюсы в работе:
Нет!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь они называются СУ 505! Но от перемены названия, ситуация не изменилась. Задолженность по зарплате как была, так и осталась. Проработала там, к счастью, не долго, хорошо что вовремя разобралась, что за контора Никанора. При увольнении расчет так и не выплатили. Про "чёрную" часть, даже не стоит и заикаться. За три недели работы , при обещанной "серой" зарплате 35000, насчитали 13000,которые так и не выплатили.Написала заявление в трудовую инспекцию,жду ответа. Таких "работодателей" надо наказывать. Очень жаль людей,которые там работают, очень хорошие люди, за исключением руководства и высокомерного секретариата. Большая часть персонала работает месяц-два,видимо ещё не поняли что за место. Люди!!! Не ведитесь на обещания, они не выполняются! СУ-505 это тоже самое, что и Экопроект +, и Экопроект плаз!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне ненадежная компания, с отвратительной организацией работы. Весь коллектив проектировщиков поделен на "своих" и "новеньких". "Свои" числятся в государственном предприятии, зарплата выплачивается регулярно. Им разрешено опаздывать, без последствий не являться на работу, уходить с рабочего места, когда вздумается. "Новеньких" оформляют в "Су- 505" с окладом в 33000 и черной в 27000, в сумме должно получиться 60000 (обговорено на собеседовании). Новые сотрудники работают намного больше (испытательный срок и желание себя зарекомендовать). Им не разрешено опаздывать и на 10 минут, необходимо отчитываться о каждом шаге. Руководство не желает оплачивать труд новых сотрудников и всячески пытается "сделать все", чтобы не платить. Причины от банальных (не платят заказчики), до самых необычных (оштрафовали ФМС, генеральный директор не может открыть счет). В этом и заключается политика компании- выжить все из новых проектировщиков, и за счет них сделать работу, при этом иметь устоявшийся коллектив, ... Подробнее>>

ЗАО "ЭКОПРОЕКТ" 127411 г.Москва, Дмитровское шоссе, д. 157 стр.9 Тел. +7(495) 933-2147 Тел./факс +7(495) 933-2148 Эл.почта: info..[]..ecoproject.ru На территории торгово-офисного центра "ГЕФЕСТ" Уже развалившаяся компания. Руководство 9 мес не выплачивали "Серую зарплату" сотрудникам офиса. После массового увольнения в мае официальную компенсацию отпуска до сих пор (июль 2013г) не выплатили.Одно слово "ДИНАМО", обман, воровство. Подробнее>>