Руководство нельзя назвать "не грамотным", но, на ТК РФ могут закрывать глаза. В конце 2007 года Шаплов стал полноправным хозяином завода и бОльшую часть сотрудников просто "разогнали" -> Шаплов привел "своих" людей на места уже работающих, им было предложено "написать заявление по собственному желанию" ; Выплата зарплаты не стоит на первом месте в статье расходов. Так же особо не стоит рассчитывать на повышение/индексацию зарплаты и сокращение испытатнльного срока. В прошлом применялась практика "временного найма" конструкторов под большие заказы - после поставки изделия заказчику предпринимались попытки к "сливу" конструкторов. Уровень зарплат на конец 07-го года был не высок; Из плюсов стоит Подробнее>>