Отрицательные стороны:
Зарплата: Обещанных денег, скорее всего, вы не увидите. По договору оклад около 7000, с коэффициентом 3,00. Могут быть копеечные надбавки за стаж. При прочтении договора сразу задал соответствующий вопрос, на который без колебаний получил следующий ответ: "...оставшаяся сумма будет начисляться при помощи добавления премии". С мыслями о том, что учреждение казённое и полу-полугосударственная поверил. Получив вместо обещанной суммы только оклад с одной копейкой получил следующий ответ: "Оплата по окладу + премия ежемесячная + персональная надбавка. Первый месяц работаете просто за оклад". [[Устраивался во второй половине месяца. Запасов денег хватит на долго, но не приятно их так расходовать.]] И тут я совершил вторую ошибку, сказав мягкое "хорошо". Потому что за следующий месяц я получил оклад + 10k. Проработав ещё 2 недели, написал заявление и получил ещё оклад + мелкую премию. При многократных контактах с "контактным ...

Москва

Отрицательные стороны:
В данной организации есть такой господин, с фамилией Рыжов. Данный "начальник" курирует работы отделов занимающихся настройкой сети, созданием и сопровождением работы серверов. [censored] редкостная. Чтобы связаться с сотрудником который занимается работами по организации сети или настройке ос, всегда требуется сначала связаться с данным "начальник", который в очень редких случаях согласовывает общение с исполнителем поставленной задачи. Господин Рыжов, в 99 % Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании 2 раза. Пару лет назад и вот недавно. Попадал на одного и того же человека. Общие вопросы + тупые вопросы про RDP и что делать, если случился сферический конь в вакууме. Видел местных IT-шников в лифте - какие-то замызганные молодые прокуренные гопники. Никакой реакции после обоих собеседований так и не последовало, ни да, ни нет. Если они настолько не уважают людей да ещё и с такой позорной зарплатой, то скоро обезьян из зоопарка искать начнут. Вакансии постоянно висят, часто переписываются, но условия всё те же или

Москва

Отрицательные стороны:
Отработал уже в ФНС около 15 лет , начинал как все с низов , отдел по работе с налогоплательщиками в окне зала приема , куча народу куча жалоб неадекватов и все приходится выслушивать и решать на месте. Но за 2 года становишься своеобразным психологом а общении с людьми и это плюс, знаешь теперь подход к каждому . Затем перешёл в контрольные отделы по проверкам . ФНС на повышение и понеслось в лучшую сторону , планируешь сам свой рабочий день и так чтоб без лишних напрягов. Главное найти того человека

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Руководство - дураки. Таких конченых ещё поискать надо. А рядовых сотрудников похоже набирают среди пациентов психиатрических клиник.

Москва

1.Работники работают , как каторжники. Отвечают на вопросы населению по налоговым вопросам не отрываясь от телефона в течении 8 часов с небольшим перерывом. 2.Руководство начиная снизу верх отъявленные ж па лизы... 3.Депремируют работников а сами при этом грабят государство и приписывают себе премии. 4. депремируют всех. 5 текучка текучка 450% зарплата директора филимошин роман владимирович 40 000 000 сорок миллионов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Смена руководства пару лет назад, привела к тому что ввели штрафы, а зарплату урезают по любому поводу.Во всех отделах сидит по одному лизоблюду, который обо всем докладывает товарищу Губосеку.зп мизерная на данный момент, по нынешним риалиям просто ни о чем.Поднимать никто не планирует, так как все должны бороться за бравое дело, и работать за так.Повышают тех кто лижет анус своему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый ужасный коллектив за всю мою трудовую деятельность! Обиженные, неудовлетворенные жизнью падшие женщины, которые считают что они царицы [censored] с таким гонором как будто все жёны президента, а по факту это прокуренные шкидлы, парни работающие за 30 тыс это вообще без комментариев. Низкая зп, 32, и квартальная премия 4 раза в год (около 10 тыс) но про низкую зп говорят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соковыжималка. На людей нагружали все больше и больше. Когда начинали увольняться, то новеньких искали не быстро, типа мораторий на прием новичков. Потом людям говорили: "Ну так Вы же вроде справляетесь." Зарплата + премия 50% от зарплаты. Премию могут понизить в любой момент в связи с кризисом, ошибкой при планировании бюджета и т.д. и т. п.Технику новую, взамен вышедшей из строя, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Днище и вранье. Манагеры чмырят и матерят, как прарора. Постоянные штрафы за просрочки трабл-тикотов в самопильной неудобной системе сервис деска (думали, HP Service desk, который вы так не любили - это зло? Как бы не так!). Зп состоит из оклада, мизерного, и премирования, в соотношении ~ 3 к 2. Угадайте, чем вас будут шантажировать и карать за малейшие проступки? Такое очучени что я в Пятерике, а не в айти-компании. Единственный плюс, что всегда можно договориться и если есть личные проблемы ну или ты просто набухался в кашу и не в кондиции, то не выйти на работу, да и больничный можно не делать, тебя прикроют. Но за подобную лояльность приходиться платить. В договоре прописана ненормированность, но то, до какой степени она может быть ненормирована... Ну организовывать переезды инспекций и до трех ночи заниматься какой-то совершенно бесполезной и ...

Москва