Отрицательные стороны:
Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.
Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитал коменты про менеджеров,полностью согласен,не работают . При мне был последний случай,пришел молодой быстрорастущий,перспективный менеджер.Дали команду слить торговика (не лизал кому надо,а значит не персперктивный),так менеджер начал гнобить чектурами ,со всего региона приезжали менеджеры в контрольные туры (естественно за бюджет компании)регионал яйцеголовый димка сам уговаривал уволится,все жалели сережку(какой плохой торговик,не увольняется),а у торговика было лишение прав на четыре м-ца(он мне сам об этом сказал),надо было просто во время ежемесячного осмотра автомобилей менеджеру самому осмотреть у торговика а/м и документы и все. Вот так менеджеры относятся к своим прямым обязанностям,по ходу и сейчас все такиеже пустобрехи(как мне сказали про таких работничков "из него работник,как из говна пуля"
Положительные стороны:
стабильно платят,корп.авто.,страховка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?
Положительные стороны:
Все как в других международных компаниях. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большой минус это политика компании относительно рабочих производства (это просто рабы,с ними даже не здороваются работники офиса).Относительно директора:на фоне предыдущих директоров это даже смешно(про таких говорят случайный человек).Отдельной разговор это охрана короче полнейший террор против личности и это все с подачи директора.Идти на производство не советую,зарплата чуть более 100$,а чтобы получать 300 и более нужно отпахать 20+лет,или идти в офис.
Положительные стороны:
Вовремя выплачивается зарплата,каждые 3 месяца квартальные,медстраховка,бесплатный обед,классный спортзал,каждый год new year party.Если у Вас есть кто-то в руководстве,то можно идти работать и ,то только в офис. ... Подробнее>>

Хочу поделиться опытом работы в компании ВАТ.Явные плюсы:-классный опыт и возможность обучения - для этого имеется база мирового уровня, которая даст фору любому отечественному ВУЗу. Для того, чтобы учиться, необходимо лишь желание. Причем треннинги проводят как внешние тренеры, так и коллеги со смежных функцийотделов.-своевременная оплата труда - все четко и 2 раза в месяц, как по часикам.-очень компетентная команда, действительно, люди, у которых есть чему учиться, и не только в профессиональном, но и в личностном развитии....-развитая коучинг-культура - развитая, потому что в других компаниях я вообще о такой не слышал))) Тебе расскажут, что от тебя ожидают, помогут советом, короче, "откоучат". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .
Положительные стороны:
Белая з.п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru
Положительные стороны:
В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову не может придти, что после 6 вечера, в выходной или в отпуск (кстати здесь мало кто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.
Положительные стороны:
Соц. пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие карьерного роста не для прихвостней начальства и подхалимов. Твое мнение никогда не слушают, если ты не входишь в круг приближенных к руководству людей. Вакансии в большинстве случаев не оглашаются, а просто ждут своих людей. Зачастую должность создают под кого-то своего, а если она и есть, то также ждет пока какой-нибудь родственник или близкий друг на нее перейдет. Это в свою очередь ведет к тому, что человек не имеет ни малейшего понятия, что происходит вокруг. Очень часто на производство с высокотехнологичным оборудованием на руководящие должности ставят гуманитариев, которые выглядят очень смешно!!! Пример тому Cell managers. В общем не советую сюда устраиваться, тем более сейчас -хорошей зарплаты вам не предложат, но семь кругов ада селективного процесса бы обязаны пройти. Новое руководство неадектватно: директор - пафосное чмо из России, начальник производства анарексичка полу-инвалид с горбом... Коллективы в большинстве отделов местное пафосное ... Подробнее>>