Отрицательные стороны:
Не советую для работы. Оклад 20 тыс, получать обещанные 28 вы будете только в том случае, если выручка будет 100 тыс в день и больше. При этом вы должны работать за пятерых. Вы и уборщица, и консультант, принимаете поставку, расставляете ее по залу, постоянно меняете ценники, т. к вечные повышения цен, отправляете кучу отчетов руководству, заполняете документы как в электронном виде, так и в бумажном и не дай бог вам ошибиться, за все штрафы. Инкассация тоже на вас. Директор Андреева Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Записался на собеседование. В тот же день у меня было ещё одно, поэтому позвонил, чтобы предупредить об опоздании на пару часов или попросить перенести на другой день. На проводе сидел Мужчина, который откровенно нахамил, мол что за дела. Если такое отношение к соискателям, я представляю, какое к персоналу. Очередная дешёвая контора. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Касса очень сложная, каждый товар пробивается по накладной, что отнимает довольно много времени. Большинство товара на заказе, так как магазин на Ставропольской это склад интернет магазина. То есть человек берет товар с витрины, а продавец пробить его не может, так как на остатках он не числится, значит его заказали через сайт, а кладовщики не убрали, потому что доставки собираются только вечером. Следовательно, готовьтесь выслушать что вы нарушаете правила торговли, так как отказываете в продаже. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того, что всем наплевать на Вас, как на часть коллектива, сотрудника и человека в целом. Директор д. Чернобровкин будет создавать впечатление отзывчивого и понимающего начальника, но это лишь пыль в глаза. Его заместитель, считает себя владелицей мира и плевать хотела на любые Ваши проблемы и без стеснения будет это показывать, демонстративно бросать трубку и игнорировать любые Ваши жалобы, просьбы и предложения. Рабочее место — это песня. Мне повезло меньше многих из московских продавцов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут уже поздно что либо улучшать, компания до нуля опустилась, в ней нет ничего кроме слов которые не были сдержаны. В общем кем бы вы сюда не устраивались, тут нервов и вопросов не напастись, руководство просто ужасное, штрафы ни за что, не прошло и 3х месяце когда по факту никаких штрафов ни должна вообще давать, в итоге.)) Дальше просто безалаберное отношение к своим сотрудникам, всем плевать, ты должна быть только другом для своей компании и никак иначе, ужасное отношения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С чего и надо начать — уволить весь костяк куриц управляющих, которые не смыслят в управлении ровным счётом ничерта. Серьезно, такое стадо поискать надо. Сплошные выходцы из салонов связи, которые каким то образом решили, что их тренинги в продажах позволяют им занимать руководящие должности. Понаставили камер с записью звука, и сидят слушают, что о них говорят. А потом на почту летят штрафы за пререкательство с «начальством». Те 28.000, что указаны на ресурсах по трудоустройству — полная ерунда. Получать вы их будете лишь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата 2 раза в месяц, но по факту все четыре. Первые два, а то и больше, месяца вы будете получать зарплату в конверте, далее вам сделают карту. Или о вас попросту забудут, как это было со мной. Расчетных листов для сотрудников не предусмотрено, так что высчитывать ваш заработок будете вы сами, а потом надеяться, что вам придет вся зарплата в полном объеме. Можете звонить начальству и узнавать, за что вам начисляются деньги, но это вы можете узнать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите выполнять работу за всех, то вам сюда: вы и продавец и кассир и уборщица, а так же: работаете за склад (отбор продукции по Меркурию), офисный работник: заполняете кучу ненужных документов, тренируете память: запоминая все сроки, талмуд правил и как заполнять ту самую кучу документов. Склад с розницей не сотрудничает, а пакостит, вы будете принимать изо дня в день: рваный и деформированный товар, просрочку, отправлять отчёты о недовозах и излишках (редкий день без этого). И не дай бог вам принять это

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 — Система обучения новых сотрудников (которой нет). — Научитесь доводить до сотрудников информацию (не частично, а всю). Информацию о фактической з.п., норму выработки и прочее. — Опять же, при трудоустройстве сообщайте норму выработки (на собеседовании всем сообщают разную информацию, а фактическую норму узнать можно только на смене, при чем для 5/2 она тоже обязательно — не верьте, если говорят, что не обязательна). — Отношение к сотрудникам со стороны руководства — хамское, если не сказать хуже. И в первую очередь это относится к старшим

 Россия,  Москва

вышел я и ещё трое вышли, отработали по три ночи, в итоге двое прошли проверку, а двое нет.. Подробнее>>