Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование к назначенному времени. HR хамоватого вида видимо решив что «пофигу подождут» пришла с опозданием. Все собеседование ходили вокруг да около. Самое главное у них супер компания которая работает «надцать» лет , но толкового ответа по зп я не услышала, только то что золотых гор обещать мне не будут. Вопрос тогда зачем звали , ведь в резюме указанна сумма ? Руководству советую поменять HR , позитивных эмоций она вообще не вызвала )
Положительные стороны:
К счастью или сожалению не удалось поработать ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отработал месяц,сказали что аванс будет через две недели.вакоцовке ничего не заплатили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по "чёрной" кассе без чека. У власти бывшая военная С.В.Крайний со своим другом Камневым Михаилом. Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно пмс и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть "подруга" Шатрова. Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1) Руководство: (руководитель) — человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написанного, как говорят про него: «переобувается в воздухе». Здесь же в разделе напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты — что для «белой зп», что для «бонусной зп» вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете

Россия, Новосибирск

У меня небольшой магазин сувениров в торговом центре, хорошая проходимость и дела идут стабильно. Стиль Ампир – один из основных поставщиков, работаю с ними около 3 лет, за это время только положительные отзывы об их компании. Была ситуация, когда пара привезенных под заказ ваз оказалась разбита в дороге, без каких-либо вопросов заменили товар и сделали это буквально на следующий день. Не жалею, что выбрала их своими партнерами, очень достойный сервис.

Россия, Москва, Батюнинский пр-д, д.4

Отрицательные стороны:
1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга

Россия, Москва

региональный менеджер:
Отрицательные стороны:
  Отрицательные стороны компании: 1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", что для "черной зп" вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете сами). Отдаете данную банковскую карту в Москву, указывая в том числе и пин код вашей карты (согласитесь, система так себе небезопасная))), после этого в случае начисления бонуса (что маловероятно), вам кладут деньги на эту карту в Москве (как будто кладете себе

Москва

Здравствуйте,пишу свое сообщение,чтобы подростки, горящие желанием заработать(такие как я) не глотали тот же крючок.Летом,5 августа,устроился на работу разносчиком визиток в ООО "Ампир".Первый стажировочный день оплачивается в случае продолжения работы.Зарплату обещали раз в 2 недели,тоесть отчётных периодов в месяц было 2.За Работал без нарушений.Все четко,под 200 визиток в день разносил.Первая зарплата была выдана.Т.к я устроился работать 5 августа,а первая зарплата 15,она Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Менеджер по работе с клиентами. Подумала, что место приличное, все общаются грамотно, заинтересованы в сотрудниках и проводят несколько собеседований. Но когда началась стажировка все было очень странно. Во-первых обещанного оформления с первого дня стажировки не было, даже договора, ничего. Дали миллион материалов для обучения самостоятельно. Директор Татьяна постоянно общалась по хамски буд-то в куском дерьма, которого они нехотя взяли к ним на работу. От такого отношения желания что-либо делать вообще пропадало! Про обучение сотрудников там ничего не знают, обучаться там нужно самому. А по итогу двух недель работы меня открыто послали с фразой : мы тебя не оформили, так что ты у нас считай не работала. Я в шоке. Один руководитель меняет отношение ко всей компании в целом. Никому не советую вообще туда устраиваться на работу.

Москва