Отрицательные стороны:
Если у вас нет крыши, блата, протеже, одним словом волосатой руки, а лучше двух – лучше не суваться в эту систему, и тем более в это заведение, как бы учебное. Учеба там – это для галочки. Установка там такая с самого основания этой а гэ. В мое время так и говорили, дословно – «вы суда пришли служить, а не учиться. По итогу без блата и без знаний – по распреду поедите далееко и надолго. Диплом не котируется даже внутри системы, потому что все знают как там «учат». Одни построения парады ...
Положительные стороны:
pr управление хорошо отрабатывает свой хлеб. строчат как пулемет на всех ресурсах какое "замечательное" это заведеньице.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии. Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за "поблажки" от руководства. Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров. Игнорирование и нарушение норм Трудового права в учете и оплате рабрчего времени, а также нарушение методических правил и инструкций. Руководство не любит кадры, более компетентных, чем они, и всячески ищет причины их скомпромитировать. Практикуется "трудовой буллинг", чтобы "проучить несогласных" или принуждить к увольнению "по собственному желанию". Разобщенный, озлобленный и не творческий коллектив. Текучка кадров в течение последних ...
Положительные стороны:
На организацию возложена серьёзная и важная миссия. Большой спектр возможностей для опыта и связей. Возможность внести личный вклад в помощь спасателям и обычным людям.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Атмосфера враждебности и угнетения сотрудников. Начальники не соблюдают личные границы и стремятся унизить всех и вся. Ни каких бонусов от работы в МЧС вы не получите. Организация создаёт вид профессионализма , а на дели все намного печальней.
Положительные стороны:
Гос организация
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая компетентность руководящего состава. Большой объем работы за низкую зарплату. Психология в организации присутствует только в названии.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Авторитарный стиль управления, фаворитизм в коллективе, не здоровая атмосфера. Руководство филиала Красноярска перечеркивает все плюсы.
Положительные стороны:
Обучение. Интересное содержание работы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Прекратите писать ерунду про Сергея Витальевича! Сам позвонил ему на мобилу и он ответил - что он не ВОР!
Отрицательные стороны:
номерок 916-208-30-82 9162083082 916)208-30-82
Подробнее>>

Положительные стороны:
прекратите пиз=ть на генерала Ефименко!
Отрицательные стороны:
все отл.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
знаний не дают, основное время сжирается построениями-нарядами-парадами. но по выпуску вы получаете зеленые погоны, со всеми вытекающими. с такими "навыками" и "знаниями" - это опасно. Есть подтверждения. Послали туда неподготовленных ребят... там строевая подготовка не требуется, а нужные знания и навыки - слабоваты... лучше в менты тогда уже идти, там бронь, и послать куда угодно они не могут, как с зелеными погонами.
Положительные стороны:
красивые парады-наряды, много построений и цацок-наградок
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень постыдная история происходит в ЦСИ МЧС. ИЛОНа ГРЯЗНОВа, она же кадровик, она же юрист, она же гланый специалист она же жена своего мужа(почему работают в ЦСИ семьей не понятно) наверное частная лавочка!не понравилось илоне, что заштатник не любезно с ней разговаривал, и решила она со своим мужем гряновым ему мстить.Начала с попытки привлечь товарищей заштатника на свою сторону, мол зачмырим его. Эффекта не последовало. тогда грязнова решила фальшивыми законами лишить заштатника денег поднаемных.И сфабриковала бумажонку с которой в туалет стыдно сходить... Но на сей раз эффект возымел место, деньги ...
Положительные стороны:
семейный подряд
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В ЦСИ МЧС Ни ПРИНЯТЬ НИ УВОЛИТЬ НЕ МОГУТ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ. ДОКУМЕНТооборот годами не ведется, кадровик и бухгалтер не знают как оформляются элементарные вещи. Ведут себя как на рынке, кричат, унижают, сочиняют небылицы а самое главное присутствует нездоровый интерес к вранью и оговорам по отношению к сотрудникам, которые уличают их в непрофессионализме и вранье, халатном отношении к своим обязанностям.Название учреждения приличное, а люди не соответсвуют.Пора разгонять.
Положительные стороны:
пора разгонять
Подробнее>>