Николай:
  Стартанули мы с Zoon довольно быстро. Удачно выбрали время для начала продвижения — подгадали прямо к началу сезона, запустили парочку выгодных предложений, обновили прайс и пошла жара. Более половины клиентов возвращаются снова, мы почти ничего для продвижения и не делаем. Раз в месяц менеджер связывается, чтобы обговорить, как идут дела и что нужно подкорректировать. В целом, впечатления от сотрудничества положительные.

Москва

Алена:
  Читала о Zoon много информации, но в итоге решилась подключить премиум размещение. Хоть и занималась карточкой при бесплатном размещении, но все равно клиентов было маловато. С премиум размещением людей к нам стало обращаться в разы больше. Плюс появилась статистика, благодаря которой мы стали делать больше акций, тем самым привлекать еще больше людей. Результат радует, все отлично.

Москва

Кирилл:
  Я искал работу в продажах на удаленке. Нашел себе деятельность с графиком удаленной работы шикардос))) Проработал чуть больше 2.5 месяцев. Хорошо, что успел поработать в нормальное время!)) В работе нравиться что нет жесткого контроля, ребята в команде очень интересные. неясно что на рынке малого бизнеса будет, но клиенты немного в панике или переживают это турбулентное время как могут, становится сложнее уговорить работать с продуктом.

Волгоград

Аноним:
  Больше всего мне нравится возможность расти и развиваться, интересные проекты, отсутствие микроменеджмента, самостоятельность в принятии решений, комфортные условия для работы. Компания итак прислушивается ко всем пожеланиям и исправляет то, что может, довольно оперативно, поэтому сейчас исправлять нечего :)

Екатеринбург

Вера Клопот:
  Отличный сервис для продвижения. Пользуюсь уже чуть больше года. Все устраивает - люди приходят, пишут отзывы, интересуются акциями. В интерфейсе разобраться не сложно - все просто и понятно. Главное качественно выполнять свою работу, а поток клиентов зун обеспечит.

Москва

Геннадий:
  Неплохая компания. Начинали сотрудничество с ними еще в 2019 году, потом временно прекратили и в начале 2021 года вернулись к ним снова. За это период простоя, наша карточка заметно опустилась в рейтинге. Наш менеджер предложил купить пакет для продвижения. Посчитали, вышла приемлемая сумма. С момента покупки прошло три месяца с копейками, клиенты зашевелились, прибыль потихоньку растет. Запускаем новую акцию. Работать с Zoon — одно удовольствие. Радуют и результаты, и человеческое отношение к заказчикам.

Москва

Дарья:
  О Зуне я узнала от знакомых, которые там работали, слышала много об этой компании и была наслышана о команде мечты) Поэтому, когда друзья сказали, что идет набор на менеджеров по продажам, решила попробовать себя. Не скажу, что было легко пройти, но в процессе желание работать именно здесь только росло, поэтому эту работу я получила и стала частью команды. Мне нравится определенная свобода в работе, отсутствие жесткого прессинга, неформальное общение. Конечно, такого уровня зарплаты, о котором рассказывали друзья, я не достигла, это минус) Но надеюсь, что кризис закончится и зп тоже возрастет.

Москва

Аноним:
  Сижу вторую неделю на карантине и работаю из дома. Не, все неплохо, но лезу на стены, потому что скучаю по коллегам из офиса. Скучаю по нашему вкусному кофе, нашему котейке - Симбе, по кулуарным разговорам на кухне, по обсуждению закрытия сделок и типов клиентов. Хочется больше совместных командных мероприятий для сплоченности коллектива. Но пока понимаю, что это кризис всему виной...Жду когда можно выйти из карантина и пойти с девчонками из Зуна в караоке-бар к кому-нибудь из наших же партнеров)))))

Москва

Мария:
  Внезапно так получилось, тут я уже не знаю, это ребята из zoon читают Лебедева, Лебедев подсмотрел офис zoon или просто такая тенденция в современном мире - сделать чтоб офисе было более комфортно, чем дома. Для меня это работает, мне действительно хочется приходить на работу, причем не потусить, а поработать. В работе нравится решать задачи, которые изначально непонятно как решить и что вообще делать. Такие задачи есть и это интересно.Моего внутреннего тщеславного чувака мотивируют месячные встречи. Я реально жду, что покажут чего там такого сделала наша команда и будет ли среди этого таск, который делала я.Про белость и плюшки - ну в целом можно почитать вакансии, да они все реальные и существуют.

Москва

:
  Лояльное руководство, готовое помочь в любом вопросе, настроенное на твое развитие как специалиста, в то же время свобода выбора и действий в рабочем процессе, где ты самостоятельно можешь планировать как решать свои рабочие задачи. Радует возможность приходить в комфортное время и не быть привязанным к строгому режиму рабочего дня. Очень вкусные завтраки и hand made салаты и выпечка от хозяюшки офиса, чувствуешь себя как в большой семье. Овощи и фрукты в офисе также позволили мне забыть о доп. покупке их домой, потому что тут наедаюсь ими вдоволь.)Не хватает красивого медиа кита про партнерку, чтобы бить потенциальных партнеров в самое сердце, отлаженности в тех. вопросах, потому что нас много и работы которая проводится тоже много. Иногда не успеваю взять яйца на завтрак или авокадо на обед

Сергей:
  Я работаю в компании почти год. Пришел на позицию менеджера по продажам в октябре 2018 года. У меня был опыт в данной сфере, ранее я работал в таких компаниях как Avito и Yandex и сам активно занимался интернет-маркетингом.Я как сейчас помню свою первую рабочую неделю в Zoon. Честно говоря, первые дня работы меня очень сильно удивили, я пришел не просто в команду профессионалов, а в семью, которая сразу тебя принимает как родного, будто мы были знакомы не один год. Почему я могу об этом говорить именно так?-с утра в 9:30 меня ждал домашний завтрак-меня познакомили с командой, которая сразу активно начала знакомиться и общаться со мной-когда кто-нибудь видел, что я «затупил» сразу предлагал свою помощь-все незнакомые люди мне улыбались и здоровались со мной-руководство максимально лояльно приняло меня (где нужны были советы и помощь я ее получаю, а где была необходима свобода действий-там меня никто не трогает)Что касаемо карьерного роста в компании.Лично у меня была цель пройти на должность руководителя, я активно начал говорить об этом с первых месяцев работы своему непосредственному руководителю, через 6 месяцев работы меня пригласили на ассесмент, а далее на обучение и аттестацию. Пройдя которую, я попал

Москва

Ольга:
  Мне нравится, что я работаю в современной и молодой айти компании. У меня адекватный руководитель, интересные задачи и есть карьерный рост. Бывает необходимость поработать из дома, не нужно предоставлять справки или писать объяснительные. Нравится отношение руководства. Особенно в текущей ситуации с коронавирусом, когда действительно важно, чтобы сотрудники не заражали друг друга, нас просто отпустили, всех кто хочет, работать домой. Так как результат важней, чем время проведенное в офисе. Но и для тех, кто останется в офисе руководство позаботится о комфортных условиях работы - будут следить за наличием воды, поддерживают необходимую влажность 40% для профилактики заболеваний.

Москва

Иван:
  У нас сплоченная команда, интерес к самому проекту Zoon.ru, возможность удалённой работы, в обещнии открытость и прозрачность. Не недостаток . скорее пожелние - поработать над узнаваемостью самого проекта Zoon. Подробнее>>

Леонид Самсонов:
  Мы долгое время не могли понять - почему в нашем кафе так мало людей? Цены доступные, атмосфера уютная, блюда вкусные и качественные. Оказалось, что просто мало людей знают о нас. Заявили о себе на площадке - зун, ситуация изменилась! По прошествии восьми месяцев, большинство столиков постоянно заняты. Люди не только пишут отзывы на зун, но и лично благодарят персонал. Очень приятно. Негатив тоже встречается, но мы с ним разбираемся, работаем и воспринимаем его конструктивно.

Москва

Ольга:
  Знаю не так много компаний с таким большим процентом людей, работающих со дня основания ну и просто по пять, например, лет. Думаю, это о чем-то говорит. Да, здесь случалось всякое, бывали недопонимания, но здесь тебя всегда услышат, если тебе есть что сказать. Регулярно проводятся общие встречи, встречи 1-to-1 с руководителем, всегда чувствуешь себя внутри процесса, причастным к большому общему делу. Да, хочется больше обучения, больше тренингов и больше мотивации, но думаю, это реально сделать.

Москва

Аноним:
  1. Продукт/ы компании полезны потребителю; 2. Компания является производителем продукта; 3. Компания предлагает конкурентно способную ЗП; 4. В компании здравые отношения между сотрудникаки, в том числе с руководством; 5. Компания небезразлична к мнению сотрудников. Был кредит доверия, заложенный знакомым сотрудником ЗУН. На испытательном сроке я увидел адекватность коллектива, почувствовал поддержку на адаптации и после. Принципы компании проявляются во взаимоотношениях сотрудников на всех уровнях. Обучение, в ходе которого сотрудники связывают свои навыки и компетенции с предлагаемым рынку Продуктом. Постоянно развиваем рабочие навыки и компетенции. В ЗУН, действительно, хороший тренерский состав. Есть широкие возможности коммуникаций с различными сферами бизнеса, их представителями, частые согласия на сотрудничество и поступление оплаты на счет. Компания открывает новые категории бизнеса в качестве клиентов ЗУН. Я доволен своей результативностью (по всем стадиям воронки), верю в пользу ЗУН для бизнеса в вопросе привлечения новых потребителей для наших Клиентов. Научился проводить глубокий сравнительный анализ конкурирующих с ЗУН каналов с выявлением сильных и слабых сторон. Основные сложности возникают в самой работе. От клиентов это вопросы в способности портала ЗУН привлекать новых клиентов. Открытая статистика попыток записей потребителей на услугу показывает сравнительную дороговизну ЛИДа через портал ЗУН (карты Яндекс и Google) считать тут не следует. Не нравится укоризненное

СПб

Лена Рубан:
  Премиум размещение на Zoon полностью оправдало все ожидания. Прекрасный личный менеджер, который всегда готов помочь. Профессиональная фотосъемка для самой карточки, а также ценные советы по ведению и продвижению. Колл трекинг тоже в тему, всегда можно прослушать звонки и сделать выводы. Охваты выросли, деньги потрачены не зря.

Катя:
  я перешла в другую компанию тоже продавать услуги для бизнеса, ца и сегмент поменялись не сильно. а вот команды, подход и отношение оставляют желать лучшего, Зун стал для меня прям семьей. Ребята очень отзывчивые, желающие помочь и поддержать, если такая необходимость есть. Деньги, конечно, классно - я получаю чуть больше, но расплата за них другая. Ребятки, вы в моем сердце)))))

Москва

:
  Работаю совсем недавно(месяц) и впечатление от первичного на текущий момент не изменилось: атмосфера скорее уютная чем рабочая) ну конечно же, рабочие вопросы решаются как и должно, но общая атмосфера очень радушная.очень воодушевляет открытость компании к переменам. любое объективное изменение принимается на ура и не заставляет ждать внедрения в рабочий процесс(буквально дни).огромный простор для роста, коллеги активно делятся знаниями, что очень быстро повышает скиллы.Если есть что привнести и что хочется реализовать, то здесь этому будут только рады.гибкий график с разбросом до 4-х часов несовсем удобен, т к при работе с утра и необходимости взаимодействия с коллегами, работающими с 11, часто приходится растягивать свой рабочий день, чтобы успешно решить вопросы.гибкий график с разбросом до 4-х часов несовсем удобен, т к при работе с утра и необходимости взаимодействия с коллегами, работающими с 11, часто приходится растягивать свой рабочий день, чтобы успешно решить вопросы.

Алена:
  Я вне зависимости от коронавируса работаю на удаленке, и за 2 года работы в компании так и не выбралась в офис, и не познакомилась с ген.директором Ильей Анатольевичем. Когда мне нужна помощь в решении вопросов, я ищу все на корпоративном портале. Большая компания, серьезный штат - не все вопросы получается решить оперативно, на поиски уходит много времени. Меня больше волновало будет ли зп в связи с такими условиями, все в порядке. Рассчитали, душа не болит. Купить гречку будет на какие деньги))))

Нижний Новгород

Аноним:
  Я старший программист. В работе мне очень нравится, что много нового и интересно, что есть сложные задачи. особенно рзделяю тягу Зуна к самосовершенствовнию. Недостатков на данный момент не вижу.

Виктор:
  Интересно поработать с молодой и динамичной компанией. Широкие возможности для получения высокой ЗП, компания в своей работе руководствуется здравым смыслом, развивается, постоянно открывает новые продукты. Более того, в ЗУН просто прекрасный коллектив!! От сотрудников поступает огромное количество идей по улучшению качества нашего сервиса, но до реального внедрения не всегда доходит( Быть может есть смысл больше внимания уделять этому моменту?..

Санкт-Петербург

Алина Молочко:
  Попасть в Zoon на работу не так-то уж легко, но я смогла пройти собеседование. Работа мне нравится. Я тут всегда в тонусе, особенно если клиент капризный попался, к счастью, таких не много. Коллектив у нас классный, веселый, талантливый, молодой, никто подлянки другому не строит, нужно - помогает друг другу. Зарплата приемлемая, есть куда расти, но и совсем низкой ее не назовешь. Я вполне довольна работой. ))

Москва

Данил:
  Годная работа. Опыт работы больше 10 лет, в Zoon без проблем взяли. Работа нравится, начальство адекватное, коллектив сработавшийся, но новичков не обижают, помогают. За год тут чуток продвинулся по карьерной лестнице, что на зарплате отразилось положительно. Условия в zoon отличные, есть чему учиться все время. Так что работаю и развиваюсь.

Москва

:
  Молодая компания, современный подход к решению задач клиента, стабильность. Рботаю недавно. Много зон роста внутри коллектива и взаимодействия. Многие моменты не налажены, не всегда сотрудники участно решают проблемы внутри продукта. Знакомым Зун рекомендовать бы не стал. В корпкультуре больше всего нравится молодой коллектив. Общение на "ты". Амбициозность Не нравится - нацеленность только на деньги. Решение проблем клиентов и личное развитие в рамках продукта выставляется на второй план. Работу в Зун нравится тем, что дает стабильность, личностное развитие, опыт, эмоции от хороших РК клиентов. Нравится решать вопросы клиентов, учить их нашему продукту, помогать разбираться. Думаю, что стоит находить быстрее ответы на вопросы по продуктам, которые продаем. меньше давить на клиентов, порой, слишком скорыми оплатами.

:
  Я работаю удалённо, нравится возможность помочь владельцам бизнеса, слышать приятные слова благодарности, когда твоя работа приносит плоды. Вообще в Зуне мне особенно нравитс стремление к развитию и тёплая атмосфера. Думаю, что не стоит ужесточать системы контроля (нормы звонков и задач в день). Ведь общение с клиентами и продажи, это как творчество.Тем не менее, это не минус, это пожелание. Попасть в зун - попасть в Рай. К сожалению, у единственного нюанса, нет одностороннего пути решения. Здесь всё зависит от менеджера, всё на его совести. Если он любит то, что он делает, то и будет результат, максимальный план, хорошие фидбеки от клиентов.

Катя:
  Перед тем, как пойти на собеседование в компанию Зун. Я почитала отзывы людей, которые уже были на собеседованиях. Честно сказать, не впечатлило((( Я немного расстроилась, но все же решила рискнуть и ни грамма не пожалела!!!!! У меня было трёх этапное собеседование: сначала с HR-отделом, потом выполение письменного задания, а далее собеседование с непосредственным руководителем и директором офиса в Петербурге. Это было самое нестандартное собеседование в моей жизни: мне задавали вопросы по профессиональным достижениям, а потом оченивали меня, как человека. По простым человеческим качествам. Это было очень круто! Правда. Было пр икольно рассказывать про свои достижения, про то, что чего я ГОРЮ в жизни. Видимо по этим критериям и своим чудным рассказам про человечность я и попала в команду :) Мне, как сотруднику, было очень приятно, что как только я пришла: мне выдали новый комп, которым еще никто не пользовался, мне рассказали, что и как работает, если нужно что-то взять, то к кому и куда. За полгода работы в компанде я поняла, что здесь работают крутые специалисты, и ты растешь здесь не только как специалист, но и как человек :) Ценизму - нет, помощи - да! Даже родные стали замечать, что я стала добрее)))))

г Санкт-Петербург

Никита:
  У нас уютный офис, приятная дружелюбная атмосфера, понятные задачи и отклик коллег(я технический специалист). Также для меня важна честная белая зарплата, открытость, постоянный диалог между руководителями и подчинёнными, простота в общении, как с коллегами, так и с директором. Из пожеланий - всерьёз взяться за соцсети. Когда при трудоустройстве искал информацию о компании, был несколько обеспокоен тем, что на сайте и в описании вакансии всё расписано интересно, а соцсети "мёртвые"...

Санкт-Петербург

Ксения:
  По-моему, среди других моих работодателей Зун отмечает: демократичный стиль руководства, минимум формализма, забота руководства о комфорте сотрудников и осознанная ответственность сотрудников за результат работы. кроме того, тут интересный продукт и интересная работа. Чувствуется поддержка в коллективе, все работают как команда на общий результат. Хчу больше возможности для горизонтального роста внутри компании. Чтобы дали возможность сотрудникам пробовать себя в других отделах (должностях), всегда интересно, чем занимаются другие. Возможно, кто-то будет более эффективен на другой работе.

Красноярск

Виктория:
  В команду Zoon меня привел бывший одногруппник. Очень интересная работа, она не только заставляет постоянно держать себя в тонусе, обучаться чему-то новому, но и дисциплинирует, а также закаляет). Да-да, когда попадаются капризные, а порой и неадекватные клиенты приходится быть и дипломатом, и психологом, и учиться держать под контролем свои эмоции. Карьерный рост возможен, для меня это дополнительная мотивация. График гибкий, времени хватает не только на работу, но и на личную жизнь.

Москва