Ужасная контора!Работают свои и наши,подруги-подруг,зятья,братья и т.д.Начальство никакое вообще),некомпетентны,бросают трубки или отключают телефоны,на вопросы по их работе отвечают не уверенно,законодательство не знают,премии делял между собой!!! Подробнее>>

Кира:
  Работаю в Отеле пятый год. Всё очень нравится от коллектива до Руководства. Руководители относятся очень трепетно к своим сотрудникам. Много плюсов: Соц. пакет, белая зарплата что немаловажно без задержек совсем. Обучение сотрудников, проведение треннингов, крос тренингов внутри Отеля. Карьерный рост вполне реален, главное желание.

Балашиха

Отрицательные стороны:
Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими восторгами работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете по 10 12, иногда Подробнее>>

ООО МТУ ЮГРО, Краснодар. Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими радостями работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо мту югро, Краснодар. Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими радостями работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только отрицательные и есть. Непонятные обязанности: один день одни, другой - другие. Нет четко определенного взаимодействия между подразделениями. Половина сотрудников вообще непонятно зачем там сидит. Возможности зарабатывать там просто нет. Зарплату могут выплатить не в полном объеме, но вовремя. Корпоративная культура напрочь отсутствует. Все решается настроением руководства. Если думаете идти или не идти на собеседование - лучше не идите. Если вы амбициозны и профессиональны делать там нечего.
Положительные стороны:
Какие еще положительные стороны?! ... Подробнее>>

обещянную зарплату не платят заставляют занематься, не свими обязаннастями переработки и выходные не оплачеваются риск производственной травмы огромный так как не проводят инструктаж по технике безопастности и треплят нервы из за мелочей далее отпуск не дают не содействуют в выполнении трудовых обязанностей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё делается по прихоти главбуха. Генеральный просто ставит подпись под любой бумажкой которую она заносит. По её желанию заставляют уволится сотрудников, которые ей не понравились вне зависимости от их компетенции!!! Премии и зп - это вообще русская рулетка и зависит только от её настроения. Издевается над сотрудниками и за счёт этого самоутверждается! Считает каждую копейку в зп каждого сотрудника и пытается сэкономить себе. Контора работает по принципу: трудовой кодекс не уголовный - можно и нарушить! Нарушение условий труда на каждом шагу, летом температура в кабинетах под + 35, зимой под 15 градусов! Каждый сотрудник здесь "и жнец, и чтец, и на дуде игрец". Вся бухгалтерия работает на то, чтобы утопить весь документооборот в бюрократических проволочках! Генеральный с глабухом на пару считают, что все кто у них работают попрошайки с заниженной самооценкой! Генеральный живёт в каком-то своём мире грёз, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лишь на первый взгляд ООО МТУ Рус является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование. Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисе, чистота. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы. Рабочий процесс на фирме не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические косяки с поставками и постоянные проблемы с профессионализмом так называемых специалистов. Директора Андреаса Голля и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боится своих кураторов в Германии. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться ... Подробнее>>

В организацию и на самом деле попасть на работу можно только через свата, брата и т.д. А если вам удалось пройти комиссию и устроиться на работу, будите получать голую зарплату, т.к премии распределяют нач. Отделов, а нач. Отдела надо быть родственником, другом не иначе. До смешного доходит, хотя и госслужба, но коррупция своя внутренняя существует. Нач. Отд. Это отдельный разговор, Подробнее>>