Отрицательные стороны:
Ставят слишком завышенные планы, чтобы не платить ЗП За задвоенную территорию не то что бы не доплачивают, но и топливная карта как на обычной одинарной территории. Мол ездий за свой счёт как хочешь. Логист на своей волне, хочу повезу, хочу пошлю. Клиентам привозят уже 70% от срока изготовления и это молочке !!!! И при этом удивляются откуда такой большой % по возврату

Москва

Отрицательные стороны:
1.Постоянные Штрафы 2.всегда задерживают з/п 3.невыполнимые планы 4.топливо которое выделяют на месяц , хватает максимум на 3 недели 5. Логистика ни какая 6.клиенты отказываются от сотрудничества 7.текучка сотрудников И много другое

Москва

Отрицательные стороны:
Погнали 1.руководство ни как не реагирует на возникающие проблемы 2.ставят заоблачные планы по продажам. 3.обо всех ищменениях и нововведениях узнаешь по факту 4.штрафуют за то что не продал товары с малым остатком срока годности 2-3 дня. 5.каждый месяц меняется мотивация и об этом узнаешь в середине месяца. 5.выдача зарплаты-черная в кассе ,ждем пока водители привезут деньги,иногда их даже не хватает 6.официальную бывает задерживают 7. Про зп общуюю За отработанный период ты узнаешь зарплату только когда за ней приходишь и там возникают проблемы ввиде штрафов о которых неуведомляли 8.амортизации нет топ карта 200л,ее нехватает заправляемся за свои 9.логистика это

Москва

Хочу рассказать о опыте работы в вышеназванном ОАО. Вся информация по состоянию на начало 2012 года. Итак. Саратовский молочный комбинат занимается выпуском молочных продуктов, что понятно. Идет постоянный набор на рабочие должности, причем с весьма завышенными требованиями ( и образование, и опыт работы им нужен). Обещают полный соцпакет, оформление по ТК. По факту же оформляют только на третий месяц работы, Подробнее>>

Имел печальный опыт трудоустройства в данную организацию - на собеседовании было всё красиво, что открыта вакансия в крупный холдинг под названием СГБ Менеджмент в состав которого входит Приморский Кондитер и Артёмовский Молочный комбинат. Вакансия была в самой управляющей компании, то есть непосредственно в самом СГБ Менеджменте - мне показали мой предполагаемый кабинет и объяснили суть моей будущей работы, которая должна Подробнее>>

1.При приеме на работу неоплачиваемая стажировка при которой надо выполнять реальную работу иначе не возьмут. 2. При оформлении пишите два заявления(о приеме на работу и об увольнении/без даты. 3. Заработная плата - минималка установленная в Алтайском крае, остальное - премиальная часть, которую вам начислят или не начислят. Лично мне эту часть выплатили после трех месяцев работы. 4. До первой зарплаты Подробнее>>

Ужас! к своим сотрудникам относятся ужасно! Зарплата три копейки! Постоянно навязывают работу, которая в твои обязанности не входит! Ты ее выполняешь, так мало того, что тебе за это не доплачивают, так ты еще свою основную работу выполнять не успеваешь, из этого не выполнение заявки, а значит про премию забудьте. Начальству вообще все пофиг - только требуют, а даже организационные вопросы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Само существование этого комбината одна отрицательная сторона
Положительные стороны:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как мне жаль, что и в нашем Останкинском молочном комбинате все приходит в разруху и упадок! Остался в комбинате костяк коллектива, но и последние герои уже начали уходить! Совсем совесть потеряли! И с зарплатой обманывают! Даже не новичков! И вообще как новое руководство пришло, все перевернулось с ногт на голову. А какое отношение теперь к работникам? Как к рабам. И вообще человеческое отношение для новых хозяев понятие чуждое. Пашите и помалкивайте! То, что у нас снизилось качество, им наплевать. Технологи били-били тревогу, да и поувольнялись. Чего сражаться-то? За что?

Москва

Отрицательные стороны:
Заинтересованным лицам я расскажу, что происходит в компании ООО «ТД «Нальчикски Молочный Комбинат». На данный момент все близится к развалу. Люди оттуда не уходят, а бегут! Лучшие водители, лучшие торговые и другие работники. Это и понятно, ведь объем работы увеличился в 2 раза, а зарплата сократилась. Мотивация к ЗП торговых представителей кабальная. Процентов от продаж или прихода денег нет. Точнее их убрали с приходом нового исполнительного директора (ФИО). Например, отгружая на 1.5-2 млн. руб. в месяц, при рабочей базе 70-80 клиентов, можно получить 30.000-40.000 руб. В настоящее время, если торговый

Москва