Меня зовут Неманова Ирина и я довольно продолжительный срок работала в Ярославском филиале вашей компании, ООО «Интерстиль», под руководством Каплуна М.М. по Ивановской, Костромской и Владимирской областям. Все это время я закрывала глаза на различные нарушения в области организации труда и ведения бухгалтерии. Ниже я постараюсь развернуто изложить те прецеденты, о которых мне известно. Хочу отметить, что это было Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании сказали, что последний день набора и потом будут выбирать из двоих лучшего.Придя на стажировку меня поставили с продавцом и еще одним стажером и было тяжело от незнания специфики. Продавцу не понравилось, что я не всегда понимала ее по ассортименту, но не моя вина, что я только пришла. Потом обещали позвонить, звонка не дождалась, сама позвонила. Сказали, что ждем и вызвали на 3 дня и то, говорили только вечером перед уходом, что я выхожу .Я как ответственный человек, учила названия платьев , сразу старалась всем помочь, не быть обузой. На конец 3-го дня мне сказал директор Анастасия , что она позвонит в понедельник, но звонка так и не дождалась.Позвонила сама им, они обещали перезвонить и все , ни ответа ни привета. Кроме меня было 3 стажера, после меня приходило 2 девочки на ... Подробнее>>
Рядом с метро, коллектив нормальный, но есть люди не очень "позитивные" . К сожалению не все увидела, так как не позвонили, хотя очень ждала. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительный коллектив, состоящий из склочных неприятных женщин, плетущих мелкие интрижки внутри коллектива, вместо того что бы заниматься развитием организации, сервис в обслуживании клиентов отсутствует
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Вика Емельянова:
Отрицательные стороны:
Что, я могу сказать об этом ателье. На месте, это не ателье, это помещение автошколы. Занимает комнату 17 кв.м. Я, имею стаж 20 лет работы проф.портным (5 разряда). Первый раз хозяйка этого "ателье" на собеседование, назначила мне время на 12 часов. Прибыв в назначенное время! Ее там не было, на звонки по телефону не подходила. Пришлось через единственную сотрудницу которая там была, связаться с ней. На звонок, она сразу подошла. Сказала, что : Сейчас опаздывает на 2 часа. Прождав 2 часа, она так же не появилась. И попросила приехать на следующий день. На следующий день она также не появилась. Делаю выводы: У нее текучка кадров, т.к. не может платить з.п. сотрудникам которую обещает. Поэтому заранее подает объявление чтобы сменить одного сотрудника на другого и выжидает. Цены здесь в два раза выше чем через дорогу. А, качество по Burde.
г Санкт-Петербург, пр-кт Королёва, д 43 к 1
Подробнее>>
Анастасия Лямина:
Отрицательные стороны:
В ателье очень хамят, а потом хозяйка начинает писать вам лично с пожеланиями плохого...
делайте выводы!
Про работу: сделали не так и не в срок, хотя ценник довольно высокий ☹️
г Санкт-Петербург, пр-кт Королёва, д 43 к 1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для меня есть 1 отрицательный момент .но это лично моё. Так если , что у всех продавцов происходит . В предновогодние праздники надо работать без выходных , лично я не выдерживала , мне психологически было тяжело .я не успевала отдыхать . И каждый нг отрубалась в бой курантов :( но 1 раз мне пошли на уступку и 31 декабря мне Подробнее>>
Основное название: Зингер Другие названия: Зингер Спб, Зингер Санкт-Перербург, Зингер Питер. Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия Сайт: www.zinger.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург Рейтинг компании: Рейтинг 5,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Продажа маникюрных принадлежностей и косметики для волос. Автор: Валентина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: Продавец-консультант Дата начала работы: Март 2014 г. Стартовая зарплата: $30000 Текущая зарплата: $30000 Подробнее>>
Ярославль, р-н Кировский, Флотская улица, 8а стр. 1
Подробнее>>Устроился в организацию в начале 2015г. и отработал 2 года. Из положительного можно отметить стабильность, белую оплату труда, обширный соцпакет, материальная помощь но на этом, увы, всё. Отрицательные стороны: уровень оплаты труда ниже среднего (просто как факт, потому что сам знал на что иду), колоссальный объем работы и нехватка рук и голов (умных голов в том числе), неуважительное отношение некоторых руководителей к персоналу различного возраста и должности, несоблюдение субординации (при мне один из начальников довел до слез женщину 55 лет, хотя самому начальнику чуть больше 30 лет), отсутствует обратная связь между отделами, нет четко понятия того, кто и чем занимается. Подробнее>>